André Ab
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Respondeu WhatsApp do patrão depois do expediente? É hora extra! Se você já bateu ponto e está no seu descanso, não tem que responder mensagem de trabalho. Anota: tempo à disposição da empresa = pode cobrar! #direitodotrabalhador #horaextra #clt
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O CLT no seu dia mais fitness 😂 Segue nosso perfil. 👉
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Vai pedir demissão? Faça por escrito e diga que vai cumprir o aviso prévio! Isso garante seus direitos trabalhistas e evita descontos indevidos. O jeito certo de sair faz toda a diferença. #advogado #advogadotrabalhista #pedidoedemissao #avisoprevio #direitodotrabalho
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6 coisas que todo trabalhador precisa saber. A última pode te dar R$ 500 a mais por mês! Férias, atestado, seguro-desemprego, folga por doação de sangue e muito mais. Salva esse vídeo e manda pra quem precisa! #advogadotrabalhista #advogado #direitodotrabalhador #clt #ferias
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FOI DEMITIDO? ENTÃO PRESTA ATENÇÃO NO QUE VOCÊ TEM DIREITO A RECEBER. Muita gente é mandada embora e aceita o que o patrão oferece sem nem saber o que deveria receber de verdade. E aí o prejuízo vem depois — quando já é tarde demais. 🧾 Se você foi demitido sem justa causa, esses são os principais direitos que você pode (e deve) receber: ✔️ Aviso prévio ✔️ 13º salário proporcional ✔️ Férias + 1/3 (proporcionais e vencidas, se tiver) ✔️ FGTS depositado ✔️ Multa de 40% sobre o FGTS ✔️ Guia para
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Trabalha sem carteira? Isso é ilegal! Mesmo que você tenha aceitado, tem direito a FGTS, férias, 13º e registro. Não precisa esperar sair da empresa pra entrar na Justiça. #advogado #advogadotrabalhista #trabalhosemregistro #direitodotrabalhador #carteiraassinada
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Trabalha com produto químico, lixo, esgoto ou limpeza de banheiro coletivo? Você pode ter direito a insalubridade — e receber até R$ 7 mil por ano! #insalubridade #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista
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📢 VAI TRABALHAR NA SEXTA-FEIRA SANTA? ENTÃO PRESTA ATENÇÃO! A Sexta-feira Santa é feriado nacional, e trabalhar nesse dia não pode ser tratado como um dia qualquer. 📌 Se sua empresa não tem acordo coletivo autorizando o trabalho no feriado, ela só pode exigir isso se: ✔️ Você receber em dobro pelo dia trabalhado OU ✔️ Tiver direito a uma folga compensatória, de preferência ainda na mesma semana ⚠️ E cuidado: tem empresa que manda trabalhar “normal” no feriado e finge que tá tudo certo. Não
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Você sabia que o patrão não pode recusar seu atestado médico, mesmo que o documento não traga o CID da doença? Isso mesmo. Se o atestado tiver a assinatura do médico, número do CRM, data e período de afastamento, ele é válido por lei e deve ser aceito pela empresa. A exigência de CID (Código Internacional de Doenças) é ilegal, exceto quando se trata de questões específicas com autorização expressa do trabalhador. #atestadonãoéfavor #cidnãoéobrigatório #direitodotrabalhador #trabalhadorinformad
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📢 TRABALHOU SEM CARTEIRA ASSINADA? VOCÊ TEM DIREITOS SIM! Muita gente acha que, por não ter registro em carteira, perde todos os direitos trabalhistas… mas isso é mito! 📌 A falta de registro não anula seus direitos, apenas mostra que a empresa cometeu uma irregularidade. 📌 Mesmo sem carteira assinada, você pode cobrar: ✅ Salários atrasados ✅ Férias + 1/3 ✅ 13º salário ✅ FGTS ✅ INSS ✅ E até o reconhecimento do vínculo empregatício #direitodotrabalho #CLT #semcarteira #emprego #trabalhador
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🚨 SÍNDROME DO PÂNICO PODE SER CONSIDERADA DOENÇA DO TRABALHO? 🚨 Muita gente não sabe, mas transtornos psicológicos, como síndrome do pânico, depressão e ansiedade, podem ser reconhecidos como doença do trabalho. Isso significa que, em alguns casos, o empregador pode ser responsabilizado financeiramente pelos danos causados ao trabalhador. ⚖️💰 De acordo com dados do INSS, mais de 20 mil trabalh#advogado #advogadotrabalhista #direitodotrabalhador #saudementalnotrabalho #doencaocupacional
