8
Followers
37
Following
16
Likes
ID:pendool20887
Follow
All playlists · Total 14
3
🤔 Apa yang akan kamu lakukan kalau karyawanmu tiba-tiba share slip gajinya di sosmed? 😮 Dampaknya lebih besar ke perusahaan atau ke karyawan itu sendiri? 🔎 Apakah ini soal transparansi… atau justru masalah etika dan profesionalitas? Geser & tonton sekarang—biar kamu punya sudut pandang baru dalam memimpin di era digital kayak sekarang.🎥#growthmindset#leadershipgrowth#leadership#motivation#serunyabelajar
2
🧠 Pernah merasa kerja kerasmu nggak dihargai, tapi nggak tahu kenapa? Mungkin kamu lagi dipimpin oleh leader toxic 😬 😶 Kenapa tim yang dulunya solid bisa tiba-tiba hancur? Bisa jadi bukan masalah timnya... tapi pemimpinnya! 🚨 Apakah kamu (tanpa sadar) punya ciri-ciri toxic leader? Sebelum makin parah, yuk cek dan evaluasi. Di video ini, kita akan bahas 3 ciri utama leader toxic yang jarang disadari… 📽️ Klik dan simak videonya sekarang.#KepemimpinanBijak#KerjaTimSolid#TeamworkIndonesia#Grow...
2
😰 Gimana kalau tim kamu tiba-tiba ditawari kerjaan di tempat lain? 🧠 Pemimpin hebat itu ninggalin atau ningkatin orangnya? 🔥 Kalau orang terbaik di timmu mau cabut, kamu marah... atau malah bantu dia naik level? Di konten ini, kita bongkar cara berpikir seorang pemimpin yang bukan cuma mau timnya stay, tapi jadi lebih hebat—mau di perusahaan ini atau tempat lain.👀#kepemimpinan#caramemimpin#kontenpemimpin#kontenleader#timkerjahebat#growthmindset#pemimpinyangbaik#leadership#motivation#serunya...
3
🧐 Cek kerjaan tim terus... itu namanya care atau nggak percaya? 🤔 Sebagai Leader, kamu tipe yang ngecek karena peduli atau karena panik? 🔍 Kalau kamu nggak ngecek, takut hasilnya amburadul. Tapi kalau dicek terus, tim malah risih... Jadi, harus gimana? Kadang, seorang Leader dianggap "micromanage" cuma karena sering cek kerjaan tim. Padahal bisa jadi itu bentuk tanggung jawab dan perhatian. Tapi… kapan cek itu perlu, dan kapan itu justru merusak kepercayaan? 📽️ Klik dan simak videonya sekar...
2
❓Tim kamu sering minta perpanjangan deadline? Sebenarnya mereka malas... atau kamu yang kurang jelas?” 🧭 Kalau deadline terus molor, yang salah siapa? Tim yang lambat atau leader yang gak paham ritme tim? 🤯 Leader yang bijak, tau bedanya tim butuh waktu dan tim butuh ditegasin. Kamu udah bisa bedain belum? Yuk simak videonya sampai habis — jangan buru-buru nge-judge tim, sebelum evaluasi gaya kepemimpinan kamu sendiri 📽️#LeadershipSehariHari#DeadlineManagement#PemimpinBijak#KepemimpinanEfekt...
3
Target penjualan tembus di luar ekspektasi, Tapi apakah timmu siap untuk mempertahankannya atau justru mulai kehilangan ritme? 🚀 Ketika target sudah tercapai, apakah ini saatnya santai… atau justru waktunya bersiap menghadapi tantangan baru? ⚡ Melebihi target itu keren, tapi apa langkah selanjutnya? Apakah kamu sudah punya strategi untuk tetap stabil dan terus bertumbuh? 💡 📌 Tonton video ini sampai habis untuk tahu jawabannya! 🚀#BeyondTheTarget#SalesSuccess#PemimpinVisioner#GrowthStrategy#...
