William Preto2311
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ID:WilliamPreto23
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Ao pedir demissão, o ideal é cumprir o aviso-prévio. Caso você não o cumpra e a empresa não dispense o aviso, poderá haver desconto do valor correspondente nas suas verbas rescisórias. 🔥DICAS BÔNUS ✅ Peça demissão após o dia 15 do mês. Assim, você garante mais 1/12 de férias e 1/12 de 13º salário no acerto; ✅ Outra dica é fazer o pedido em uma segunda-feira. Mesmo que você não trabalhe aos finais de semana, o descanso semanal remunerado (DSR) será pago no acerto das verbas rescisórias. Se...
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# #trabalho #assediomoral #saudemental
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Essa é uma dúvida muito comum e gera muita insegurança no empregador. Afinal, o atestado médico garante ao trabalhador o direito ao afastamento, mas isso não significa, automaticamente, que ele deva permanecer trancado em casa. 🤔 Antes de tomar qualquer decisão, é importante considerar alguns pontos: 🔹 O atestado não obriga repouso absoluto. Dependendo da doença e das orientações médicas, o afastamento pode servir apenas para impedir o exercício das atividades de trabalho, sem proibir uma ...
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# #clt #trabalho #assediomoral #saudemental
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# #trabalho #dinheiro #férias #direitotrabalhista
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PASSO A PASSO PARA QUEM ESTÁ SOFRENDO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: 1️⃣ ANOTE TUDO. Registre datas, horários, locais, quem estava presente, o que foi dito e como aconteceu cada situação. 2️⃣ GUARDE AS PROVAS. Salve conversas de WhatsApp, e-mails, mensagens, documentos e, quando possível, faça gravações de áudio para comprovar os fatos. 3️⃣ FORMALIZE AS OCORRÊNCIAS. Dependendo da gravidade das ofensas, mentiras ou fofocas que estejam prejudicando sua imagem, pode ser importante registrar um bole...
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# #trabalho #assediomoral #saudemental #trabalhador
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🚨 VOCÊ TRABALHA DE SEGUNDA A SEXTA? ISSO TAMBÉM PODE TE INTERESSAR! Muita gente está acompanhando a discussão sobre o fim da escala 6x1, mas existe um detalhe que pouca gente percebeu. Hoje, diversos trabalhadores que atuam de segunda a sexta cumprem 44 horas semanais. Para alcançar essa carga horária, acabam trabalhando mais tempo por dia, compensando o sábado que não é trabalhado. Por isso, se houver uma redução da jornada semanal máxima de trabalho, quem trabalha de segunda a sexta també...
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AGORA É LEI: a saúde mental do trabalhador entrou no radar das empresas. Com a atualização da NR-1, as empresas passaram a ter o dever de identificar e prevenir riscos à saúde mental no ambiente de trabalho. Na prática, isso envolve situações como: 🔴 Assédio moral 📈 Metas abusivas ⏰ Jornada exaustiva 📚 Sobrecarga de trabalho 🗣️ Humilhações constantes ⚠️ Pressão psicológica excessiva 🔥 Burnout 🚫 Ambiente de trabalho tóxico A empresa deverá incluir esses riscos no gerenciamento de segur...
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# #direitostrabalhistas #mulher #viral #advogadotrabalhista
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AGORA É LEI: a saúde mental do trabalhador entrou no radar das empresas. Com a atualização da NR-1, as empresas passaram a ter o dever de identificar e prevenir riscos à saúde mental no ambiente de trabalho. Na prática, isso envolve situações como: 🔴 Assédio moral 📈 Metas abusivas ⏰ Jornada exaustiva 📚 Sobrecarga de trabalho 🗣️ Humilhações constantes ⚠️ Pressão psicológica excessiva 🔥 Burnout 🚫 Ambiente de trabalho tóxico A empresa deverá incluir esses riscos no gerenciamento de segur...
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# #trabalho #direitotrabalhista #trabalhador
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#uniforme #ponto #empresa
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