AdvTrabalhistaLuizAlbertoCarvalho
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Advogado Trabalhista
Defendo trabalhadores CLT
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🚨 Técnico(a) de enfermagem, atenção. Contato habitual com pacientes, material biológico ou áreas contaminadas pode garantir adicional de insalubridade. O direito depende da exposição ao risco, não só do cargo. Pagamento incorreto gera diferenças em férias, 13º e FGTS. 👨⚖️ Luiz Alberto Carvalho Advogado do Trabalhador #tecnicodeenfermagem #hospital #clinica #advogado #trabalho
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🚨 Nem todo acidente de trabalho acontece dentro da empresa. Se a lesão ocorreu no serviço ou no trajeto 🏠➡️🏢, pode gerar direitos. Quedas, cortes e problemas por esforço também contam. Pode haver INSS 📄, estabilidade 🔒 e até indenização 💰. Registre o ocorrido. 👍 Curta | 🔁 Compartilhe 👨⚖️ Luiz Alberto Carvalho #acidentedetrabalho #trabalho #clt #advogadotrabalhista
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📌 Advertência ou suspensão: é obrigatório assinar? Não. O trabalhador pode recusar a assinatura, sem punição extra. A empresa apenas registra a ciência, e a penalidade pode valer com duas testemunhas. ⚠️ Atenção: se a punição for injusta ou abusiva, pode ser questionada na Justiça. 💬 Já passou por isso? 👍 Curta | 🔁 Compartilhe @advluizalbertocarvalho #advertencia #suspensao #advogadotrabalhista #clt #trabalho
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🚨 Escala 5×2 já está valendo? Ainda não. Hoje, a escala 6×1 continua válida. O que existe é apenas uma proposta em debate, que não foi aprovada nem virou lei. Enquanto não houver mudança legal ou acordo válido, a empresa não é obrigada a adotar a 5×2 e não pode exigir mais horas, cortar descanso ou reduzir salário. 💬 Comente, 👍 curta, 🔁 compartilhe 📲 WhatsApp na bio @advluizalbertocarvalho #advogadotrabalhista #trabalho #clt #direitodotrabalhador
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📢 Mudanças importantes nos direitos do trabalhador em 2026 👇 1️⃣ IR: quem ganha até R$ 5.000 fica isento. 2️⃣ Salário mínimo: passa a R$ 1.621 (pagamento em fev/2026). 3️⃣ Saúde mental: empresas devem registrar riscos psicossociais (NR-01). 4️⃣ FGTS: saque-aniversário liberado p/ demitidos até dez/2025. 5️⃣ Insalubridade: R$ 162 / R$ 324 / R$ 648. 👉 Curta, comente e compartilhe. 📲 WhatsApp na bio | todo o Brasil. ⚖️ @advluizalbertocarvalho #insalubridade #advogadotrabalhista #clt #fgts
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📌 Décimo terceiro: o essencial Direito de todo trabalhador CLT. ✔️ Ano todo: salário integral. ✔️ Entrada no ano: proporcional. ⚠️ Conta mês com 15 dias ou mais. 💰 Cálculo: salário ÷ 12 × meses. Extras e adicionais entram na média. ⏰ 1ª até nov | 2ª até 20/12. Atraso gera ação. 👍 Curta, compartilhe e siga. 📲 WhatsApp no link da bio. ⚖️ Dr. Luiz Alberto Carvalho #advogadotrabalhista #13salario #clt #DecimoTerceiro
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⏰ “Trabalho 8 horas seguidas sem almoço e só folgo 1 dia. Isso pode?” ⚠️ Não! Quem trabalha mais de 6h tem direito a 1h de intervalo. Trabalhar 8h direto viola a lei. 🕒 Se a semana passa de 44h, o excesso deve ser pago como hora extra. Você pode ter direitos a receber: intervalo não dado, horas extras e até multas trabalhistas. 💬 Já viveu isso? Comente! 📲 WhatsApp na bio — atendimento em todo o Brasil. 🔁 Curta, siga e compartilhe! 🧑⚖️ Dr. Luiz Alberto Carvalho #advogado #clt
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💸 Assinei dia 05, mas só recebi dia 20? Entenda o problema! Se a empresa te faz assinar recibo como se tivesse recebido antes, mas o pagamento só cai no dia 20, isso é atraso salarial e prática irregular. Guarde provas reais: extrato, PIX, mensagens ou testemunhas. Com isso, você pode cobrar na Justiça multas, correção e até pedir rescisão indireta. ↳ Compartilhe, curta, comente e fale comigo pelo WhatsApp (link na bio). Atendo em todo o Brasil.#advogadotrabalhista #trabalho #advogado #salario
