Henriette Brigagão | Advogada
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Muita gente acredita que é só dar entrada na aposentadoria… mas não é bem assim. Existem regras, cálculos e detalhes que podem mudar completamente o valor que você vai receber. Se você não se planejar, pode acabar recebendo menos do que tem direito. Se informe antes de tomar qualquer decisão. Seu futuro depende disso. Se você tem limitações no seu dia a dia por um longo período você pode ser PCD e quem é PCD aposenta com um valor bem maior! Tem alguma dúvida? Deixe aqui nos comentários 👇🏻
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@drahenrietteadvogada 💊 Você sabia que quem usa antidepressivos pode ter direito à aposentadoria como PCD? Muitas pessoas que fazem uso de medicamentos como fluoxetina, sertralina, escitalopram, venlafaxina, duloxetina, entre outros antidepressivos, enfrentam limitações reais no dia a dia — como dificuldade de concentração, crises de ansiedade, falta de energia e instabilidade emocional. 👉 E isso pode caracterizar Pessoa com Deficiência (PCD) para fins previdenciários.
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@drahenrietteadvogada
explica: Estar de atestado médico
não significa prisão domiciliar!
Muita gente acredita que, ao receber um atestado, o empregado deve ficar obrigatoriamente dentro de casa o tempo todo - mas isso não é regra.
O afastamento serve para recuperação da saúde.
Dependendo da condição médica, sair para atividades leves, ir à farmácia, fazer uma caminhada ou até resolver algo essencial pode ser totalmente compatível com o tratamento.
O que não pode é agir de forma que contrarie a r
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@drahenrietteadvogada explica:Você arrumou outro emprego e está com medo de ter que cumprir aviso prévio? Calma, porque existem dois cenários diferentes e muita gente confunde isso. Quando o trabalhador pede demissão, em regra, ele precisa cumprir o aviso prévio, mesmo que já tenha conseguido outro emprego. Nesse caso, a empresa não é obrigada a aceitar a carta do novo trabalho para liberar o aviso. Agora, se o trabalhador foi demitido sem justa causa e conseguiu um novo emprego, ele pode aprese
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@drahenrietteadvogada Você sabia que a aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PCD) pode ser a mais vantajosa do INSS? 🤔 Isso mesmo! Quem possui deficiência — seja física, mental, intelectual ou sensorial — pode ter direito a regras diferenciadas, com redução no tempo de contribuição e, em muitos casos, valores de benefício mais altos. 💡 Existem duas principais modalidades: ✔️ Aposentadoria por idade da PCD ✔️ Aposentadoria por tempo de contribuição da PCD (com redução conforme o grau
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@drahenrietteadvogada explica: Alcoolismo crônico não é falta de vontade, não é preguiça e não é “vagabundagem”. É uma doença que pode destruir a vida da pessoa e impedir que ela consiga trabalhar. E quando a pessoa não consegue mais exercer uma atividade por causa dessa condição, ela pode ter direito a benefício pelo INSS, como aposentadoria por incapacidade ou, em alguns casos, o BPC/LOAS. Muita gente deixa de procurar ajuda por falta de informação e acaba sofrendo em silêncio.
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Tem muita gente vivendo assim com ansiedade, aperto no peito, medo de trabalhar e achando que isso é normal. Mas não é. Quando o trabalho começa a te adoecer por dentro, isso precisa ser levado a sério. Não é frescura, não é fraqueza. É um sinal de alerta. Além de cuidar da sua saúde, você também precisa saber que em alguns casos essa situação pode gerar direitos. Você não precisa passar por isso sozinho. Se identificou com esse vídeo? Me conta aqui nos comentários 👇🏻
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@drahenrietteadvogada explica: Seu telefone é pessoal, não ferramenta de trabalho do patrão. Se a empresa exige que você use seu WhatsApp, seu celular e ainda responda mensagem fora do horário, isso pode gerar direitos, viu? Tem muito patrão folgado achando que trabalhador tem que ficar disponível 24 horas por dia… mas não é assim que funciona. Quem precisa do aparelho para o trabalho, em muitos casos, deve fornecer os meios necessários. E dependendo da situação, o trabalhador ainda pode ter
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O que muita gente não sabe é que não é a doença que aposenta. Ou seja, se o diabetes causar complicações que te impeçam de exercer sua profissão, aí sim pode haver direito à aposentadoria por invalidez ou auxílio por incapacidade. Fique atento aos sinais: Perda de visão Dores e formigamentos constantes Complicações renais Dificuldade de controle da doença Cada caso é único e precisa de avaliação médica e análise do caso! Tem dúvidas? Deixe aqui nos comentários! #inss #diabetes #benefício
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Trabalho não pode custar a saúde mental de ninguém. Patrão não contrata só a força de trabalho, contrata uma pessoa. E pessoa sente, cansa, sobrecarrega, adoece. Cobrança excessiva, humilhação, metas impossíveis, pressão o tempo todo… isso não é “perfil exigente”, é risco à saúde. Ambiente de trabalho saudável não é luxo. É dever. Cuidar da saúde mental do empregado é responsabilidade de quem lidera. Respeito não é diferencial. É o mínimo. Tem alguma dúvida, deixe aqui nos comentários! 👇🏻
