3.3K
Followers
233
Following
33.3K
Likes
ID:drbaracat
Follow
All playlists · Total 65
16
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ РђюSe n├Бo est├А feliz, tem uma fila querendo a sua vaga.РђЮ Usar o medo da demiss├Бo para pressionar o trabalhador n├Бo faz parte de uma gest├Бo saud├Аvel. 2№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ РђюVoc├ф vai fazer isso porque eu estou mandando.РђЮ Nenhum chefe pode exigir que voc├ф cumpra ordens ilegais, humilhantes ou que coloquem sua sa├║de em risco. 3№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ РђюQuem sai no hor├Аrio n├Бo veste a camisa da empresa.РђЮ Cumprir sua jornada...
2
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1️⃣ ⚠️ Quando você começa a conhecer os seus direitos. Enquanto você aceita tudo calado, é visto como um bom funcionário. Quando faz perguntas, passa a incomodar. 2️⃣ ⚠️ Quando você para de trabalhar de graça. Chegar antes, sair depois e responder mensagens fora do expediente deixam de ser algo “normal”. 3️⃣ ⚠️ Quando você começa a guardar provas. Prints, e-mails, áudios e documentos fazem qualquer empresa pensar duas vezes antes de agi...
2
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1️⃣ ⚠️ “Se você não está satisfeito, pode pedir para sair.” Ele não quer necessariamente demitir você. Quer que a decisão pareça ter sido sua. 2️⃣ ⚠️ “Talvez esse lugar não seja mais para você.” A frase parece um conselho, mas pode ser uma forma de colocar a ideia da demissão na sua cabeça. 3️⃣ ⚠️ “Tem muita gente querendo a sua vaga.” O objetivo é fazer você se sentir descartável e aceitar cada vez mais pressão. 4️⃣ ⚠️ “Você não é mais...
2
Me manda mensagem para consulta
2
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1️⃣ ⚠️ “Você é burro ou se faz?” Isso não é cobrança. É ofensa direta contra a sua dignidade. 2️⃣ ⚠️ “Tem uma fila querendo sua vaga.” Essa frase é usada para colocar medo e fazer o trabalhador aceitar abuso calado. 3️⃣ ⚠️ “Você não serve para nada.” Nenhum chefe tem o direito de destruir sua autoestima dentro do ambiente de trabalho. 4️⃣ ⚠️ “Se reclamar, eu te mando embora.” Ameaça de demissão usada para calar o trabalhador pode ser um...
2
Modelo de Legendas .txt Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1️⃣ ⚠️ Guarde todas as conversas no WhatsApp. Mensagens com ameaças, humilhações, cobranças abusivas e ofensas podem ser provas importantes. 2️⃣ ⚠️ Nunca apague os e-mails da empresa. Eles podem demonstrar perseguição, cobranças desproporcionais ou ordens abusivas. 3️⃣ ⚠️ Tire print de tudo. Prints de grupos, mensagens e cobranças públicas podem fazer toda a diferença em um processo. 4️⃣ ⚠️ Guarde os áud...
2
Me segue para aprender a se proteger da explora├Д├Бo no trabalho
2
Me segue
2
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ N├Бo entre em desespero. Ser bloqueado pela empresa ├Е uma atitude completamente desnecess├Аria, mas isso n├Бo faz voc├ф perder nenhum direito. 2№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ Guarde todas as provas. Prints das conversas, comprovantes de bloqueio, e-mails e qualquer documento podem ser importantes se houver necessidade de uma a├Д├Бo trabalhista. 3№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ Confira o prazo das verbas rescis├│rias. A empresa tem prazo legal para realiza...
2
J├А me segue antes de eu te dar o ouro 1№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ Print de mensagens com humilha├Д├хes Se o chefe te xinga, faz piadas, te exp├хe ou te desrespeita pelo WhatsApp, e-mail ou outro aplicativo, n├Бo apague. Esse tipo de conversa pode ser uma das provas mais fortes do ass├Еdio moral. 2№ИЈРЃБ Рџа№ИЈ Print de cobran├Дas fora do hor├Аrio Mensagem de madrugada, nos finais de semana ou durante as f├Еrias mostrando que voc├ф era obrigado a trabalhar. Isso ajuda a demonstrar o excesso de cobran├Дa e a...
2
(e o pior ├Е que voc├ф sabe que vale muito mais do que isso) Рађ ­Ъўћ Voc├ф chega cedo. Sai tarde. Abre m├Бo do fim de semana. Рађ Atende cliente, faz pe├Дa, resolve problema. E no fim do m├фs o n├║mero que cai na sua conta n├Бo reflete nada disso. Рађ ­Ъцљ Voc├ф j├А calculou quanto o escrit├│rio fatura com o seu trabalho. Рађ E calculou quanto voc├ф recebe desse valor. A diferen├Дa entre os dois n├║meros te mant├Еm acordado ├а noite. Рађ ­Ъў░ Voc├ф n├Бo tem tempo para estudar para crescer para...