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🎯 “Posso vender os 30 dias de férias?” ➡️ Não! A lei permite vender só até 10 dias. ➡️ O descanso de 20 dias é obrigatório. 🚫 Se a empresa compra os 30 dias, está fora da lei. 📌 Resumo: ❌ Vender 30 dias = ILEGAL ✔️ Vender até 10 dias = PERMITIDO 💬 Já vendeu suas férias? Me conta! 📲 WhatsApp na bio – atendimento em todo o Brasil 🧑⚖️ Dr. Luiz Alberto Carvalho 🔁 Curta, siga e compartilhe! #férias #clt #advogadotrabalhista #Trabalho #advogado
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💡 Insalubridade entra no 13º e nas férias? SIM! O adicional de insalubridade (e periculosidade) deve ser incluído no 13º, nas férias + 1/3, no FGTS e até na rescisão. Isso porque tem natureza salarial, conforme art. 142 da CLT e decisões do TST. 👉 Sua empresa faz esse cálculo? Se não, você pode estar perdendo dinheiro! ⚖️ Atendimento em todo o Brasil — WhatsApp na bio. Curta, comente e compartilhe! #clt #insalubridade #advogadotrabalhista #DecimoTerceiro #Trabalho
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Você sabia que nem toda cirurgia dá estabilidade no emprego? 🤔 👉 Se não foi acidente ou doença do trabalho, a empresa pode te demitir após o retorno. ⚠️ Mas se foi por acidente ou doença ocupacional, há estabilidade de 12 meses após voltar do INSS. 💬 Comenta, curte e compartilha pra informar mais trabalhadores! 📲 Atendimento em todo o Brasil — WhatsApp na bio. 👨⚖️ Dr. Luiz Alberto Carvalho – Advogado Trabalhista #clt #advogadotrabalhista #Afastamento #cirurgia #Emprego
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Trabalhou sem registro? ⚖️ Você pode receber todas as verbas dos 4 anos: FGTS, 13º, férias + 1/3, horas extras e demais direitos. 💼 A Justiça reconhece o vínculo e “assina” sua carteira! 💪 💬 Comente se já passou por isso, curta, compartilhe e siga para mais dicas trabalhistas. 📲 Atendimento em todo o Brasil pelo link do WhatsApp na bio. #clt #advogadotrabalhista #carteiraassinada #justiçadotrabalho
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😤 Trabalha mais de 10h por dia e nunca recebeu hora extra? Você não está sozinho! Muita gente vive essa rotina — chega cedo, sai tarde e o salário é o mesmo. ⚠️ Mas isso é ilegal! A jornada é de até 8h por dia, e o que passar deve ser pago com adicional. Guarde provas: conversas, fotos, vídeos e testemunhas. 📲 Atendimento em todo o Brasil pelo link do WhatsApp na bio! ❤️ Curta, 💬 comente e 🔁 compartilhe! #horasextras #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #clt
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📌 Substituir o chefe nas férias sem aumento? Isso é ilegal! Muitos funcionários assumem funções de chefia nas férias do superior e continuam com o mesmo salário. ⚠️ A CLT garante o adicional de substituição, ou seja, o trabalhador deve receber o valor do cargo superior enquanto o exerce. 💼 Se a empresa não paga, é possível reivindicar as diferenças na Justiça do Trabalho. 💬 Já passou por isso? Compartilhe e informe outros trabalhadores! ⚖️ #clt #justiçadotrabalho
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📌 Trabalhou sem carteira assinada? ⚖️ Pela CLT, a empresa deve registrar sua carteira desde o 1º dia. Se não assinou, você pode pedir na Justiça: 👉 reconhecimento do vínculo 👉 salários, férias, 13º, FGTS e horas extras 👉 e até indenização por danos morais 💡 Provas como mensagens e testemunhas valem muito! 📲 Fale comigo no WhatsApp e garanta seus direitos! Dr. Luiz Alberto Carvalho @advtrabalhistaluizcarvalho #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #clt #tst #trabalhador
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