Pablo Satelis | Advogado Trabalhista
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Seu chefe espera que você esteja disponível 24 horas por dia? Dependendo da situação, isso pode gerar direito ao pagamento de sobreaviso. Mas atenção: receber uma mensagem fora do expediente nem sempre gera horas extras. O que importa é o nível de controle da empresa sobre o seu tempo livre. Comente “SOBREAVISO” #direitodotrabalho #sobreaviso #lifestyle #viral #foryou
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Metas impossíveis, pressão diária, comparações humilhantes e ameaças constantes de demissão podem ultrapassar o limite da cobrança normal no trabalho. E quando isso acontece, a situação pode gerar direito à indenização por dano moral. Neste vídeo eu explico quando a cobrança por metas deixa de ser legal e passa a violar a dignidade do trabalhador. Você já passou por isso no trabalho? #direitodotrabalho #danomoral #lifestyle #viral #foryou
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Trabalhou no Corpus Christi? Dependendo da sua cidade, da sua categoria profissional e da forma como ocorreu a compensação, você pode ter valores a receber. Nem todo mundo sabe, mas as regras podem variar conforme a legislação local e a convenção coletiva. Comente “FERIADO”. #direitodotrabalho #feriado #lifestyle #viral #foryou
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Seu patrão pode obrigar você a guardar o celular durante o expediente? Em muitos casos, sim. Mas existe uma pergunta importante: e se o aparelho sumir? Quando a empresa exige a entrega do celular e assume a guarda do bem, ela pode ser responsabilizada por perdas, furtos ou danos. #direitodotrabalho #celularnotrabalho #lifestyle #viral #foryou
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Chegar atrasado pode gerar justa causa? Pode. Mas não é qualquer atraso. A CLT prevê tolerância de até 5 minutos por registro de ponto, limitada a 10 minutos por dia. Quando os atrasos se tornam frequentes, a justa causa pode acontecer. Comente “ATRASO” nos comentários. Marque um amigo que pode estar passando por isso. #direitodotrabalho #clt #foryou #viral #lifestyle
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