Henriette Brigagão | Advogada
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➡️Muitas pessoas estão perdendo a chance de se aposentarem mais cedo e com um valor maior por desconhecimento da lei. ➡️Você pode ser considerado PCD e não sabe! Se você trabalhou sem registro esse tempo pode contar para a sua aposentadoria. Tem dúvidas? Deixe aqui nos comentários! #aposentadoria #pcd
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➡️Você não é obrigado a aguentar chefe mal humorado! Se você é humilhado no seu ambiente de trabalho você pode entrar com a rescisão indireta do contrato de trabalho e receber todos os seus direitos. Você já sofreu no ambiente de trabalho? Me conta aqui! #direitodotrabalho #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador
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Voce já foi vítima de um relacionamento tóxico? Ou conhece alguém??? Me conta aqui #advogadadefamilia
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O seu patrão morre de medo que você fique sabendo do que eu vou te dizer agora! ➡️Você pode apresenta quantos atestados médicos forem necessários ➡️O salario tem que ser pago até 5° dia útil e sábado conta como dia útil ➡️Mulher não pode trabalhar dois domingos seguidos ! Quais dessas você não sabia? #advogadatrabalhista #advogadaporamor
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Todas essas doenças podem ser doenças ocupacionais! E se ficar comprovado o nexo causal entre a sua doença e o trabalho você poderá receber uma indenização e ter uma pensão para o resto da sua vida! Esse vídeo faz sentido pra você? Me conta aqui! #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador
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A regra geral na CLT é que o empregador não pode transferir o empregado para outra localidade, sem o consentimento dele, se isso implicar mudança de domicílio. 👉 Base legal: art. 469 da CLT. 📌 Regra É vedada a transferência que obrigue o empregado a mudar de cidade/estado sem a sua concordância. ⚠️ Exceções (quando pode transferir sem consentimento) O patrão pode transferir mesmo sem concordância do empregado quando:
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➡️A prestação de serviços de forma contínua e reiterada, ainda que em apenas dois dias por semana, caracteriza habitualidade. Mas atenção! 2 vezes na semana é apenas para trabalho em empresa! Se for em residência para ter vínculo terá que ser 3 vezes na semana. Tem dúvidas? Deixe nos comentários! Quem é bem orientado não saaaai no prejuízo 🚀 #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador #empregado
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Sim, grávida pode receber salário-maternidade com apenas uma contribuição ao INSS, graças a uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que eliminou a carência de 10 meses para diversas categorias, como autônomas, MEIs, facultativas e desempregadas, desde que a contribuição seja feita antes do parto e a pessoa mantenha a qualidade de segurada ou esteja no período de graça, garantindo o direito fundamental de proteção à maternidade. Quem tem direito com 1 contribuição? Empregadas Domésticas
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O empregado pode fazer acordo com a empresa para encerrar o contrato de trabalho, conforme o art. 484-A da CLT, incluído pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). 🔹 Como funciona a demissão por acordo? É uma rescisão consensual, feita de comum acordo entre empregado e empregador. 🔹 Verbas rescisórias devidas Nesse tipo de desligamento, o empregado tem direito a: ✅ Saldo de salário ✅ Férias vencidas + 1/3 (se houver) ✅ Férias proporcionais + 1/3 ✅ 13º salário proporcional
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No Brasil, o Carnaval não é feriado nacional. Ele só será feriado quando houver lei estadual ou municipal decretando o feriado naquela localidade. 🔎 Na prática: • 📌 Sem lei local → dia útil normal (empresas podem exigir trabalho); • 📌 Com lei municipal/estadual → vira feriado, com todas as consequências trabalhistas (folga ou pagamento em dobro); • 📌 Muitos locais tratam como ponto facultativo, o que não obriga o empregador da iniciativa privada. Você vai trabalhar no feriado?
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Sim — a partir de 2026 empregadores no Brasil terão uma obrigação legal mais clara de cuidar da saúde mental no trabalho, inserindo-a formalmente nas rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais.  📌 O que muda em 2026 ✅ Riscos psicossociais passam a ser formalmente riscos ocupacionais — a partir de 25 ou 26 de maio de 2026, as empresas deverão identificar, avaliar e adotar
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➡️Muitos segurados do INSS, ao ficarem incapacitados, acabam aceitando a Aposentadoria por Incapacidade Permanente (antiga invalidez), quando, na verdade, preenchem os requisitos para a Aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PcD). A diferença de valor pode ser brutal, chegando a ser o dobro em certos casos, além de oferecer regras mais vantajosas de continuidade no mercado de trabalho. Aqui estão os principais motivos pelos quais a Aposentadoria PcD pode ser melhor que a por invalidez:
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Você pode ter direito a receber o auxílio-acidente do INSS e nem sabe! Você pode receber o auxílio-acidente e continuar trabalhando e recebendo seu salário, pois o auxílio-acidente é uma indenização paga pelo INSS devido a uma sequela permanente que reduziu sua capacidade de trabalho, e não uma substituição do seu salário. Esse benefício não exige que você pare de trabalhar, mas sim que continue exercendo sua atividade, mesmo que de forma adaptada. Deixe suas dúvidas nos comentários!
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Bournaut é coisa séria e você tem direitos! Tem dúvidas? Deixe aqui nos comentários!
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➡️Muitas pessoas pensam que aposentadoria é só por idade ou por invalidez. NEGATIVO. ➡️Existem várias formas de você se aposentar mais cedo e você não sabe. Não é mágica nem milagre, é planejamento previdenciário. ⚠️Vou te dar alguns exemplos: se você trabalhou na zona rural ou se trabalhou em trabalho insalubre… se você tem alguma limitação no seu dia a dia por um longo período…. Todos esses fatores contribuem para que você possa aposentar mais cedo e com um valor mais alto.
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➡️O seu patrão tem que estabelecer um prazo razoável para você entregar o atestado médico, não existe ter que entregar o atestado no prazo de 48 horas. Quais dessas você não sabia? Tem dúvidas? Deixe aqui nos comentários! Pessoas bem orientadas não são passadas pra trás 🚀 #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador #advogada
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Muitas pessoas recebem o BPC LOAS mas na verdade teriam direito de estarem recebendo o auxílio doença ou aposentadoria por invalidez. Você tem alguma dúvida? Deixe aqui nos comentários!
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Mulher não pode trabalhar dois domingos seguidos, e se a mulher trabalhar dois domingos seguidos, ela terá que receber esse domingo em dobro! Pessoas que lavam banheiros de grande circulação poderá receber 40% do adicional de insalubridade. Será feito uma perícia na empresa para comprovar se o empregado tem ou não esse direito. Quais dessas você tem dúvida? Me conta aqui! #advogadatrabalhista #direitodotrabalhador
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5 benefícios que o INSS não pode cortar! Quais você não sabia!? Tem dúvidas? Deixe nos comentários! #aposentadoria #aposentado
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Alguém encaminha esse vídeo para o papai que não pára de arrumar filhos por aí!! 😂😂😂 Somente o Dr Marcelo pra dar um jeito nisso 😳
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