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🔥 TRABALHANDO SEM CARTEIRA ASSINADA? ISSO É ILEGAL! 🔥 Se você está há meses trabalhando sem registro, a empresa está descumprindo a lei e você pode ter direito a uma bolada! 💰⚖️ 📌 O que a lei diz? ✅ A empresa tem até 5 dias para assinar a sua carteira. Se não fizer, já está irregular! ✅ Mesmo sem registro, você tem direito a FGTS, INSS, 13º salário, férias e todos os benefícios da CLT! ✅ Se a empresa não regula#advogado #advogadotrabalhista #carteiraassinada #direitodotrabalhador #clt
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🚨 A EMPRESA PODE DESCONTAR O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE QUANDO O TRABALHADOR ESTÁ DE ATESTADO? 🚨 ❌ NÃO PODE! Se você apresentou atestado médico, seu contrato de trabalho continua ativo, e seus direitos permanecem garantidos! 📌 O que diz a lei? Quando um funcionário está afastado com atestado, ele fica temporariamente sem prestar serviço, mas isso não tira o dever da empresa de continuar pagando o salário#advogado #advogadotrabalhista #direitodotrabalhador #insalubridade #atestadomedico
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❌✅ VERDADE OU MENTIRA? 5 DÚVIDAS SOBRE DIREITOS TRABALHISTAS! ✅❌ ⚠️ Muita gente acredita em informações erradas sobre seus direitos no trabalho. Vamos esclarecer 5 dúvidas comuns! 1️⃣ "O salário pode ser pago até o dia 10 do mês." ❌ Mentira! O pagamento deve ser feito até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Se atrasar, a empresa pode ser penalizada! 2️⃣ "Se eu pedir demissão, não preciso cumprir aviso prévio." ❌ M#advogado #advogadotrabalhista #direitodotrabalhador #clt #salario
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Quem nunca? 🤣🤣🤣
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🚨 MINHA EMPRESA DESCONTA O FGTS, MAS NÃO DEPOSITA. O QUE FAZER? 🚨 Essa situação é muito grave e pode trazer um prejuízo enorme para o trabalhador! ⚠️ Vamos esclarecer dois erros sérios que estão acontecendo aqui: ❌ 1º ERRO: O FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador! Esse valor é uma obrigação da empresa, e o patrão não pode tirar isso do seu pagamento. ❌ 2º ERRO: Além de fazer o desconto indevid#advogado #advogadotrabalhista #fgts #direitodotrabalhador #justicadotrabalho
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Calma lá, meu patrão! 🤣
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🚨 Síndrome do Pânico pode ser considerada doença do trabalho? 🚨 Muita gente não sabe, mas transtornos psicológicos, como síndrome do pânico, depressão e ansiedade, podem ser reconhecidos como doença do trabalho. Isso significa que, em alguns casos, o empregador pode ser responsabilizado financeiramente pelos danos causados ao trabalhador. ⚖️💰 #direitostrabalhistas #saudementalnotrabalho #doencaocupacional #acidentedetrabalho #ansiedade
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🕒 ESQUECEU DE ANOTAR O PONTO? O PATRÃO PODE DESCONTAR O SEU DIA? NÃO PODE! ❌ Muitos trabalhadores ficam com medo de perder o dia de serviço por não terem registrado o ponto, mas isso não é permitido! ⚠️ 📌 O que diz a lei? O trabalhador tem o dever de registrar seus horários corretamente, mas se esquecer uma vez ou outra, o patrão NÃO pode simplesmente descontar o dia inteiro! Afinal, o funcionário trab#advogado #advogadotrabalhista #direitodotrabalhador #registrodeponto #horasdetrabalho
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🍽️ O TRABALHADOR PODE FAZER 3 HORAS DE INTERVALO? 🤔 Muita gente não sabe, mas a lei trabalhista define regras bem claras sobre o intervalo para refeição e descanso. Acompanhe: 👇 📜 O que diz a CLT? ➡️ Para jornadas acima de 6 horas diárias, o intervalo deve ser de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas (Art. 71 da CLT). #direitostrabalhistas #horasextras #intervalodetrabalho #trabalho #advogadotrabalhista
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