2
❓Bagaimana seorang pemimpin merespons saat proyek penting tiba-tiba ditunda oleh klien? 💡Apa langkah pertama yang harus dilakukan pemimpin ketika tim menghadapi penundaan proyek besar? 🤔 Apakah Anda sudah siap menghadapi ketidakpastian proyek dan tetap menjaga motivasi tim? Simak video ini yaaa 📹#LeadershipSkills#ProyekTertunda#MotivasiTim#KepemimpinanEfektif#StrategiPemimpin#TeamWorkMatters#ProblemSolving#InspirasiPemimpin#PemimpinBijaksana#CaraMenghadapiMasalah
2
⁉️ Gimana cara Pemimpin harus bersikap saat ngalamin proyek tertunda cuma karena kesalahan kecil? 😱 ⁉️ Kalau teknis bermasalah, solusi apa yang bikin tim tetap solid dan fokus pada target? 🤔 Yuk cari tau jawabannya di video ini yaaa 📹#LeadershipSkills#ProblemSolving#TeamworkMatters#PemimpinBijak#MindsetPemimpin#SolusiKreatif
2
Pernahkah kamu dituduh pilih kasih sebagai Pemimpin ? 😲 Bagaimana cara kamu merespon saat kamu dibilang pilih kasih oleh timmu ? 🤔 Sebagai Pemimpin, apa yang harus kamu lakukan untuk bisa memberikan keadilan yang sama buat tim kamu ? 🧐 Yuk, cari tahu jawabannya di video ini yaaa ! ✨#PemimpinBijak#LeadershipInAction#IntegritasPemimpin#TimSolid#InspirasiKepemimpinan#LeadWithHeart#FairLeadership
2
⁉️ Pernah nggak sih merasa tim kamu kerja keras, tapi hasilnya nggak maksimal? 😱 ⁉️ Kenapa tim yang solid seringkali tetap overload kerja? 🤨 ⁉️ Bagaimana cara pemimpin hebat bikin timnya tetap produktif tanpa kelelahan? 🤔 Tonton video ini sampai habis yaaa 📹#LeadershipTips#TimProduktif#WorkLifeBalance#SoftSkillLeadership#MotivasiTim#KerjaCerdas#PengembanganDiri#TipsPemimpin#TimHebat
2
⁉️ Pernah ngalamin tim yang langsung bilang 'tidak' saat dikasih tugas tambahan? 😱 ⁉️ Bagaimana cara menghadapi tim yang merasa tugas tambahan itu bukan tanggung jawabnya? 🤷‍♂️ ⁉️ Apa langkah yang bijak saat tim menolak tugas tambahan? 🤔 Yuk simak jawabannya di video ini yaaa#PemimpinBijak#SolusiKepemimpinan#ManajemenTim#KomunikasiEfektif#LeadershipTips#KerjaSamaTim
2
⁉️ Apa yang harus dilakukan saat karyawan baru terlihat sulit beradaptasi? Adakah cara yang lebih efektif untuk membantunya? 🤨 ⁉️ Apakah gaya kepemimpinan Anda sudah cukup membantu karyawan baru untuk berkembang di lingkungan kerja? 😲 ⁉️ Bagaimana caranya seorang pemimpin menciptakan lingkungan yang nyaman tanpa mengurangi produktivitas tim? 🤔 Temukan jawabannya dalam video ini yaaa#PemimpinBijak#KaryawanBaru#AdaptasiKerja#KepemimpinanEfektif#TimProduktif#MotivasiKerja#TipsKepemimpinan#Lingk...
9
⁉️ KHAWATIR dianggap Leader atau Pemimpin yang PLIN PLAN oleh Tim / Karyawan karena kadang mengganti-ganti keputusan? 😅 Sebenarnya itu Kekuatan atau Kelemahan ya? 🤔 Terus harus bagaimana agar bisa jadi Pemimpin / Leader yang di Hormati oleh Tim saat mesti mengubah keputusan sebelumnya? 🤨 Simak jawabannya di video ini yaaa#PemimpinAdaptif#SelfImprovement#PersonalDevelopment#PositiveVibes #PersonalGrowth
2
Apa yang harus dilakukan seorang Pemimpin, ketika masalah pribadi karyawan mulai memengaruhi kinerja tim? 🛑 Sebagai Pemimpin, bagaimana kamu menjaga performa tim tanpa kehilangan kepercayaan mereka? 🤔 Tonton video ini sampai selesai dan temukan solusinya#LeadershipJourney#EmpatiDalamKepemimpinan#TimSolid#PemimpinBijak#SolusiMasalah#GrowthTogether
Pinned
like
1
Pinned
like
1
Pinned
like
1
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
like
0
Loading
kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai