Nícollas Kennedy | Advogado
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador tinha décimo proporcional e #férias proporcionais, trabalhou no último mês 30 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 7.060,00 (5 x R$ 1.412). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 16.376,10 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 30 dias: R$ 1.412,00 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prévio A
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador tinha décimo proporcional e #férias proporcionais, trabalhou no último mês 17 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 11.568,70 (5 x R$ 2.313,74). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 43.617,40 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 17 dias: R$ 1.933,47 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prévio Aviso-prévio
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador não recebeu décimo terceiro proporcinoal e tinha uma #férias vencida, trabalhou no último mês 09 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 7.060,00 (5 x R$ 1.412,00). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 16.767,18 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 9 dias: R$ 510,00 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prévio
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador não recebeu décimo terceiro proporcinoal e tinha #férias proporcionais, trabalhou no último mês 22 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 7.060,00 (5 x R$ 1.412,00). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 11.188,49 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 22 dias: R$ 1.229,80 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-p
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Vestiário - direito trabalhista
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador não recebeu décimo terceiro proporcinoal e tinha uma #férias vencida, trabalhou no último mês 18 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 7.892,00 (5 x 1.578,40). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 18.949,40 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 18 dias: R$ 1.183,80 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prév
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador tinha o décimo terceiro proporcinoal a receber e uma #férias vencida, trabalhou no último mês 20 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 8.380,00 (5 x 1.676,00). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 17.217,33 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 20 dias: R$ 1.396,97 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prévi
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#Demissão por #acordo Na demissão por acordo, o #trabalhador recebe 50% do aviso-prévio e saca até 80% do FGTS. A multa do #FGTS é de 20% e não tem direito ao seguro-desemprego. Detalhes da simulação: Saldo de Salário 25 dias: R$ 1.272,08 Aviso-prévio Aviso-prévio 33 dias - 50%: R$ 839,58 13° Décimo - 6/12: R$ 763,25 Décimo Indenizado 1/12: R$ 127,21 Total de 13°: R$ 839,46 #Férias Férias proporcionais 6/12 + 1/3: R$ 1.017,67 Férias indenizadas 1/12 + 1/3: R$ 169,61 Total: R$ 1.187,28 Fu
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Pedido de demissão
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador não recebeu nenhum décimo terceiro e não havia gozado nenhuma #férias, trabalhou no último mês 24 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 4 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 5.648,00 (4 x 1.412,00). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 4 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 13.274,91 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Detalhes da simulação: Saldo de Salário 24 dias: R$ 1.175,20 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Aviso-prév
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Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o trabalhador recebeu décimo terceiro de 2023 e tinha uma férias vencidas, trabalhou no último mês 04 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 4 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 6.041,60 (4 x 1.510,40). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 4 parcelas do seguro, o trabalhador receberá R$ 11.250,96
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#Demissão por #acordo Na demissão por acordo, o #trabalhador recebe 50% do aviso-prévio e saca até 80% do FGTS. A multa do #FGTS é de 20% e não tem direito ao seguro-desemprego. Detalhes da simulação: Saldo de Salário 18 dias: R$ 1.201,20 Aviso-prévio Aviso-prévio 42 dias - 50%: R$ 1.401,40 13° Décimo de 2024 - 6/12: R$ 1.001,00 Décimo Indenizado 1/12: R$ 166,83 Total de 13°: R$ 1.167,83
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#Demissão sem justa causa Na simulação acima, o #trabalhador #recebeu #décimo terceiro de 2023 e gozou as #férias em fevereiro, no último mês 19 dias. O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 9.812 (5 x 1.926,40). As parcelas do seguro são pagas por mês. Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o receberá R$ 31.991,49 : R$ 2.550,00 Detalhes da simulação: Saldo de Salário 19 dias: R$ 1.615 Aviso-prévio Aviso-prévio 48 dias: R
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Pedido de Demissão Na simulação, o trabalhador recebeu décimo de 2023 e tinha férias proporcionais, trabalhou 19 dias no mês da demissão. No pedido de demissão, o empregado recebe somente os dias trabalhados, férias e o décimo terceiro. No exemplo, o funcionário cumpriu o aviso-prévio, por isso que não teve desconto referente a um mês de salário. Trabalhador, analise se a empresa está descumprindo o contrato ou a lei para tentar uma rescisão indireta (justa causa do patrão) ou um pedido d
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O #limite de pagamento do salário é até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Ex.: se o empregado trabalhou no mês de maio, receberá até o quinto dia útil de junho. Se a empresa não pagar até essa data, estará sujeito a multa de 10% nos primeiros 20 dias, nos termos do precendente normativo n. 72 do Tribunal Superior do #Trabalho.
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#Demissão sem justa causa ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Na simulação acima, o #trabalhador #recebeu #décimo terceiro de 2023 e tinha uma #férias vencidas, no último mês 16 dias. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ O valor total é com as 5 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ 7.060 (5 x 1.412). As parcelas do seguro são pagas por mês. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Portanto, sem as 5 parcelas do seguro, o receberá R$ 9.657,18
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#Demissão sem justa causa Na simulação acima, o #trabalhador #recebeu #décimo terceiro de 2023 e tinha #férias proporcionais, no último mês 09 dias. Detalhes da simulação: Saldo de Salário 09 dias: R$ 502,80 Aviso-prévio Aviso-prévio 30 dias: R$ 1.676 13° Salário Décimo 04/12: R$ 558,67 Décimo Indenizado 1/12: R$ 139,67 Total de 13°: R$ 698,34 Férias Férias 05/12 + 1/3: R$ 931,10 Férias indenizadas 1/12 + 1/3: R$ 186,23 Total de férias: R$ 1.117,33 Fundo de garantia FGTS +
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Comissões . . . . . . #dicas #dicastrabalhistas #duvida #dúvida #dúvidas
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Demissão sem justa causa Na simulação acima, o #trabalhador não recebeu #décimo terceiro e nem #férias, #trabalhou no último mês 18 dias. O valor total é com as 4 parcelas do seguro-desemprego, que totalizam R$ R$ 6.805,62 (4 x 1.701,41). As parcelas do seguro são pagas por mês. Portanto, sem as 4 parcelas do seguro, o #trabalhador receberá R$ 14.532,27
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Pedido de Demissão Na simulação, o #trabalhador #recebeu o #décimo, mas não recebeu as #férias durante o período, trabalhou 14 dias no mês do pedido de demissão. No pedido de #demissão, o não recebe , aviso-prévio, não o e nem a de 40%. Recebe somente os dias , férias e o décimo terceiro. No exemplo, o obreiro cumpriu o aviso-prévio, por isso que não teve desconto referente a um mês de salário.
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