Rafael Mendes Advogados
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16 anos defendendo trabalhadores
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Especialistas em resolver problemas
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⏳ Tic tac tic tac... Até logo patrão espertão! 😇 #trabalhador #advogadotrabalhista #direitotrabalhista #patrao #clt
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Imagine duas situações para ilustrar o que eu falo neste vídeo: 🔹 Você está com conjuntivite, mas decide trabalhar só para evitar pegar um atestado. 🔹 Agora pense que você trabalha em uma atividade perigosa e acaba se acidentando porque foi trabalhar sem condições de saúde. Existem momentos em que o empregado tem o direito e, mais que isso, deve pegar um atestado médico até estar 100% apto para o trabalho. Se você realmente não tem condições de trabalhar, procure um médico e peça, sim, um
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💡 Você sabe quanto um trabalhador pode perder ao trabalhar sem carteira assinada? Vou te mostrar um caso real: 👉 Funcionário trabalhou 1 ano sem carteira assinada e foi demitido. Ele recebia R$100,00 por dia. Aqui está o que ele deixou de receber: RSR (Folga remunerada): R$ 9.975,00 Aviso prévio: R$ 3.300,00 Férias + ⅓: R$ 4.322,50 13º: R$ 3.250,00 FGTS: R$ 3.404,00 Multa de 40% do FGTS: R$ 1.361,60 Multa do art. 477 (§8º): R$ 3.000,00 💥 Total: R$ 28.613,10 Continua nos comentários…
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🚨 VOCÊ SABIA QUE A EMPRESA TEM PRAZO PARA PAGAR SUA RESCISÃO? 📌 Se você foi demitido ou pediu demissão, o seu patrão tem 10 dias corridos para pagar o seu acerto. Caso você não receba dentro deste prazo, a empresa será obrigada a pagar uma multa no valor do seu salário! 👉 Marque alguém que precisa saber disso e salve este post, porque ele pode não aparecer novamente para você! . . #direitostrabalhista #acertodetrabalho #acerto #advogado
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💡 Você sabe quanto um trabalhador pode perder ao não receber horas extras corretamente? 👉 Caso real: 📋 TRABALHADORA: Tinha carteira assinada. Salário mensal: R$ 1.800,00. Jornada: Segunda a sexta: das 7h às 18h (com 1 hora de intervalo). Sábados: das 7h às 15h (com 1 hora de intervalo). Período trabalhado: 1 ano e meio. Nunca recebeu pagamento de horas extras.
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120 ações, 48 cidades, 17 estados! Esse é o impacto do nosso escritório no Brasil inteiro! Em apenas uma semana, estaremos presentes em todos esses locais para fazer um trabalho com dedicação e excelência, fortalecendo nossa presença de norte a sul do país. Nossa equipe jurídica se movimenta para transformar realidades e entregar resultados.Onde quer que você esteja, estamos prontos para fazer a diferença.
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💡A falta de depósito do FGTS é motivo para você “demitir” seu patrão por justa causa! Essa é a chamada rescisão indireta, que acontece quando o trabalhador pede demissão, mas tem direito a todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa. E sabe o que pode justificar essa modalidade? A falta de recolhimento do FGTS, que é considerada uma falte grave da empresa. Continua nos comentários…
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