lorennasarubbi
1.6K
Followers
9
Following
14K
Likes
ID:lorennasarubbi.Female
Advogada Trabalhista
Atendimento online em todo o 🇧🇷
Follow
78
Posts
All playlists · Total 12
2
Caso Pedro: agr*ssão física no trabalho . Neste caso, cabe rescisão indireta, justa causa que você dá ao patrão na justiça por falta grave dele. . Se você for vítima desse tipo de conduta, além de poder requerer na justiça a rescisão indireta e todas as verbas trabalhistas de uma pessoa dispensada sem justa causa, ainda pode fazer BO para investigar o caso. . E dependendo da situação, o trabalhador pode, ainda, receber indenização por danos morais. #advdom #FLAMENGO #Trabalho #Emprego
2
Folgas quinzenais aos domingos para mulheres. Se você é mulher e trabalha aos fins de semana, fique atenta! . Você tem direito a folgas quinzenais aos domingos. Ou seja, um domingo sim e outro não. . Se o patrão não cumprir, ele está sujeito ao pagamento em dobro das horas trabalhadas indevidamente! . Fiquem atentas e façam provas desse descumprimento. #advdom #trabalho #emprego #trabalhador #trabalhadora
2
1) Demissão por justa causa: nesta modalidade, o trabalhador só tem direito ao saldo de salário e férias vencidas. Não há o que se falar em férias proporcionais (Súm 171 TST). . 2) Ter mais de 32 faltas injustificadas durante o período aquisitivo (art. 130 CLT). .. 3) Afastamento temporário: se o empregado se afastar e receber auxílio previdenciário (acidente de trabalho ou auxílio doença) por mais de 6 meses (contínuos ou não), dentro do período aquisitivo (art. 130, IV CLT). #advdom #Trabalho
2
Os feriados nacionais estão previstos em lei federal e, infelizmente, o dia de Corpus Christi não faz parte da lista. . Portanto, o trabalhador convocado deve comparecer sem receber nada a mais por isso sob pena de punição como advertência, por ex. . Mas se houver previsão em lei municipal como feriado, o empregado convocado deve receber o dia em dobro ou folga compensatória. Além disso, consulte também a norma coletiva. #advdom #lsadvocacia #Trabalho #Emprego #feriado
2
Desistir da demissão. Pode? . SIM! Mas o trabalhador tem que concordar. Caso contrário, a dispensa deve ser realizada. . O mesmo ocorre quando o trabalhador pede demissão e desiste durante o cumprimento do aviso prévio. . Neste caso, é a empresa que tem que aceitá-lo de volta, conforme o art. 489 da CLT. . E o aviso não pode ter terminado. #advdom #lsadvocacia #emprego #trabalho #trabalhador
2
Não peça demissão antes de ver esse vídeo! . Se o seu patrão está cometendo uma dessas 3 faltas, você pode entrar com uma rescisão indireta. . Que faltas graves são essas? Estão elencadas no art. 483 da CLT. Seguem três exemplos: . 📌 Não assinar CTPS desde o pr desde o primeiro dia de trabalho 📌 Não depositar FGTS, de preferência, por mais de 6 meses 📌 Atrasar salário a partir de 3 meses seguidos . #advdom #lsadvocacia #Emprego #trabalhador #salario
2
3 faltas do patrão que podem levar a uma rescisão indireta. . 📌 Não assinar CTPS 📌 Não depositar FGTS, de preferência, por mais de 6 meses 📌 Atrasar salário a partir de 3 meses seguidos . Lembrando que rescisão indireta é a famosa justa causa do patrão, ou seja, quando ele comete falta grave (art.483 CLT) e o empregado solicita o encerramento do contrato na justiça. . Curtiu a informação? Mesegue para mais dicas trabalhistas ♥️ #Emprego #Trabalho #salario #trabalhador #advdom
2
Existe prazo para entrar com uma ação contra empresa que não cumpre os direitos trabalhistas? . SIM! . De acordo com o art. 11 da CLT, o prazo é de 2 anos após o encerramento do contrato. . E atenção: a reclamação só poderá constar as irregularidades ocorridas nos últimos 5 anos trabalhados. . O que aconteceu antes disso, já vai estar prescrito! . Por isso, quanto mais você demora para processar o seu patrão abusivo, mais direitos você perde. #Trabalho #Emprego #advdom #salario #inss
2
Já recebeu?! . O prazo para pagamento de salários é até o 5º dia útil do mês posterior ao serviço prestado, conforme art. 459 parágrafo 1º da CLT. . Em dezembro de 2022, o prazo é dia 6 de dezembro. . Lembrando que sábado é considerado dia útil para fins de pagamento de salário, conforme as Instruções Normativas do MTE nº 1 de 7/11/1989 e nº 2 de 12/11/2021. . Curtiu a informação? Então aproveita e me segue para mais dicas trabalhistas ♥️ #advdom #Emprego #Trabalho #kwai #dinheiro
2
Pagamento da 1ª parcela do 13º! . Dia 30/11 é o prazo para o patrão pagar a primeira parcela do 13º salário que corresponde a 50% da remuneração do empregado (art. 2º da lei 4.749/65). . ⚠️ Se o patrão quiser quitar de uma vez só, só pode se for até dia 30/11. . “Ah, mas meu patrão disse que só vai pagar dia 20”. TÁ ERRADO! ❌ . Caso isso ocorra com você, denuncie junto ao Ministério do Trabalho e Previdência ou Ministério Público do Trabalho! #trabalho #Emprego #kwai #dinheiro #advdom
2
Já conhecia todos? . 3 direitos que todo empregado tem e, às vezes, não sabe: . 📌 Intervalo interjornada . 📌 Aviso prévio proporcional . 📌 Limite de horas extras: o trabalhador só pode trabalhar, no máximo, 10 por dia. Portanto, só pode, EM REGRA, fazer 2 horas extras por dia, se trabalhar 8 horas diárias. . Legenda completa na rede vizinha. #Emprego #Trabalho #prosperidade #conhecimento #advdom
3
Tem todos os direitos! . De acordo com o art. 3º da CLT, se no seu trabalho, você: . 📌 Cumpre horário e dias certos para trabalhar 📌 Tem que ir pessoalmente prestar o serviço 📌 Recebe salário 📌 E, principalmente, obedece ordens diretas do empregador… . A carteira assinada é um DIREITO seu! . Assim como todas as verbas relacionadas às férias, 13º, FGTS etc. . Incluído do período de experiência. #Trabalho #Emprego #direitostrabalhistas #prosperidade #advdom
Pinned
181
Pinned
11K
34
85
13
22
22
19
18
14
13
20
33
19
16
43
58
14
49
18
24
26
Loading