2
­ЪЊ▒ 1. Print de mensagem com amea├Дa de demiss├Бo Рађ Intimida├Д├Бo documentada ├Е ass├Еdio. Um print j├А ├Е suficiente para abrir processo. A empresa n├Бo tem como negar o que est├А escrito. Рађ ­Ъўц 2. Print de cobran├Дa humilhante no grupo da empresa Рађ Humilha├Д├Бo coletiva registrada em tela vale indeniza├Д├Бo por dano moral elevado. Quanto mais gente viu mais a empresa deve. Рађ ­ЪЋљ 3. Print de mensagem fora do hor├Аrio com tom agressivo Рађ Invas├Бo da sua vida pessoal com cobran├Дa o...
2
(salva esse post Рђћ talvez voc├ф tenha escutado uma hoje) Рађ ­Ъцг 1. РђюSe n├Бo gosta vai l├А fora que tem filaРђЮ Рађ Essa frase dita para intimidar e humilhar o trabalhador ├Е ass├Еdio moral. Uma testemunha ou grava├Д├Бo j├А ├Е suficiente para processar. Рађ ­Ъўц 2. РђюVoc├ф ├Е um incompetenteРђЮ Рађ Ofensa direta ├а capacidade do trabalhador em ambiente de trabalho ├Е dano moral. N├Бo importa se foi na frente de um ou de cem pessoas. Рађ ­Ъў░ 3. РђюQualquer um faz o que voc├ф fazРђЮ Рађ Fr...
2
(o que est├А acontecendo com ela tem nome e valor na Justi├Дa) Рађ ­ЪцЇ 1. Antes de qualquer coisa. Acredite nela. Рађ Ela j├А minimizou o que sente mais de uma vez. Esteja do lado dela. O que aconteceu ├Е s├Еrio. Рађ ­ЪЈЦ 2. Leve ela ao m├Еdico e pe├Дa que relate tudo sobre o trabalho Рађ O laudo conectando a ansiedade ao trabalho ├Е a prova que a empresa n├Бo consegue contestar. Рађ ­ЪЊ▒ 3. Ajude ela a reunir todas as provas que tiver Рађ Mensagens agressivas, cobran├Дas fora do hor├Аrio, hum...
2
Me segue para saber mais
3
(lê esse post com atenção — trabalho sem carteira assinada tem direito sim) ⠀ 📱 1. Reúna todas as provas que provam que você trabalhou ⠀ Mensagem de WhatsApp, e-mail, foto no local de trabalho, print de pagamento, transferência no banco. Qualquer coisa que mostre que você estava lá. ⠀ 📋 2. Anote datas, horários e funções que você exercia ⠀ Memória fresca vale ouro no processo. Escreva tudo hoje. Quanto tempo trabalhou, qual era sua rotina, quem era seu chefe. ⠀ 👥 3. Anote o nome de colegas q...
2
(lê esse post com atenção — cada hora aqui pode definir o valor da sua indenização) ⠀ 🏥 1. Vá ao pronto-socorro imediatamente e informe que foi acidente de trabalho ⠀ Isso precisa constar no prontuário médico. Se não registrar agora a empresa vai negar que aconteceu no trabalho. ⠀ 📋 2. Exija que a empresa emita a CAT no mesmo dia ⠀ A CAT é a Comunicação de Acidente de Trabalho. É obrigação da empresa emitir. Se ela se recusar você mesmo pode emitir pelo sindicato ou INSS. ⠀ 📱 3. Fotografe o ...
12
Antes me segue para aprender a se proteger @drbrunobaracat 1.“ATRASOS FREQUENTES” ⏰ Chegar alguns minutos depois pode parecer pouco no começo. Mas quando vira rotina, passa a ser visto como falta de compromisso. 2.“FALTAS SEM JUSTIFICATIVA” 📅 Sumir, não avisar ou não apresentar justificativa quebra a confiança. E confiança, no trabalho, pesa muito. 3.“DESRESPEITO COM SUPERIOR OU COLEGAS” 🚫 Discussões, respostas atravessadas, falta de educação. O ambiente pesa, e isso costuma ter consequência....
2
Me segue @drbrunobaracat para aprender a se proteger no trabalho
2
Me segue para aprender mais
Pinned
like
24
Pinned
like
21
Pinned
like
31
like
0
like
904
like
18
like
0
like
0
like
1
like
4
like
474
like
1
like
4
like
1
like
0
like
2
like
272
like
0
like
3
like
0
like
1
like
2
like
2
Loading
kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai kwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwaikwai