oescudodotrabalhador
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🚨 Saiu da empresa? Atenção aos prazos da rescisão! 📄💼 1️⃣ Desde a Reforma Trabalhista, a homologação da rescisão no sindicato não é mais obrigatória, mesmo em contratos longos. Mas isso não dá carta branca para a empresa fazer o que quiser. Seus direitos continuam totalmente protegidos. 2️⃣ A empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para: ✔️ pagar todas as verbas rescisórias ✔️ entregar o TRCT ✔️ liberar as guias do FGTS ✔️ fornecer o seguro-desemprego 3️⃣ Se esse prazo for de...
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🚨 ENTENDA 🚨 1️⃣ A rescisão indireta é o direito do trabalhador de romper o contrato quando a empresa descumpre deveres legais ou contratuais. Na prática, é como aplicar uma justa causa ao empregador. 2️⃣ Ela pode ser usada, por exemplo, em casos de: • atraso frequente de salário • falta de depósito do FGTS • assédio moral • jornadas abusivas • outras condutas graves que tornam inviável continuar no emprego. 3️⃣ Nessas situações, o trabalhador não precisa pedir demissão e ainda garante todos o...
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🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! O Tribunal Superior do Trabalho já tem entendimento consolidado (Tema 85): 👉 Quando a empresa não paga horas extras de forma habitual 👉 E desrespeita o intervalo intrajornada ⚖️ Isso configura falta grave do empregador e autoriza a rescisão indireta, nos termos do art. 483, “d”, da CLT. 📌 Na prática, o trabalhador pode encerrar o contrato e ainda receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa. ❌ Não normalize abusos. Conheça e exerça seus direitos. 🛡️ O E...
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Se você é trabalhador CLT, fique atento: 2026 começou com mudanças importantes na legislação trabalhista — e várias delas significam mais dinheiro no seu bolso. 💰 Imposto de Renda Quem recebe até R$ 5.000,00 por mês deixa de ter desconto de IR no salário. Na prática, isso significa: ➡️ menos descontos ➡️ salário mais “limpo” ➡️ mais dinheiro ao final do mês 🏍️ Adicional de periculosidade Volta a ser obrigatório para quem trabalha com motocicleta, como motoboys e entregadores. 📅 O direito pas...
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📢 Compartilhe com um colega que precisa saber disso! Fique sempre atento ao seu atestado médico — ele é um documento que garante seus direitos e protege você de descontos ou punições indevidas no trabalho. ⚖️💪🏻 #direitotrabalhista #advogadatrabalhista #clt #trabalhador #atestadomedico
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🚨 Trabalha como PJ, mas vive como CLT? Atenção. Muitas empresas estão contratando como PJ (Pessoa Jurídica) apenas para reduzir custos e escapar de obrigações legais. Na prática, isso significa cortar direitos como férias, 13º salário, FGTS, horas extras e aviso-prévio. Mas a lei é clara: não importa o nome do contrato, e sim a realidade do trabalho. Se você: – Cumpre horário fixo; – Recebe ordens diretas e sofre cobranças constantes; – Tem metas impostas; – Não pode se fazer substituir por ou...
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Nem sempre é burnout — muitas vezes, é a própria empresa que adoece quem trabalha nela. E, no fim, quem paga a conta são os funcionários bons, que acabam sobrecarregados para compensar a bagunça. O problema não é falta de capacidade. O problema é falta de gestão, de organização, de limites e de respeito. Gente boa não “desiste do trabalho”. Gente boa desiste de ambientes que sugam, desgastam e ignoram o peso que colocam nas costas de poucos. Se a empresa não cuida das pessoas, o desgaste vira r...
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Estão lembrando do décimo?! Então segura essa dica preciosa e planeje seus gastos em cima do que você efetivamente irá receber. #decimoterceiro #trabalhador #direitotrabalhista #empregada #empregador
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🚨 Seu empregador já fez algo parecido com você? Fique atento aos seus direitos e não deixe passar. Se esse conteúdo te ajudou, curta ❤️ e compartilhe 🚀 para alcançar mais trabalhadores! #direitotrabalhista #clt #trabalhador #advogadotrabalhista #justicadotrabalho
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👟 Trabalha o dia inteiro em pé? Saiba que a lei protege você! ⚖️ A CLT determina que o empregador deve fornecer assentos adequados, sempre que a atividade permitir, para que o trabalhador possa descansar durante as pausas. Ficar longos períodos em pé pode causar dor nas costas, inchaço nas pernas, problemas circulatórios e até doenças ocupacionais. Por isso, o direito ao descanso é também direito à saúde. 🩺 Se a empresa não oferece cadeiras ou bancos quando a função permite o revezamento entr...
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⚖️ Se você trabalha com carteira assinada, precisa seguir o nosso perfil ! Todo dia, milhares de brasileiros perdem direitos por não saberem o que a lei realmente garante. Aqui, a gente traduz a CLT pra linguagem do trabalhador — sem juridiquês, sem enrolação. 📲 Siga o @escudodotrabalhador e descubra: ✅ O que o patrão não te conta. ✅ Quais direitos você tem (e pode estar deixando passar). ✅ Como agir diante de abusos no trabalho. 👊 Informação é o seu maior escudo. Vem fazer parte da comunida...
