Diego Marçal - Advogado Trabalhista
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Diego Marçal, advogado trabalhista há mais de 10 anos. Atuo em todo o Brasil 🇧🇷. Especialista em defender os direitos do TRABALHADOR.
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🥗 Sem hora de almoço? Pode virar rescisão indireta! Se você trabalha mais de 6h e a empresa não dá intervalo, isso é falta grave do empregador. Além disso, você pode receber as horas suprimidas com adicional e reflexos! 📲 Diego Marçal – Advogado Trabalhista WhatsApp: (62) 98511-6291 Atendimento em todo o Brasil (online e presencial) Siga @diegomarcal.adv e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas todos os dias! #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista #rescisaoindireta #trabalhado
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🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR CLT! 🚨 Mudanças importantes na lei trabalhista já estão valendo em 2026 e podem impactar seu salário e seus direitos 💰⚖️ ✔️ Isenção de IR até R$ 5.000 ✔️ Novo salário mínimo: R$ 1.621 ✔️ Insalubridade com valores atualizados ✔️ Saúde mental agora é obrigação das empresas ✔️ FGTS liberado para quem estava no saque-aniversário 📌 Fique informado para não perder dinheiro nem direitos! 👨⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌍 Atendimento
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❌ Pediu demissão e tinha férias vencidas? Você NÃO perde! As férias vencidas são direito adquirido e devem ser pagas na rescisão — podendo até ser em dobro + 1/3 se estiverem atrasadas. ⚠️ Atenção: no pedido de demissão você não recebe multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego. ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo Brasil (online e presencial) 📲 Siga @diegomarcal.adv e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas todos os
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🚨 TRABALHOU SEM REGISTRO? Você não perde seus direitos! Pode cobrar salário, férias + 1/3, 13º, FGTS + 40% e mais, com base no salário real. Se não pagar, é possível buscar na Justiça ⚖️ ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 (62) 98511-6291 | Atendimento em todo o Brasil 📲 Siga @diegomarcal.adv #DireitosTrabalhistas #TrabalhoSemRegistro #AdvogadoTrabalhista
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🎒 Carrega peso no trabalho e está com hérnia de disco? ⚠️ Pode ser doença ocupacional! Você pode ter direito a afastamento pelo INSS, estabilidade e até indenização. 💪 Não ignore a dor — busque seus direitos! — Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📞 (62) 98511-6291 📲 @diegomarcal.adv #DireitosTrabalhistas #DoençaOcupacional #HérniaDeDisco #AdvogadoTrabalhista
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👨🏻⚖️ Diego Marçal - Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo Brasil (online e presencial) 📲 Siga @diegomarcal.adv e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas todos os dias! 🌐 Site: https://diegomarcal.adv.br #DireitoDoTrabalho #AdvogadoTrabalhista #SeusDireitos #JustiçaDoTrabalho
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⚡ ACIDENTE FATAL POR FALTA DE SEGURANÇA NO TRABALHO O Tribunal reconheceu que o empregador não adotou medidas suficientes para evitar o risco elétrico, mesmo após fiscalizações e registros de irregularidades pelo MPT-GO. Quando há descumprimento das normas de saúde e segurança e isso resulta em morte, a violação não é apenas individual — atinge toda a coletividade. 📌 Resultado: indenização por dano moral coletivo de R$ 80 mil, com caráter preventivo e pedagógico. Seus direitos não podem ser
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🚑 Justiça reconhece direito aos profissionais da saúde! Uma socorrista do SAMU de Montes Claros/MG vai receber 40% de insalubridade, por trabalhar na linha de frente durante a pandemia, em contato direto com pacientes infectados. ⚖️ 👩⚕️ Profissionais da saúde merecem valorização! Você conhece alguém que enfrenta esses riscos todos os dias? Comente 👇 📲 Diego Marçal - Advogado Trabalhista 📞 (62) 98511-6291 | Atendimento em todo o Brasil ➡️ Siga @diegomarcal.adv e conheça seus direitos! #D
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🚨 MOTOBOY CLT TEM DIREITO A 30% A MAIS NO SALÁRIO! Quem trabalha de moto em área urbana, com carteira assinada, tem direito ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salário-base. E esse valor ainda reflete em férias, 13º e FGTS. Se a empresa não pagar, é possível cobrar na Justiça do Trabalho. Confira seu holerite! Periculosidade não é favor, é direito. 👨🏻⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo Brasil (online e presencial) 📲 Siga @
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Funcionária será indenizada por assédio moral após ser excluída de confraternização da empresa. A Justiça entendeu que exclusão e isolamento também configuram assédio, fixando indenização de R$ 5 mil e reconhecendo a rescisão indireta. 👉 O que você achou da decisão? ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌍 Atendimento em todo Brasil (online e presencial) 📲 Siga @diegomarcal.adv e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas todos os dias! #DireitoTrabalhist
