brunorovani
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#advogadotrabalhista#trabalhador#aprendano
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#advogadotrabalhista #trabalhador #CLT #advogado
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Algumas vozes foram alteradas para preservar a privacidade dos envolvidos* #advogado #advogadotrabalhista #trabalhador
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Você foi contratado pra UMA função mas faz o trabalho de 3? Vendedor + caixa + estoque + faxina? 😤 A empresa pode te dever um ADICIONAL por acúmulo de função. Retroativo dos últimos 5 anos. #AcúmuloDeFunção #trabalhador #CLT #AdvogadoTrabalhista
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A empresa te dá 20 minutos de almoço e já te chama pra voltar? ISSO É ILEGAL. 🍽️❌ Almoço é 1 HORA no mínimo. Se reduzem, a empresa tem que te pagar a diferença + 50%. #CLT #DireitoDoTrabalho #AdvogadoTrabalhista
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Me perguntaram na caixinha: “Posso exigir meu banco de horas em DINHEIRO?” 🤔 A resposta é SIM — mas tem regra que a empresa não te conta. Comenta BANCO se quer entender. #BancoDeHoras #HoraExtra #CLT #AdvogadoTrabalhista #direitodotrabalho
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A empresa quer que você trabalhe 45, 60 ou 90 dias de aviso prévio? É ILEGAL. ⚠️ Só 30 dias podem ser TRABALHADOS. O resto é INDENIZADO (você recebe sem trabalhar). Comenta AVISO se isso aconteceu com você. #AvisoPrévio #CLT #DireitoDoTrabalho #advogadotrabalhista
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“Trabalhei sem carteira, não tenho direito a nada.” MENTIRA. 🚫 Se você tinha chefe, horário e salário — era emprego. E a empresa te deve TUDO. Comenta CARTEIRA se já passou por isso. #clt #AdvogadoTrabalhista #DireitoDoTrabalho
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Respondendo a @Viviane da Silva
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#advogadotrabalhista #trabalhador #homeoffice
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Trabalhar durante as férias, mesmo que parcialmente, invalida o descanso e gera o direito ao recebimento das férias em dobro, acrescidas de 1/3 constitucional, conforme o art. 137 da CLT e jurisprudência do TST. A empresa deve pagar todo o período em dobro. #advogadotrabalhista #advogado #trabalhador
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Ociosidade é Assédio! ❄️🚫 #advogadotrabalhista #advogado #trabalhador
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Circulou a notícia de que atestados físicos deixariam de valer em 2025 mas isso é falso. ⠀ ⚖️ O CFM está apenas criando uma plataforma para combater fraudes, mas não existe nenhuma lei que invalide o atestado em papel. ⠀ ‼️Os atestados físicos continuam valendo normalmente. ⠀ ➡️ Me siga pra não cair em boatos e entender seus direitos de forma simples. #atestado #atestadomedico #cfm #fakenews #clt
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😡 Sim, isso aconteceu. Um posto obrigava frentistas a trabalhar de legging e cropped pra “atrair clientes”. A Justiça proibiu e ainda aplicou multa diária. Respeito no ambiente de trabalho NÃO é opcional. ➡️ Me siga pra entender seus direitos e não aceitar abusos. #direitodotrabalho #assediomoral #assediolaboral #clt #justicadotrabalho
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⚠️ Faltar de propósito, arrumar confusão ou fazer intriga não faz a empresa te mandar embora, faz ela te aplicar justa causa. ⠀ 💼 A única forma segura de sair é pedir demissão ou negociar uma saída. Qualquer conduta proposital pra provocar demissão pode te prejudicar. ⠀ ➡️ Me siga pra não cair em ciladas e entender seus direitos trabalhistas. #juridico #justacausa #demissão #trabalhador #direitostrabalhistas
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A Síndrome de Burnout é o esgotamento físico e mental causado pelo excesso de trabalho e pressão constante. ⠀ ⚖️ Essa condição é reconhecida pela OMS como doença ocupacional, e o trabalhador tem direito a afastamento e estabilidade durante o tratamento. ⠀ ➡️ Me siga pra entender mais sobre seus direitos e saúde mental no trabalho. #advogadotrabalhista #saúdemental #burnout #esgotamentomental #juridico
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💰 Sabia que o valor do aviso prévio pode chegar até 3 vezes o seu salário? ⠀ ⚖️ A CLT determina que, a cada ano trabalhado, o aviso prévio aumenta em 3 dias e pode chegar a até 90 dias de pagamento. ⠀ 👉 Ou seja: quanto mais tempo de casa, maior o valor que você recebe na rescisão. ⠀ ➡️ Me siga pra entender melhor seus direitos trabalhistas e evitar perder dinheiro. #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #juridico #trendin #viral
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É melhor pedir demissão antes de tirar as férias, pois assim você garante que as férias e o 13º salários proporcionais sejam incluídos no seu acerto rescisório, sem que os valores referentes às férias já usufruídas sejam descontados ou pagos separadamente. No entanto, para maximizar seus ganhos, o ideal é que o pedido ocorra a partir do dia 16 do mês, preferencialmente numa segunda-feira, para garantir o direito ao décimo terceiro e férias proporcionais do mês. #AprendaNo #ferias #direit...
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