Walter Alves Advogados
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Somos especialistas em direito do trabalho 💼
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Tem muita “regra trabalhista” sendo repetida por aí que, na verdade, não funciona exatamente como as pessoas imaginam. 👀 Celular no expediente, uso de EPI, FGTS e advertência são alguns exemplos. Quantas você acertou: 1, 2, 3 ou 4? Comente aqui. 👇
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A gravidez não impede toda e qualquer demissão, mas a gestante possui estabilidade provisória, em regra, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. ⚖️ Além disso, atestados médicos válidos não podem, por si só, justificar uma demissão por justa causa simplesmente pela quantidade apresentada. E atenção: uma regra interna da empresa não pode retirar direitos garantidos pela legislação.
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Nem tudo o que acontece no ambiente de trabalho está dentro da lei. E um dos maiores problemas é que muitos trabalhadores aceitam determinadas situações porque acreditam que “sempre foi assim”. A legislação trabalhista existe para estabelecer limites tanto para empregados quanto para empregadores. Por isso, conhecer seus direitos pode evitar prejuízos financeiros e até impedir que você abra mão de algo que a lei garante. 💬 Qual desses itens mais te surpreendeu?
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❄️ Trabalhar em câmara fria pode gerar direito ao adicional de insalubridade. Muitas empresas acreditam que fornecer um uniforme térmico é suficiente para eliminar esse direito. Mas nem sempre é assim. O que realmente importa é a forma como o trabalho é realizado, o tempo de exposição ao frio e se as medidas adotadas pela empresa são capazes de neutralizar os riscos, conforme a legislação e a perícia do caso. Cada situação precisa ser analisada individualmente.
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Antes, já segue @walteralvesadvogados para entender seus direitos no trabalho. Muita gente passa por isso no dia a dia e acha que é normal. Mas não é. 👉 Críticas públicas com humilhação 👉 Metas impossíveis para provocar erro 👉 Perseguição constante 👉 Exclusão e isolamento intencional Essas situações podem caracterizar assédio moral, dependendo da frequência e da forma como acontecem.
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Quando o chefe diz: “Se não tá satisfeito, pede demissão”, ele pode estar cometendo assédio moral. E sabe o que a lei permite nesse caso? 👇 ⚖️ Rescisão indireta O trabalhador sai do emprego recebendo todos os direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa. 📌 Pressão psicológica, humilhação, ameaça velada ou tentativa de forçar pedido de demissão não são normais e não são legais. 💬 Já ouviu algo parecido no trabalho?
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Nosso compromisso é com a informação e com a sua proteção. 📩 Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? ⚖️ Responderemos com a seriedade e o respeito que você merece. #DireitoDoTrabalhador #CaixinhaDePerguntas #JustiçaParaTodos #WalterAlvesAdvogados #informaçãoépoder
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Nosso compromisso é com a informação e com a sua proteção. 📩 Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? ⚖️ Responderemos com a seriedade e o respeito que você merece. #DireitoDoTrabalhador #CaixinhaDePerguntas #JustiçaParaTodos #WalterAlvesAdvogados #InformaçãoÉPoder
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Tem alguma dúvida sobre seus direitos trabalhistas? Assédio moral, insalubridade, atraso de salário, FGTS… pode perguntar sem medo! Nosso compromisso é com a informação e com a sua proteção. ⚖️ Responderemos com a seriedade e o respeito que você merece. #DireitoDoTrabalhador #CaixinhaDePerguntas #JustiçaParaTodos #WalterAlvesAdvogados #InformaçãoÉPoder
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Pode parecer chocante, mas é a dura realidade que ameaça milhares de famílias todos os dias. Só em 2021, mais de 612 mil acidentes de trabalho foram registrados no país, um aumento alarmante de 37% em relação ao ano anterior. E mais de 2.500 pessoas morreram no ambiente laboral.
