Prof. Rafael Praxedes
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Afastamento por atestado de mais de 15 dias é suspensão ou interrupção do contrato de trabalho?
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Os ritos no processo do trabalho
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ALERTA DE PEGADINHA NA QUESTÃO
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Empregada grávida pode pedir demissão?
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Vamos falar sobre o pedido de demissão do emprego?
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Dica 1/10 de Direito do Trabalho para o Exame de Ordem 46 da OAB
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Tempo de deslocamento conta como tempo de trabalho? - Direito do Trabalho
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Direito do Trabalho 10X
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O maior ecossistema em Direito do Trabalho do Brasil!
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Quem trabalha 3x na semana não é mais diarista..
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Esse é o DT10X
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Tema vinculante TST: Rescisão indireta por atraso no FGTS “A irregularidade no recolhimento dos depósitos de FGTS revela descumprimento de obrigação contratual, nos termos do art. 483, “d”‘, da CLT, de gravidade suficiente para configurar a rescisão indireta do contrato de trabalho, sendo desnecessária a imediatidade na reação do empregado ao descumprimento contratual.”
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Justa causa deve ser imediata.
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Estou cumprindo aviso prévio em casa. Isso pode?
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Parcelamento do FGTS entre empregador e Caixa Econômica
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Pode vender 15 dias das férias para a empresa?
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Muitos atestados podem causar demissão?
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Aumento automático pra quem recebe mais que um salário mínimo?
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Pedir demissão é um direito do empregado!
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Só existe 1 jeito certo de assinar a rescisão trabalhista
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