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Advogado especializado em direito do trabalho 📲46 991167275
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🚨 TRABALHADOR, ABRE O OLHO! Se o patrão está pedindo para você DEVOLVER os 40% da multa do FGTS depois da demissão, saiba que ISSO É ILEGAL. 📌 A multa de 40% sobre o FGTS em caso de demissão sem justa causa é obrigação do EMPREGADOR, e você NUNCA deve devolver esse valor. ⚠️ Alguns patrões inventam “acordo de gaveta” para te obrigar a devolver o valor em parcelas ou descontos no acerto. ⚠️ Se fizer isso, a empresa está cometendo crime contra seus direitos trabalhistas. #trabalhador
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🚨 Atenção, trabalhador do comércio e serviços: A partir de 1º de julho de 2025, entra em vigor uma nova regra que proíbe o trabalho aos domingos e feriados sem acordo com o sindicato da categoria. É isso mesmo: 📌 Se não houver convenção ou acordo coletivo, o patrão NÃO pode escalar ninguém para trabalhar nesses dias. 📌 E se escalar, pode ser multado pela fiscalização do trabalho. 💥 Essa mudança vem com a Portaria nº 3.665/2023 e tem um objetivo claro: #trabalhador
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💣 TRABALHADOR, CUIDADO COM A DEMISSÃO SILENCIOSA! Você é um bom funcionário, cumpre metas, não dá problema… Mas, mesmo assim, a empresa começa a te isolar, mudar de setor, sobrecarregar ou tirar suas funções. ⠀ ❌ Tudo isso pode ser uma estratégia pra te desmotivar, te adoecer e fazer você pedir demissão por conta própria. ⠀ 📉 Isso se chama DEMISSÃO SILENCIOSA e pode causar transtornos emocionais sérios como depressão, ansiedade e crises de pânico. ⠀ #trabalhador
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🚨 MUDANÇA IMPORTANTE PARA QUEM TRABALHA AOS DOMINGOS E FERIADOS! A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2025, O TRABALHO NESTES DIAS SÓ PODERÁ ACONTECER SE HOUVER 📜 ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA! ISSO VALE PARA TODOS OS SETORES! ⚖️ EMPRESAS E FUNCIONÁRIOS DEVEM FICAR ATENTOS PARA NÃO INFRINGIR A LEI! 🚫 📢 SEM ACORDO COLETIVO = TRABALHO IRREGULAR! 👉 SALVE ESTE POST E COMPARTILHE PARA AJUDAR OUTROS TRABALHADORES! #DIREITOSTRABALHISTAS #REFORMA #DIREITODOTRABALHO #TRABALHADOR #DOMINGOS
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🚨 Tem direito que ninguém te conta — porque a empresa prefere que você continue no escuro. Mas aqui a gente fala a verdade, sem enrolação: 📵 Você não é obrigado a ficar em grupo de WhatsApp da firma, principalmente fora do expediente. 💸 Se a empresa atrasar o pagamento da sua rescisão, ela deve pagar multa legal. ⚖️ Tudo isso está na lei — e pode ser cobrado. 💬 Já passou por uma dessas situações? Comenta aqui! 📢 Compartilha com quem precisa saber que direito não é favor. #trabalhador
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Muita atenção trabalhador, mais uma vez o patrão está tentando enganar o trabalhador, preste atenção e não caia nesta emboscada! . . #trabalhador #empregado #funcionarios
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Trabalhador, pegou atestado e a empresa descontou o seu vale alimentação? Saiba que isso é ilegal e não pode ser feito se não tiver escrito no seu contrato de trabalho ou na sua convenção coletiva! Você não pode perder os seus benefícios por ficar doente! Me conta trabalhador, como é aí na sua empresa? . . . #trabalhador #empregado #funcionário #atestado #valealimentação
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🚨 VAI TRABALHAR NO 1º DE MAIO? FIQUE LIGADO! 📅 O DIA DO TRABALHADOR É FERIADO NACIONAL! 🏥🚓🛒 EMPRESAS DE SAÚDE, SEGURANÇA E COMÉRCIO PODEM CONVOCAR, SIM... ⚡ MAS SE VOCÊ TRABALHAR, TEM QUE RECEBER EM DOBRO OU TER FOLGA COMPENSATÓRIA! 🛑 TRABALHADOR NÃO PODE ACEITAR TRABALHAR DE GRAÇA! ✊ VALORIZE SEUS DIREITOS! 📢 MARQUE UM AMIGO QUE PRECISA SABER DISSO! #DIA1DEMAIO #DIADOTRABALHADOR #FERIADONACIONAL #DIREITOSTRABALHISTAS #TRABALHADOR
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📝 PEDIU DEMISSÃO? Entenda o que você vai receber — e o que pode fazer pra aumentar seu acerto. Quando o trabalhador pede demissão, ele tem direito a: ✔️ Saldo de salário ✔️ 13º proporcional ✔️ Férias proporcionais + 1/3 Mas perde: ❌ Saque do FGTS ❌ Multa de 40% ❌ Seguro-desemprego ⚠️ Por isso, se você decidiu sair, faça isso de forma estratégica: 📌 Peça demissão após o dia 15 → garante +1 mês de 13º e férias 📌 Peça numa segunda-feira → recebe pelos dias do fim de semana #trabalhador
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🚨 3 VERDADES SOBRE O SEU TRABALHO QUE PODEM TE CHOCAR! 🚨 Muita gente perde dinheiro e direitos porque não conhece as leis! Se liga nessas informações que o patrão não quer que você saiba: 1️⃣ O FGTS NÃO É DESCONTADO DO SEU SALÁRIO! 💰 Se o patrão diz que tira esse valor do seu pagamento, ele está te enganando! O FGTS é obrigação da empresa! 2️⃣ VOCÊ NÃO É OBRIGADO A PARTICIPAR DO GRUPO DE WHATSAPP DA EMPRESA! 📱 Se recebe mensagens fora do expediente e precisa responder. #trabalhador #clt