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🏍️ MOTOBOY CLT, ATENÇÃO! Trabalha mais de 6 horas por dia? 👉 Você tem direito a 1 hora de almoço. ❌ Não para pra almoçar ou come em cima da moto? 👉 Essa 1 hora pode ter que ser paga como hora extra (+50%). 💬 No seu trabalho tem pausa pro almoço? Comenta aqui! 👨⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo o Brasil 📲 Siga @diegomarcal.adv 🌐 diegomarcal.adv.br #MotoboyCLT #DireitosTrabalhistas #HoraExtra #AdvogadoTrabalhista
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🎯 Foi demitido antes do tempo e não sabe se tem direito ao seguro-desemprego? Calma! É possível somar o tempo de trabalho para conseguir o benefício. 💼⚖️ Mesmo que você não tenha completado o período mínimo, esse tempo pode ser aproveitado no próximo emprego com carteira assinada. 📲 Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📞 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo o Brasil (online e presencial) #DireitosTrabalhistas #SeguroDesemprego #JustiçaDoTrabalho #AdvogadoTrabalhista
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🚨 Foi demitido sem justa causa? Saiba quais são seus direitos! ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 📍 Atendimento em todo Brasil (online e presencial) 📲 Siga @diegomarcal.adv e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas todos os dias! #DireitoTrabalhista #DemissãoSemJustaCausa #RescisãoTrabalhista #DireitosDoTrabalhador
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🚫 Demissão discriminatória é proibida por lei! Se o trabalhador foi demitido por estar doente — como em casos de câncer, HIV ou doenças psiquiátricas graves — isso pode ser considerado ato ilegal e discriminatório. 👉 A Justiça garante reintegração ao emprego, indenização por danos morais e pagamento dos salários do período afastado. ⚖️ Diego Marçal - Advogado Trabalhista 📞 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo o Brasil (online e presencial) #DemissãoDiscriminatória #DireitosTra
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🚨 ALÔ, TRABALHADOR! Nem tudo que a empresa manda é obrigação! A CLT garante direitos que muita empresa ignora 👀 Dever é uma coisa. Exploração, não! ⚖️ 👉 Informação é proteção. 📲 Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📞 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo o Brasil ➡️ Siga @diegomarcal.adv e receba dicas trabalhistas diárias #DireitoTrabalhista #CLT #Trabalhador #AdvogadoTrabalhista
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🎒 Carrega peso no trabalho e hoje sofre com hérnia de disco? ⚠️ Isso pode ser doença ocupacional. Você pode ter direito a: ✅ Afastamento pelo INSS ✅ Estabilidade no emprego ✅ Indenização 💪 Não ignore a dor. Conheça seus direitos! ✍️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 Atendimento em todo Brasil #DireitosTrabalhistas #DoençaOcupacional #HérniaDeDisco #AdvogadoTrabalhista
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❌ Empresa pode descontar vale-alimentação quando entrego atestado? Não pode! O atestado médico justifica a ausência por lei. Isso significa que o trabalhador não pode ser punido por se afastar por motivo de saúde. ⚠️ Se a empresa desconta o vale-alimentação mesmo com atestado, o desconto pode ser indevido — e os valores podem ser cobrados. 👉 Já passou por isso? Conta nos comentários! ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📲 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo Brasil (online e p
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🚨 Câmera em vestiário? Isso é ilegal! Uma indústria foi condenada após instalar câmera no vestiário das funcionárias. Mesmo sem apontar para os boxes, o simples fato de monitorar um ambiente sem divisórias já viola a intimidade e gera indenização por dano moral. Se você já passou por algo parecido, saiba: monitoramento em banheiro ou vestiário é proibido e a Justiça tem punido esse tipo de abuso. 📲 Diego Marçal – Advogado Trabalhista WhatsApp: (62) 98511-6291 📍 Atendimento em todo Brasil (o
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❌ A empresa diz que você não recebe insalubridade porque usa EPI? ⚠️ Isso não está certo! O EPI não elimina automaticamente o direito ao adicional. A empresa só pode deixar de pagar se provar, com laudo técnico, que o risco foi totalmente eliminado — e ainda precisa fornecer, fiscalizar o uso, substituir quando danificar e treinar o trabalhador. Se qualquer etapa falhar, o direito ao adicional continua. E tudo isso pode ser comprovado na Justiça do Trabalho. ⚖️ Diego Marçal – Advogado Trabalh
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🚨 FAZ TRABALHO DE PADEIRO, MAS TE PAGAM COMO AUXILIAR? 🚨 Isso é desvio de função! ⚖️ Você tem direito à diferença salarial com base no cargo que realmente exerce — e esse valor reflete em férias, 13º, FGTS e horas extras. 💰 👉 O valor justo deve ser pago pelo trabalho que você faz de verdade! Procure seus direitos! 📞 Diego Marçal – Advogado Trabalhista 📱 WhatsApp: (62) 98511-6291 🌎 Atendimento em todo o Brasil (online e presencial) #DireitoDoTrabalhador #DesvioDeFunção #AdvogadoTrabalh
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