JESSIKA ELLER
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Advogada Trabalhista
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Atendimentos em todo Brasil 🇧🇷
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⚠️ Muita gente acredita que é obrigado a assinar qualquer documento que o patrão entregar, mas isso não é verdade! Se você não concorda com o que está escrito, pode recusar a assinatura ou até assinar com ressalvas, registrando que discorda de parte do conteúdo. 📄✍️ Essa simples atitude pode proteger seus direitos e evitar problemas futuros em casos de disputas trabalhistas. ⚖️ 📌 No vídeo, explico como agir nessas situações e quando é essencial ter orientação de um advogado. Se já passou po
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📌 Muita gente acha que por ter pouco tempo de casa, não tem direito a nada… mas será mesmo? ⏳ O tempo de contrato pode ser curto, mas os seus direitos continuam existindo! No vídeo de hoje, eu explico o que acontece quando você é demitido com menos de 3 meses. ⚖️ Nem todo contrato curto é “sem direito”. Se você passou por isso ou conhece alguém nessa situação… 👉 Procure um advogado trabalhista para te orientar. 📩 Ficou com dúvida? Deixe aqui nos comentários! #direitodotrabalho #rescisão
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👕 Você recebeu um uniforme diferente, chamativo demais ou até constrangedor e não sabe se é obrigado(a) a usar? 🚫 Spoiler: nem tudo que o empregador manda, você tem que aceitar. A dignidade do trabalhador vem em primeiro lugar — inclusive na forma de se vestir. ✨ Neste vídeo, explico quando e por que você pode recusar um uniforme no trabalho e o que a legislação diz sobre isso. Informação que pode evitar abusos e te ajudar a se proteger. 🔍 Se tiver dúvidas, deixa aqui nos comentários que
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🔁 Mudaram seu horário de trabalho do nada, sem te consultar; ⏰ Pedem pra chegar mais cedo, mas o ponto só registra depois; 📉 Seu salário registrado é menor do que o valor que realmente recebe, ou parte é paga “por fora”; 🙄 Te humilham, gritam ou expõem você na frente dos colegas; ⚠️ NÃO DEPOSITAM SEU FGTS MENSALMENTE! Essas situações acontecem todos os dias, em várias empresas — mas muitos trabalhadores nem sabem que podem pedir a rescisão indireta e sair com todos os seus direitos!
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Faltas injustificadas podem prejudicar as férias da seguinte forma: • Até 5 faltas → direito a 30 dias de férias. • De 6 a 14 faltas → direito cai para 24 dias. • De 15 a 23 faltas → direito cai para 18 dias. • De 24 a 32 faltas → direito cai para 12 dias. • Mais de 32 faltas → perde o direito às férias naquele período aquisitivo. ✅ Ou seja: quanto mais faltas injustificadas, menor será o tempo de descanso! 💡 Salva esse post pra consultar depois ou comenta o que você pensa sobre isso! #
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Saiu da empresa e o dinheiro ainda não caiu? A empresa tem até 10 dias corridos após a demissão pra fazer o pagamento do acerto. Se atrasar, você pode ter direito a indenização! Salva esse post e me chama no direct se isso aconteceu com você! #DireitoDoTrabalho #AcertoRescisório #Demissão #PrazoLegal #AdvocaciaTrabalhista
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Você estava trabalhando e sofreu um acidente de trânsito, saiba que isso é considerado um acidente de trabalho, e seus direitos mudam completamente! Se for comprovado que o acidente aconteceu durante o expediente ou a serviço da empresa, você pode ter direito a: ✔️ Auxílio-doença acidentário (B91) ✔️ Estabilidade no emprego por 12 meses ✔️ E, em alguns casos, até indenização! Salve este post para consultar depois e envie para alguém que precisa saber disso! #DireitoDoTrabalho #AcidenteDeTraba
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Gostou desse conteúdo? 😍 Compartilha com alguém que precisa saber disso e me segue pra mais dicas que descomplicam o Direito do Trabalho! #DireitoDoTrabalho #AdvocaciaTrabalhista #DireitosDoTrabalhador #AdvogadaTrabalhista
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Aceitar o seu atestado não é favor, é seu direito! 📄✋ 💬 Já teve problemas com isso no seu trabalho? Me conta nos comentários! ⬇️
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