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@drahenrietteadvogada Sentir dor no peito, angústia e até pânico só de pensar em voltar ao trabalho não é frescura e nem fraqueza. O burnout é real - e ele começa assim, silencioso, até o corpo gritar por ajuda. Se você se identificou, talvez seja hora de olhar com mais cuidado para sua saúde mental. Você não precisa chegar ao limite para se levar a sério. Você já sentiu assim alguma vez? Me conta aqui #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador
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@drahenrietteadvogada explica: Patrão dizendo que você não tem direitos porque não tem carteira assinada? Cuidado: isso pode ser conversa para te passar para trás. Se você recebe salário, cumpre ordens, tem horário, não pode mandar outra pessoa trabalhar no seu lugar e trabalha de forma habitual, pode existir vínculo empregatício. E quando existe vínculo, o patrão pode ter que pagar seus direitos trabalhistas, como: férias, 1/3 de férias, FGTS, INSS, vale-transporte, horas extras e até insalubri
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Você sabia que pessoas com limitações no dia a dia podem ter direito a uma aposentadoria mais vantajosa? 🤔 A Dra. Henriette Brigagão, especialista em aposentadoria, explica: se você possui alguma limitação física, mental, intelectual ou sensorial por um longo período — mesmo que continue trabalhando — pode ser considerado PCD (Pessoa com Deficiência) para fins previdenciários. E isso faz toda a diferença no seu direito à aposentadoria: ✔️ Aposentadoria com menos tempo de contribuição
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@drahenrietteadvogada explica: Você sabia que existem benefícios que o INSS não pode cortar de qualquer jeito? Muita gente fica com medo de perder o benefício porque não sabe como a regra funciona. Mas, em alguns casos, o INSS não pode simplesmente suspender o pagamento sem motivo. A aposentadoria por invalidez, por exemplo, não pode ser cortada de qualquer forma quando a pessoa já tem mais de 60 anos. Mas atenção: se ela voltar a trabalhar, isso pode mudar a situação. A pensão por morte também
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@drahenrietteadvogada explica: Muita gente acha que só tem direito ao auxílio-acidente se o acidente aconteceu no trabalho, mas não é bem assim. Se ficou uma sequela permanente, mesmo que pequena, e isso trouxe alguma limitação, a pessoa pode ter direito ao auxílio-acidente. E o mais curioso é que, em muitos casos, mesmo trabalhando normalmente, ainda assim pode receber esse valor do INSS. Muita gente deixa de buscar esse direito por falta de informação. E é por isso que eu sempre digo: conhecer
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@drahenrietteadvogada explica:Discriminação no trabalho não é “brincadeira”, não é “mimimi” e muito menos algo que o trabalhador precisa aceitar calado. Se você está sendo tratado de forma diferente, humilhado, excluído, ofendido ou perseguido no ambiente de trabalho por ser gay, saiba que isso pode gerar direitos. A empresa tem obrigação de manter um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e saudável. E essa responsabilidade não é só quando a ofensa vem do patrão, mas também quando vem de chefe
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@drahenrietteadvogada explica: Não peça demissão sem antes ver este vídeo! Você sabia que, em alguns casos, o trabalhador não precisa pedir demissão para sair da empresa? Quando o empregador comete faltas graves,como atraso de salários, assédio, excesso de jornada ou descumprimento do contrato , pode ser possível pedir a rescisão indireta. Na prática, funciona como uma “justa causa” contra a empresa, garantindo ao trabalhador praticamente todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
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Você sabia que a depressão pode dar direito à aposentadoria como PCD? Se a pessoa tem depressão e essa condição causa limitações reais no dia a dia por um longo período, ela pode ser reconhecida como pessoa com deficiência (PCD) para fins previdenciários. Nesse caso, é possível: ✔️ Aposentar com regras mais vantajosas (menos tempo de contribuição) ✔️ E, dependendo das contribuições ao longo da vida, receber até o teto do INSS (R$ 8.475,55) ⚠️ Mas atenção: não é automático.
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@drahenrietteadvogada explica: Tem trabalhador que acha que precisa aceitar tudo para não perder o emprego. Humilhação, pressão excessiva, acúmulo de função, falta de descanso e um ambiente pesado não são normais. Quando o trabalho começa a adoecer o corpo e a mente, isso precisa ser levado a sério. Ansiedade, insônia, medo, crises emocionais e cansaço extremo podem ser sinais de que esse ambiente está fazendo mal para você. E dependendo do caso, a pessoa pode ter direito, inclusive
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@drahenrietteadvogada explica:Se você tem hérnia de disco, fibromialgia, depressão crônica, visão de um olho só (visão monocular) ou qualquer problema de saúde que dificulte sua rotina ou seu trabalho, presta atenção: Você pode estar pedindo sua aposentadoria do jeito errado. Muita gente não sabe, mas existe a aposentadoria da pessoa com deficiência (PCD) e ela pode ser melhor que a comum. Na prática, isso pode significar: ✔️ Se aposentar mais cedo ✔️ Precisar de menos tempo de contribuição
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