drwagnerdias
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ID:drwagnerdias
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Respondendo a @Claudia Soares#direitodostrabalhadores#atestadomedico#justacausaempregador#depositorecursal#atestadomedicotrabalho#horaextranotrabalho
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Respondendo a @Carlos Jadach#direitodostrabalhadores#atestadomedico#justacausaempregador#depositorecursal#horaextranotrabalho#rescisaoindireta
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Respondendo a @Maria Mourão#direitodostrabalhadores#atestadomedico#justacausaempregador#depositorecursal#atestadomedicotrabalho#horaextranotrabalho
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Não, receber um valor na carteira e outro valor por fora não está correto. Isso é considerado uma prática irregular e pode ter consequências legais.##Motivos pelos quais isso não está correto: 1. *Evasão fiscal*: Receber um valor por fora da carteira pode ser considerado evasão fiscal, pois o valor não é declarado e não é tributado. 2. *Fraude trabalhista*: Receber um valor por fora da carteira pode ser considerado fraude trabalhista, pois o valor não é registrado na carteira de trabalho e não ...
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Respondendo a @Cláudia Trabalhei sem carteira assinada por 5 meses, fui demitida sem justa causa, tenho algum direito ? Sim, você tem direitos mesmo tendo trabalhado sem carteira assinada. Aqui estão alguns direitos que você pode ter: 1. *Reconhecimento do vínculo empregatício*: mesmo sem carteira assinada, você pode comprovar o vínculo empregatício por meio de outros documentos, como: - E-mails ou mensagens de texto que comprovem a relação de trabalho. - Testemunhos de colegas de trabalho. - ...
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Respondendo a @Paulo Roberto Golpe do falso advogado O que fazer ? Não faça nenhum tipo de transferência bancária. Se você foi vítima de um golpe de um falso advogado, aqui estão algumas medidas que você pode tomar: 1. *Registre um boletim de ocorrência*: vá à delegacia de polícia mais próxima e registre um boletim de ocorrência, relatando o ocorrido e fornecendo todas as informações possíveis sobre o falso advogado. 2. *Denuncie ao Conselho Federal da OAB*: se o falso advogado se passou por...
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Respondendo a @barros2090 Entrei com ação de rescisão indireta do contrato de trabalho. Preciso avisar a empresa ? Sim, é recomendável que você avise a empresa sobre a ação de rescisão indireta do contrato de trabalho. A rescisão indireta é um tipo de rescisão do contrato de trabalho que ocorre quando o empregador não cumpre com suas obrigações contratuais, tornando impossível a continuação do contrato. Ao entrar com a ação, você deve: 1. *Notificar a empresa*: notificar a empresa sobre a açã...
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Respondendo a @Thaís Silva576 O prazo para a empresa recorrer da sentença apresentando um Recurso Ordinário é de:##8 dias O prazo de 8 dias começa a contar a partir da publicação da sentença no Diário Oficial.##Observações: - *Contagem do prazo*: o prazo começa a contar a partir da publicação da sentença no Diário Oficial. - *Feriados e fins de semana*: os feriados e fins de semana não são considerados para a contagem do prazo. - *Recurso tempestivo*: é importante que a empresa interponha o re...
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Respondendo a @yurisousa703 O Recurso Extraordinário (RE) para o Supremo Tribunal Federal (STF) em ação trabalhista é um recurso que pode ser interposto contra decisões proferidas pelos Tribunais Superiores, como o Tribunal Superior do Trabalho (TST), quando há questões constitucionais em jogo.##Requisitos: Para que o RE seja admitido, é necessário que: 1. *Questão constitucional*: haja uma questão constitucional em jogo, ou seja, uma questão que envolva a interpretação da Constituição Federal...
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Respondendo a @Tum #horaextranotrabalho #justacausa #assedio #direitodostrabalhadores #trabalhadorautônomo #acordotrabalhista #assediomoraltrabalhista #aposentadoriatrabalhista #multa467e477clt #acertodotrabalhador
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Respondendo a @Paulo Defacio Quando a empresa recorre, ela precisa fazer algum depósito ? A resposta é sim.#depositorecursal#horaextranotrabalho#justacausa#direitodostrabalhadores#trabalhadorautônomo#dispensaimotivadadotrabalhador#justacausaempregador#acordotrabalhistaextrajudicial
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