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🚨 TRABALHADOR DOENTE TAMBÉM PRECISA COMER! PATRÃO NÃO PODE DESCONTAR O VALE-ALIMENTAÇÃO! 🚨 Se você pegou atestado e a empresa quer cortar seu vale-alimentação, cuidado! Isso pode ser ilegal! Se o benefício faz parte do seu contrato ou da convenção coletiva, ele deve ser mantido mesmo durante o afastamento. 📌 O atestado justifica sua falta, e seu direito à alimentação continua o mesmo! Se tentarem esse golpe, denuncie! 📢 Seu patrão já tentou te passar a perna? #trabalhador
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🚨 QUER PEDIR DEMISSÃO? NÃO COMETA ESSES ERROS! Antes de sair do emprego, veja essas estratégias para não perder dinheiro! Se o patrão não cumpre as obrigações, pode ser caso de rescisão indireta, e você recebe tudo como se fosse demitido! Mas se for um motivo pessoal, siga essas dicas para evitar prejuízo! 📢 Já pediu demissão alguma vez? Como foi sua experiência? Comenta aqui! ✊ #DemissãoSemPrejuízo #DireitosTrabalhistas #CLT #RescisãoIndireta #AvisoPrévio
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🚨 2 DIREITOS QUE SE O TRABALHADOR PEDIR, O PATRÃO É OBRIGADO A CUMPRIR! 🚨 Muita gente não sabe, mas existem direitos que, se o trabalhador solicitar, a empresa é obrigada a respeitar! Se liga nesses dois: 🔹 1️⃣ Vender 10 dias das suas férias Se você quiser vender até 1/3 das suas férias (10 dias), a empresa não pode recusar! Esse é um direito garantido no artigo 143 da CLT. Ou seja, se você pedir, o patrão é OBRIGADO a pagar! #trabalhador
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🚨 R$ 303 A MAIS NO SALÁRIO! SE VOCÊ TRABALHA NO CALOR EXTREMO, ESSE DIREITO É SEU! 🚨 Se você trabalha enfrentando calor excessivo sem receber nada por isso, você pode estar sendo enganado! 😡🔥 📌 O adicional de insalubridade em grau médio (20%) deve ser pago para quem trabalha em temperaturas acima dos limites seguros! Mas tem patrão que ignora esse direito e deixa o trabalhador sofrendo sem compensação! 📢 No seu trabalho tem calor demais e dinheiro de menos? #trabalhador
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🚨 CUIDADO, TRABALHADOR! SUA EMPRESA NÃO PODE DESCONTAR DIAS DE FOLGA DAS SUAS FÉRIAS! Se a empresa te deu folga no Carnaval, Natal, Ano Novo ou qualquer outra data, ela NÃO PODE descontar esses dias das suas férias depois! Isso só pode acontecer se houver um acordo assinado previamente! ⚠️ 📌 Se tentarem fazer isso com você, exija seus direitos! Se necessário, procure um advogado trabalhista! 📢 Sua empresa já tentou esse golpe? Comenta aqui! 👇🔥 #DireitosTrabalhistas #FériasSãoDireito
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⚠️ Pediu demissão? Você ainda tem dinheiro para receber! ⚠️ Mesmo saindo do emprego, você tem direito a salário, 13º e férias. E se o FGTS não estiver em dia, pode sair com tudo garantido! Já aconteceu com você? Comenta aqui! ⬇️ #DireitosTrabalhistas #PedirDemissão #Rescisão #FGTS #JustaCausa
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🚨 ATESTADO MÉDICO PARA CANSAÇO EXISTE! Mas claro que o patrão não quer que você saiba disso! 😡 O CID R53 trata de fadiga extrema e mal-estar, algo que pode afastar o trabalhador quando o esgotamento atinge níveis críticos. Isso não é preguiça, é direito! Se sua saúde está no limite, procure um médico! Seu corpo não é máquina. ⚠️ 📢 Comenta aqui se já passou por isso! E compartilhe com seus colegas! ✊ #DireitosTrabalhistas #CLT #SaúdeNoTrabalho #EsgotamentoFísico
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🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! A partir de maio de 2025, todas as empresas serão obrigadas a avaliar os riscos que afetam a saúde mental dos funcionários! Metas abusivas, assédio moral e sobrecarga de trabalho agora podem gerar multas e até interdição da empresa! ⚠️ Será que o seu patrão está preparado para essa mudança? Ou vai esperar a fiscalização bater na porta? 🚨 📢 Comenta aqui se já sofreu com um ambiente tóxico no trabalho! ✊ #SaúdeMentalNoTrabalho #DireitosTrabalhistas
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⚠️ Você pode estar trabalhando de graça e nem percebeu! 😱 Se a empresa exige troca de uniforme antes do ponto, esse tempo conta como trabalho. São minutos diários que viram horas extras no mês! Já passou por isso? Comenta aqui! 👇 #DireitosTrabalhistas #trabalhador #CLT #HoraExtra
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A empresa mandou você fazer exames periódicos ou cursos no dia de folga? Isso não é permitido sem compensação! Essas atividades devem ser feitas durante a jornada de trabalho. Se forem realizadas no dia de folga, você tem direito a horas extras! Fique atento e exija seus direitos. Já passou por isso? Comente aqui e siga para mais dicas sobre direitos no trabalho! #direitostrabalhistas #trabalhador #folgas #horasextras #leisbrasileiras
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