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🧹🧼 Te mandaram limpar banheiro, mas essa não é sua função? Isso acontece muito! 😤 Muitas empresas obrigam o trabalhador a limpar banheiros de uso coletivo, mesmo quando essa tarefa não faz parte das suas atribuições. Nessas situações, o empregado pode ter direito a receber por acúmulo de funções 💰 e também adicional de insalubridade, já que o contato com sujeira e agentes biológicos representa risco à saúde. ⚖️ 👀 Fique atento aos seus direitos trabalhistas e, se isso acontece com você, pro...
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⚠️ Fique atento a essas duas coisas que o seu patrão NÃO PODE fazer! ⚖️ 1️⃣ Não pagar o 13º salário corretamente. O empregador é obrigado a pagar metade até 30 de novembro e a outra metade até 20 de dezembro. Se isso não acontecer, é possível reclamar na Justiça do Trabalho. 2️⃣ Atrasar o pagamento das férias. As férias devem ser pagas até dois dias antes do início do descanso. Se o patrão paga depois, o valor pode ser cobrado em dobro. 💡 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não ser ...
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🍽️ Se cortarem seu vale alimentação nas férias, procure seus direitos!#DireitosDosTrabalhadores#DireitoDoEmpregado#DireitosTrabalhistas#CLT#DireitoDoTrabalho
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🚨 ATENÇÃO MULHERES TRABALHADORAS! Você sabia que a lei garante que você NÃO pode trabalhar dois domingos seguidos? O Artigo 386 da CLT é claro: é obrigatória uma escala de revezamento que assegure à mulher o repouso dominical a cada 15 dias. 🗓️ Isso significa que o máximo que você pode trabalhar sem folgar em um domingo é um domingo, garantindo que o seguinte seja seu dia de descanso! Seu direito precisa ser respeitado. Não aceite trabalhar aos domingos sem a garantia da sua folga quinzenal! ...
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🚨 “Só porque o patrão faz, não quer dizer que tá certo!” Muita gente aceita abusos no trabalho achando que é normal, mas a lei garante proteção ao trabalhador. ⚖️ 👉 Informe-se, conheça seus direitos e não aceite práticas ilegais no seu emprego!#DireitoTrabalhista#CLT#Trabalhador#JustiçaDoTrabalho#SeusDireitos
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🔍 NEM TODA DEMISSÃO É VÁLIDA! Existem situações em que a empresa não pode te dispensar e, se fizer, pode ser obrigada na Justiça a reintegrar você e ainda pagar indenização. Confira: ⚠️ Estava de férias ou em licença (médica, maternidade ou paternidade) ⚠️ Sofreu acidente de trabalho ⚠️ Está afastado por motivo de saúde ⚠️ Exerce cargo sindical ⚠️ Foi demitido de forma discriminatória 👉 Nesses casos, a demissão pode ser considerada nula! 🚨 Conheça seus direitos e não aceite injustiças! 🔁 Sa...
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⚠️ CAIU NO GOLPE NO CONSÓRCIO ? Quer cancelar ? devolução deve ser IMEDIATA🗣️ A pessoa que desistir ou for excluído do grupo de consórcio tem direito à devolução dos valores pagos, corrigidos. As taxas e multas cobradas não podem ultrapassar 10% do valor pago. Ou seja você tem que receber no MÍNIMO 90% de tudo que pagou. A administradora não pode reter tudo, nem impor condições abusivas. É LEEEEI seguir o @imobiliario.mc para ficar por dentro dos seus direitos! ⚠️ #consórcio #direitodoconsumid...
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🚨 O patrão faz… mas continua ERRADO! 🚨 Olha só algumas situações que muita gente acha “normal”, mas a CLT não permite: 1️⃣ Desconto no salário por dano 💸 2️⃣ Trocar o horário de almoço por saída antecipada ⏰ 3️⃣ Acúmulo ou desvio de função sem ajuste 💼 📌 Nem tudo que o chefe manda é legal. A lei tá do seu lado — e saber disso é sua maior defesa. 💬 Me conta: qual foi a maior “injustiça” que já aconteceu no seu trabalho? 🔔 Segue o perfil e descubra seus direitos de forma simples e sem enro...
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CAIU NO GOLPE NO CONSÓRCIO ? Quer cancelar ? devolução deve ser IMEDIATA🗣️ A pessoa que desistir ou for excluído do grupo de consórcio tem direito à devolução dos valores pagos, corrigidos. As taxas e multas cobradas não podem ultrapassar 10% do valor pago. Ou seja você tem que receber no MÍNIMO 90% de tudo que pagou. A administradora não pode reter tudo, nem impor condições abusivas. É LEEEEI seguir o @imobiliario.mc para ficar por dentro dos seus direitos! ⚠️ #consórcio #direitodoconsumido...
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