João Toledo | Advogado Trabalhista
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ID:joaotoledoadv.男
Advogado Trabalhista
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Você é mecânico e não recebe o adicional de insalubridade? Então desconfie, 99% dos mecânicos lidam com graxas, óleos e outros tipos de fluidos, e isso dá sim direito ao adicional de insalubridade! Portanto não deixe esse importante direito para trás e cobre todos esses anos que você trabalhou e não recebeu! Gostou do conteúdo? Já me segue que todos os dias tem vídeos assim por aqui. #insalubridade #adicionaldeinsalubridade #mecânico
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Atestado médico com fins estéticos abona falta? #atestado #atestadomédico #atestadoestetico
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Sabe quantas advertências pode levar até acontecer a demissão por justa causa? #advertencia #justacausa #direitostrabalhistas
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🤷🏻♂️ NADA #advertencia #assinaradvertencia #suspensão
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Salário outubro de 2024 #salario #pagamento #pagamentodesalário
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Estabilidade da gestante! #gestante #estabilidade #estabilidadedagestante
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Muito cuidado trabalhador! Que o acidente de trabalho lhe gera 12 meses de estabilidade você pode até já saber, mas você sabia que essa estabilidade depende de um simples código!? Isso mesmo, quando você sofre um acidente de trabalho e pede o afastamento pelo INSS é muito comum o trabalhador receber o código de afastamento errado. No caso ele recebe o código B-31 ao invés do B-91 que seria o correto.
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Produtos químicos, agentes biológicos, calor ou frio excessivos, ruído além do permitido! Tudo isso gera o adicional de insalubridade. É só pensar no seu dia a dia de trabalho e ver se algo dentro de suas funções lhe faz ter contato com algo que possa ser prejudicial a sua saúde! #insalubridade #adicionaldeinsalubridade #insalubre
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Trabalhar sem registro é sempre prejuízo para o trabalhador! #carteiraassinada #trabalharregistrado #registroemcarteira #trabalhador #processotrabalhista
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O aviso prévio é devido para aqueles trabalhadores que já estão no contrato por tempo indeterminado, ou seja, não está no período de experiência nem tem um contrato que já tenha data para seu fim. Importante lembrar que para aqueles trabalhadores que foram demitidos POR justa causa também não é devido o aviso prévio.
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A advertência é uma medida disciplinar aplicada pela empresa em um funcionário que cometeu alguma falta, provavelmente leve. As advertências geram impasses várias vezes porque na maioria delas o funcionário não concorda com a advertência que está levando, seja por acreditar que não cometeu nenhuma falta ou outro motivo que seja. Mas fique tranquilo trabalhador, você tendo assinado ou não a advertência é totalmente discutível a veracidade dessa advertência na justiça do trabalho.
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No caso de falecimento do trabalhador os direitos trabalhistas como férias, 13° salário e saldo de salário passa para seus dependentes ou herdeiros. Caso não apareça ninguém para receber esses direitos que o trabalhador possui é importante que o empregador procure seu advogado para que esse possa entrar com uma ação de consideração em pagamento para livrar o empresário de infelicidades futuras. #direitostrabalhistas #acertotrabalhista #verbastrabalhistas
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Fique atento! ⚠️ O prazo para se entrar com uma ação trabalhista é de apenas 2 anos, começando a contagem a partir do dia da baixa na sua carteira de trabalho. Passando esses 2 anos não é mais possível ingressar com uma ação na justiça do trabalho para lutar pelos seus direitos violados na antiga relação de trabalho. . . . . . . . . . . . . . . #advogado #advogadotrabalhista #advogadoemmaringá #direitostrabalistas
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Durante as férias é possível a demissão por justa causa caso o empregado cometa uma falta grave, mas já a sem justa causa é necessário esperar o funcionário voltar das férias. Sabia disso? Me segue para mais dicas trabalhistas! . . . . . #ferias #demissão #justacausa #semjustacausa #advogado
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Para contratar um motorista é o primeiro requisito indispensável a apresentação de uma CNH válida para condução do veículo da empresa. Quando se tem esse documento vencido ele perde a validade, portanto não se pode mais exercer sua função, por isso alguns tribunais pelo Brasil vem reconhecendo o direito do empregador em aplicar uma justa causa no empregado motorista que está com sua CNH vencida. Sabia disso trabalhador? Me siga para ficar sempre por dentro do mundo trabalhista.
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