Thaís Inácia | Advogada
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Trabalhadores bem orientados não são passados pra trás.
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O trabalhador tem um importante instrumento ao seu favor que é a rescisão indireta, mas só dá pra fazer isso através de um processo na justiça. Portanto se o seu patrão não cumprir a lei trabalhista, não peça demissão. Junte provas pois você tem direito de entrar com processo na justiça e pedir que o juiz declare encerrado o seu contrato de trabalho…desse modo você vai receber todos os seus direitos. Trabalhador bem orientado não é passado para trás.#emprego #direitos
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Invista mum bom aparelho e não apague mensagens #telefone #celular #geolocalizacao #provas #trabalho
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É muito triste perceber que quando um trabalhador fica doente e é quando ele mais precisa do emprego, ele é descartado. A doenças que são adquiridas por causa das condições em que o trabalho é desenvolvido e isso pode gerar direito a indenização. Em alguns casos as empresas também podem ter que pagar o tratamento médico. Trabalhador bem orientado não é passado para trás. #Emprego #trabalhador
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Tem muita empresa que fica inventando regras para dificultar a vida do trabalhador. Limitar o número de atestados médicos é uma dessas invenções mirabolantes. A lei não diz que tem qualquer limite, mas com muita frequência as empresas ameaçam o seus trabalhadores de serem demitidos caso apresentem atestados médicos. Se você é trabalhador e passa por isso, não aceite essa irregularidade! Trabalhador bem orientado não é passado para trás.
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Quando se trata de faltas ao trabalho por motivos de saúde, é importante estar ciente de quais profissionais da saúde são legalmente habilitados para emitir atestados válidos que possam abonar suas faltas junto ao seu empregador. Geralmente, médicos e dentistas são considerados profissionais aptos para emitir atestados válidos, de acordo com a legislação trabalhista . Lembre-se de que é seu direito obter um atestado válido #direito #Emprego
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