William Preto2311
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ID:WilliamPreto23
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ESSAS DATAS NÃO SÃO ALEATÓRIAS, EXISTE ESTRATÉGIA POR TRÁS 💸 👉 Todas são após o dia 15 de cada mês, para que o trabalhador garanta mais 1/12 de férias e de décimo terceiro salário; 👉 Todas caem em uma segunda-feira, garantindo o recebimento do descanso semanal remunerado do sábado e do domingo, mesmo sem trabalhar nesses dias; 💡 DICA BÔNUS — ATENÇÃO AO AVISO PRÉVIO: Ao pedir demissão, o cumprimento do aviso prévio é fundamental. Caso o empregado não cumpra, a empresa pode descontar até...
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🎂 FOLGA DE ANIVERSÁRIO PODE VIRAR DIREITO TRABALHISTA? Receber “feliz aniversário” e bolo no escritório é legal. Mas, convenhamos, nada supera uma folga remunerada no seu dia. É aí que entra o chamado day off de aniversário, benefício que pode estar mais próximo de se tornar realidade para quem trabalha com carteira assinada. 📌 Existe hoje um projeto de lei n. 886/2025 em tramitação que propõe incluir na CLT o direito do trabalhador se ausentar do trabalho no dia do aniversário, sem descont...
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# #doença #trabalho
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⚠️ SE VOCÊ LAVA O BANHEIRO DA EMPRESA QUE TODO MUNDO USA, PODE TER DIREITO À INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO. Para que esse direito exista, alguns critérios jurídicos precisam ser analisados. 1️⃣ GRANDE CIRCULAÇÃO A limpeza deve ocorrer em banheiro de uso coletivo e de grande circulação, conforme a Súmula 448 do TST. A jurisprudência trabalhista, em diversos casos, considera como grande circulação ambientes utilizados por um número elevado de pessoas, frequentemente acima de 30 usuários, embora...
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Você trabalha no setor do comércio e costuma ser escalado para trabalhar em todos os feriados sem muita conversa? Uma mudança muito importante na regulamentação do Ministério do Trabalho vai passar a valer a partir de 1º de março de 2026 e promete devolver o poder de negociação para as mãos dos sindicatos e dos trabalhadores. SÓ SERÁ PERMITIDO SE TIVER ACORDO COLETIVO. A nova regra determina que o trabalho em feriados no comércio só será permitido se houver uma previsão específica em convenç...
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Eu vou te contar aqui como provar o assédio moral sem precisar de testemunhas. 1️⃣ Anote tudo: datas, horários, o que foi dito ou feito, quem praticou o assédio e quem presenciou; 2️⃣ Grave áudios, sempre que possível, para documentar a conduta abusiva; 3️⃣ Guarde todas as conversas do WhatsApp e e-mails. Mesmo o que parece irrelevante pode comprovar o abuso; 4️⃣ Registre boletim de ocorrência. O assédio moral, a depender da conduta, pode configurar crime, além de gerar direito à indenizaçã...
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Gostou da notícia trabalhador? # #impostoderenda #dinheiro
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# #direitotrabalhista #clt
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# #clt #trabalho #meta #assediomoral #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista
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# #clt #dinheiro #decimoterceiro #13
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# #clt #dica #advertencia #direito
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# #clt #advertencia #dica #punição
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# #atestado #desconto #direitotrabalhista #trabalho
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# #clt #trabalho #metas #direitostrabalhistas #atestado
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4) RECEBER O SALÁRIO SEMPRE EM ATRASO: falta grave que, inclusive, autoriza rescisão indireta pela violação ao dever básico do empregador. # #clt #trabalho #horasextras #direitotrabalhista
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# #saudemental #ansiedade #trabalho #banheiro
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# #dinheiro #banheiro #insalubridade #trabalho
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# #clt #assediomoral #meta #demissão
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📅 A MELHOR DATA PRA PEDIR DEMISSÃO (E NÃO É COINCIDÊNCIA!) Você já ouviu falar que tem um “melhor dia” para pedir demissão? Pois é, isso não é papo de internet, é estratégia real e as empresas detestam que você saiba disso! ⚠️ 🧠 Todas as datas recomendadas seguem um padrão inteligente: ✅ Sempre depois do dia 15: Assim, você garante mais 1/12 avos de férias e 1/12 avos de 13º salário no seu acerto; ✅ Sempre na segunda-feira: Mesmo que você não trabalhe no final de semana, pedir demissão ...
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# #clt #assedio #saudemental #ansiedade #metas #direitotrabalhista
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