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Feliz dia das mães! 🌹
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Você trabalha em ambiente insalubre e nem sabe! ⚠️ Se você exerce funções como auxiliar de limpeza, gari, cuidador de idosos, operador de máquinas, entre outras, pode ter direito ao adicional de insalubridade, um valor extra no seu salário por trabalhar exposto a agentes nocivos. Seu patrão não vai te contar isso… mas nós contamos!🤝 Comente “insalubridade” e tire suas dúvidas com a nossa equipe! ✍️ #insalubridade #direitosdotrabalhador #advocaciatrabalhista
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Sua opinião importa — e nos inspira a seguir em frente!⚖️🤝
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⚠️ Muitos trabalhadores enfrentam situações abusivas que foram normalizadas no ambiente de trabalho — mas que, juridicamente, são graves e podem dar direito à indenização por danos morais. O assédio moral abala a saúde mental, destrói a autoestima e precisa ser combatido com informação e ação. Se você vive algo parecido, você não está exagerando. Você está sendo vítima e a Justiça pode estar do seu lado. #Trabalhador #SeusDireitos #TrabalhadorRespeitado #Justica #SegurancaNoTrabalho
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Você está passando por isso no trabalho? Então presta atenção!🚨 Muitos trabalhadores convivem com o assédio moral diariamente sem perceber… Comentários maldosos, ameaças veladas e até punições injustas podem ser SIM denunciadas! Se você se identificou com alguma dessas situações, não fique em silêncio. Você tem direitos e pode buscar justiça! Compartilhe com quem precisa saber disso. #AssedioMoral #DireitosDoTrabalhador
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🚨 Trabalhou sem registro e foi demitido? Saiba que você tem direitos! Se o seu patrão disse que você não tem direito a nada, ele está mentindo! Quem trabalha sem registro tem os mesmos direitos que um trabalhador registrado, incluindo: ✅ Férias remuneradas ✅ 13º salário ✅ FGTS e INSS retroativos ✅ Seguro-desemprego 📌 Não deixe isso passar! Você pode entrar com uma ação trabalhista e garantir tudo o que é seu por direito. Tem mais dúvidas? Comente aqui!⬇️ #Trabalhador #SeusDireitos
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Nem todo mundo sabe, mas algumas atitudes no ambiente de trabalho podem levar à demissão por justa causa. 📌 Falar mal da empresa nas redes sociais pode ser considerado um ato de insubordinação e até prejudicar a reputação do empregador. 📌 Fazer fofoca dentro da empresa pode causar conflitos e comprometer o ambiente de trabalho, sendo visto como mau comportamento. 📢 Você conhece alguém que já passou por isso? Comenta aqui! ⬇ #Trabalhador #SeusDireitos #TrabalhadorRespeitado #Justica
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🚨 Atenção, trabalhadores! 🚨 Se seu chefe vive te comparando com outros colegas de forma negativa, colocando você para baixo e usando isso como “motivação”, fique atento! Isso pode ser assédio moral! ⚠️ Ninguém deve ser desvalorizado ou rebaixado no ambiente de trabalho. Se isso acontece com frequência, busque orientação jurídica e proteja seus direitos! Compartilhe essa informação e ajude mais pessoas a reconhecerem esse tipo de situação. 🔄✊ #Trabalhador #SeusDireitos
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Você sabia que, em algumas situações, o trabalhador pode sair da empresa sem perder seus direitos? Isso acontece quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salários, assédio ou condições de trabalho insalubres. Se isso acontece com você, pode ter direito à rescisão indireta, recebendo tudo que teria direito em uma demissão sem justa causa! 📌 Não saia do emprego sem saber seus direitos! Clique aqui e fale agora com um especialista. #Trabalhador #SeusDireitos
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🚨 Você limpa banheiros? Então preste atenção! O trabalho de limpeza de banheiros pode garantir o adicional de insalubridade, um valor extra no seu salário previsto por lei! 💰⚖️ Se você trabalha exposto a agentes nocivos à saúde e a empresa não paga esse adicional, isso pode estar errado! #Trabalhador #SeusDireitos #Trabalhadorrespeitado
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