Direito Trabalhadores
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ID:gustavosouzadvogados.남성
Há 20 anos garantindo o direito dos trabalhadores e aposentados⚖️
+ 5.000 processos e 100 milhões recebidos
🇧🇷 Em todo o Brasil
Foi injustiçado?👇
+55 31 97260-2573
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Idoso, você pode ter direito ao BPC Loas! #fy #auxilio #idoso
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Empresa te mandou embora e não pagou recisão?! Descubra o que fazer neste vídeo! Precisa de ajuda para garantir seus direitos? Comente aqui👇🏾
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Doenças graves se enquadram no BPC/LOAS? Veja até o final para descobrir e comente aqui se precisa de ajuda para defender seus direito! 👇🏾
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Seu filho tem autismo ou TDAH? Ele tem direito a receber um salário mínimo por mês do INSS. Sabia disso? Comente aqui se precisar de ajuda para garantir o seu direto e o dele! 👇🏻
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Quais os critérios para idosos receberem o BPC/LOAS? Assista até o final para descobrir e comente aqui se precisar de ajuda para garantir seus direitos! 👇🏾
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Não é por ser seu chefe que pode gritar contigo! Sabia que alguns tratamentos são sim considerados assédio moral? Entenda como se resguardar nesses casos e se precisar de ajuda, comente aqui 👇🏻#protejaseusdireitos #direitodotrabalhador #direitostrabalhistas #advocaciatrabalhista
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Você sabia que quem tem TDAH e autismo pode receber até um salário mínimo por mês do INSS?! Assista o vídeo e descubra como, comente abaixo se precisar de ajuda 👇🏻
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Pediu demissão e depois descobriu estar grávida? Assista até o final e descubra quais são seus direitos. Comente aqui se você precisa de ajuda no seu caso 👇🏻
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Qual o número de advertências para uma justa causa? Falamos sobre o número específico de advertências necessárias para que um empregado possa sofrer justa causa. Embora algumas empresas adotem a regra de três advertências e suspensões, isso não garante que o empregador esteja certo em sua decisão. O empregado sempre pode recorrer à Justiça do Trabalho para tentar anular a justa causa, mesmo que tenha assinado penalidades anteriormente. #advertências #justacausa #empregado #empregador
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Qual o poder da empresa com relação ao visual do empregado? Discutimos até onde o empregador pode ir em relação ao visual do empregado. Falamos sobre a possibilidade de exigir que o empregado faça a barba, corte o cabelo ou que a empregada use esmalte nas unhas. Também abordamos a questão do uniforme, destacando que o empregador deve fornecê-lo ao empregado. Além disso, mencionamos casos em que o empregador foi obrigado a pagar despesas extras de maquiagem e manicure da trabalhadora.
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Funcionária grávida sem carteira assinada.
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O Segredo das Férias: Seus Direitos Revelados! E estou aqui para te ajudar, então dá o like e acompanhe meu conteúdo. Compartilhe este post com seus colegas de trabalho e me mande um direct se tiver dúvidas!
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Acidente de Trabalho: Saiba o que Fazer! Você sabia que a empresa é obrigada a emitir a CAT em caso de acidente de trabalho? 🛡️ A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é fundamental para garantir que você tenha acesso aos seus direitos e benefícios. Não deixe de exigir esse documento!
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Descubra Agora: O Que Fazer Se For Demitido. E estou aqui para te ajudar, então dá o like e acompanhe meu conteúdo. Quer saber mais? Me manda um direct ou compartilhe com quem precisa dessa informação!
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Direito dos dispensados ou que pediram demissão. Explicação sobre os direitos de um bancário que foi dispensado ou pediu demissão, incluindo o direito de receber a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de forma proporcional. Quer saber mais? Me mande um direct.
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