thiagopires.adv
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4 mentiras que você já estou no trabalho. #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #emprego #clt
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Quero sair da empresa mas não quero pedir demissão, o que fazer ? #advogadotrabalhista #demissaosemjustacausa #rescisaoindireta #demissao #demissaoporjustacausa
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A empresa pode descontar do salário do funcionário algum tipo de prejuízo? #advogadotrabalhista #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #salario #pagamento
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Trabalhei sem carteira assinada durante um período, como fica quando a empresa tem que pagar a rescisão? #trabalhosemcarteiraassinada #carteiraassinada #advogadotrabalhista #direitodotrabalho #clt
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Posso ser demitido por justa causa se receber 3 advertências? #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #justacausa #demissaoporjustacausa
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Você já passou por alguma dessas 3 situações no seu trabalho? #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #salario #ferias #horasextras #bancodehoras #advogado #direitodostrabalhadores #rescisaoindireta
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O que acha dessa situação? #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #trabalho #advogadotrabalhista #advertencia #advertencianotrabalho #rescisaoindireta
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Já passou por esse tipo de situação no trabalho? #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #trabalhador #diadotrabalhador #demissao #demissaosemjustacausa #demissão #vagasdeemprego #assediomoral #assediomoralnotrabalho
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É muito importante o trabalhador pedir demissão de maneira estratégica, isso vai evitar que você saia no prejuízo. Nesse vídeo separei algumas dicas para quem está planejando pedir demissão. #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #seusdireitostrabalhistas #demissão #pedidodedemissão #clt #rescisãoindireta
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A NR-1 cuida das medidas gerais sobre riscos no trabalho e a sua nova versão começará a valer a partir de 26 de maio de 2025. Uma das mudanças importantes é que agora os “riscos psicossociais” fazem parte da NR-1. Embora a norma não defina exatamente o que são riscos psicossociais, podemos entender que são aqueles que afetam a saúde mental dos trabalhadores gerando, por exemplo, sintomas como estresse, ansiedade, depressão, como resultado da prática de assédio moral, excesso de trabalho, metas ...
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Já caiu nesse golpe ? #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #direitodostrabalhadores #promocaonotrabalho #promovidonotrabalho
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5 coisas básicas que toda empresa deve fornecer aos funcionários! Parece óbvio, mas tem muita empresa que não cumpre nem o básico! Se você trabalha com carteira assinada, a empresa é obrigada a fornecer: ✅ Água potável – O empregador deve garantir acesso à água limpa e segura para consumo durante toda a jornada. ✅ Banheiros – Devem estar em condições de uso, com higiene adequada e separados por gênero quando houver mais de um funcionário. ✅ Cadeiras – Para funções que exigem períodos prolongado...
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Como saber se você vai receber o FGTS bloqueado pelo saque aniversário. #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #emprego #clt #fgts #fgts2025 #saqueaniversario #saquedofgts #fgtsemergencial
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Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho. Se você passa por esse tipo de situação, procure um advogado de confiança e entre com um processo de rescisão indireta. #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #seusdireitostrabalhistas #d...
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O 5º dia útil de março de 2025 vai ser dia 12/03? Conforme Instrucao Normativa nº 01 de 07/11/1989, da Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, o sábado é considerado dia útil para pagamento de salário. #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #seusdireitostrahalhistas #direitostrabalhistas #salario #salariominimo #salarios #5diautil
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Sinto muito chefe, não sou obrigado. #direitodotrabalho #advertecia #advertencia🚨 #advertencianotrabalho #advogadotrabalhista #clt #seusdireitostrahalhistas
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Esses são os 4 erros que toda empresa CLT comete sem saber. 1 - Assinar o acerto sem receber o dinheiro: A empresa tem o prazo de 10 dias corridos para pagar suas verbas rescisórias. Caso não pague no prazo, deve pagar uma multa no valor de um salário do empregado. Muitas empresas pedem aos empregados que assinem o TRCT antes mesmo de fazerem os pagamentos, com o objetivo de fugir do pagamento da multa ou até mesmo de não pagar as verbas de jeito nenhum. O documento assinado na hora do acerto...
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Seu patrão faz algumas dessas 4 coisas proibidas? Atenção trabalhador! Seu patrão não pode: 1 - Dividir as férias sem sua concorrência: Quem decide se as férias serão divididas é o funcionário, não a empresa. A divisão só pode ocorrer com o consentimento do trabalhador, respeitando sua vontade e necessidades. 2 - Negar a compra de 10 dias de férias: Caso o funcionário esteja precisando e tenha interesse em vender parte das férias, a empresa é obrigada a comprar esses dias, desde que o aviso se...
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Quero sair da empresa mas não quero pedir demissão, o quê posso fazer?#direitodotrabalho#direitostrabalhistas#advogadotrabalhista#clt#demissao#demissao#demissaosemjustacausa
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Existem vários motivos que podem fazer o empregado pedir demissão, mas você pode fazer isso de maneira estratégica para minimizar maiores prejuízos. Pensando nisso, separei 3 dicas para quem quer pedir demissão: 1. **Pedir demissão após o dia 15 de cada mês**: Quando você pede demissão depois dessa data, ganha as férias e o 13º salário referente àquele mês completo. 2. **Pedir demissão na segunda-feira**: Quando você pede demissão nessa data, não perde o pagamento do DSR (Descanso Semanal Rem...
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