Victor Arruda
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ID:VictorArrudao08215
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“Trabalhei 1 ano sem carteira assinada e pedi demissão. Tenho direito ao seguro-desemprego?” ❌ Do jeito que está, não. Por dois motivos: 1️⃣ Quem pede demissão não tem direito ao seguro-desemprego. 2️⃣ Como você trabalhou sem carteira assinada, o vínculo não foi formalizado pela empresa. ⚠️ Mas atenção: não assinar a carteira é uma falta grave do empregador e pode fundamentar um pedido de rescisão indireta na Justiça do Trabalho. Nesse caso, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e a resc...
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#anosatrás
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🚨 TRABALHO ESCRAVO É CRIME. As imagens deste vídeo são revoltantes. Trabalhadores relatam falta de água potável, alimentação inadequada, moradia precária e até ausência de pagamento de salários. Segundo as denúncias, 15 trabalhadores vieram do Maranhão para trabalhar em uma construtora na Grande Fortaleza e teriam sido submetidos a condições degradantes. Nenhum trabalhador deve aceitar isso. A legislação brasileira garante o direito a condições mínimas de trabalho, incluindo: ✔️ Água potável; ...
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🚨 Seu chefe manda mensagem no WhatsApp fora do expediente e exige resposta? Cuidado, isso pode gerar direitos trabalhistas dependendo da situação. 👀 Assista ao vídeo até o final para entender quando essas cobranças podem ultrapassar os limites. 💬 Você recebe mensagens do trabalho nas folgas? Comenta “EU RECEBO”. #DireitoTrabalhista #WhatsAppDoTrabalho #CLT #HorasExtras #DireitosDoTrabalhador
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🚨 ELA TRABALHOU O DIA TODO… E, NO FINAL DO EXPEDIENTE, RECEBEU UMA JUSTA CAUSA. Revoltada com a situação, a empregada acabou agredindo a supervisora. ⚠️ Agressão nunca é a saída e não tem justificativa. Existem meios legais para questionar uma justa causa considerada indevida. Mas fica a reflexão: Se a empresa já havia decidido demiti-la por justa causa, era realmente necessário esperar que ela trabalhasse o expediente inteiro para somente depois comunicar a decisão? Uma coisa é não concordar ...
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#anosatrás
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😂 Tem gente esperando o salário pra pagar boleto… e tem gente esperando pra investir no bofe! 💸 No fim das contas, todo mundo tem suas prioridades. 🤣 📲 Encaminha esse vídeo para aquele amigo que também vive contando os dias para o pagamento… seja pelos boletos ou pelos “bofes”. 😅 Ou, mais curta: O salário nem caiu e já tem destino certo! 😂💸 Marca ou encaminha para aquele amigo que também está ansioso pelo pagamento… porque os “bofes” não esperam! 🤣📲
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⏳ AFINAL, QUANTO TEMPO DEMORA UM PROCESSO TRABALHISTA? — PARTE 2 Na Parte 1 eu expliquei por que nenhum advogado consegue dizer exatamente quanto tempo um processo trabalhista vai durar. E tem mais um motivo: ganhar o processo não significa necessariamente receber o dinheiro imediatamente. 💰 Quando não cabe mais recurso, a empresa pode pagar voluntariamente. Mas e se não pagar? Aí começa a execução: podemos pedir o bloqueio de valores em contas bancárias. Se encontrarmos dinheiro e não houver ...
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🚨 Trabalha o dia inteiro em pé e quase não tem pausa? Então assiste esse vídeo até o final porque essa situação pode gerar direitos trabalhistas que muita gente não conhece. 👀 #DireitoTrabalhista #TrabalhoEmPé #CLT #DireitosDoTrabalhador #AdvogadoTrabalhista
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🚨 Chegou a parte final da série sobre rescisão indireta! Se você ainda não assistiu os vídeos 1 e 2, volta lá porque eles vão te ajudar a entender tudo. E neste vídeo eu mostro o passo a passo para evitar um erro que pode fazer você perder direitos. 👀 #RescisãoIndireta #DireitoTrabalhista #CLT #DireitosDoTrabalhador #AdvogadoTrabalhista
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🎭 Simular um acidente de trabalho para tentar conseguir um afastamento pelo INSS pode sair muito caro. Neste caso, o funcionário simulou uma queda dentro da empresa, mas as câmeras de segurança registraram toda a situação e demonstraram que o acidente nunca aconteceu. Além de poder configurar fraude, uma conduta como essa quebra completamente a confiança que deve existir entre empregado e empregador. No Direito do Trabalho, essa perda de confiança (quebra da fidúcia) pode, dependendo do caso c...
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🚨 Isso não é “mimimi”. É DIREITO. O vídeo mostra funcionários exigindo o mínimo: água potável e banheiros em condições de uso. A resposta do empregador? Gritos, intimidação e a frase clássica: “Quem estiver insatisfeito, que saia”. Em meio à revolta, um trabalhador se exalta e diz o que muitos sentem: 👉 “Estamos sendo tratados como animais.” E não é exagero. 📌 Água potável e banheiro digno não são benefícios, são direitos garantidos por lei. 📌 Negar isso fere a dignidade humana e ...
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🍽️ A empresa descontou o vale alimentação mesmo com atestado médico? Muita gente acha normal, mas esse desconto pode ser irregular dependendo do caso. No vídeo eu explico quando a empresa pode ou não fazer esse desconto e o que a lei diz sobre isso. Assiste e tira sua dúvida. #DireitoTrabalhista #ValeAlimentação #AtestadoMédico #CLT #DescontoIndevido Trabalhador AdvogadoTrabalhista
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⚠️ ATENÇÃO AO QUE ESSE VÍDEO MOSTRA ⚠️ No primeiro momento, a pessoa afirma que estaria ocorrendo demissão de funcionários por orientação política. Depois, grava outro vídeo se retratando, dizendo que isso não acontece e que seria vedado pela Constituição. 📌 O ponto é: a retratação não apaga o que foi dito antes. Se houve exposição pública, o dano pode já estar caracterizado. A Constituição Federal proíbe discriminação por convicção política. Demissão, perseguição ou ameaça por esse motivo ger...
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🟠 DISPENSA EM TRATAMENTO DE CÂNCER É DISCRIMINATÓRIA? ENTENDA SEUS DIREITOS Uma funcionária relatou que, após anos de dedicação, foi dispensada pela empresa enquanto fazia tratamento contra o câncer — simplesmente por “não se encaixar mais no perfil”. ⚠️ Isso é ilegal. No Brasil, toda dispensa de trabalhador com doença grave, como câncer ou HIV, é presumida discriminatória, mesmo que a empresa apresente outro motivo. E o que isso garante ao trabalhador? ✔️ Direito de ajuizar ação pedindo inden...
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17 anos de dedicação… e, no fim, nada. Uma trabalhadora do Maranhão, que serviu fielmente por quase duas décadas, procurou a Câmara Municipal para denunciar um absurdo: 8 anos sem FGTS depositado, foi demitida sem receber um centavo, sequer o salário de outubro — A única coisa entregue? Uma guia para dar entrada no seguro-desemprego. E mais: por que a prefeitura não reteve o subsídio da empresa de ônibus para garantir o pagamento dos trabalhadores? É revoltante ver que quem menos ganha é sempr...
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📢 O patrão pode expor a funcionária diante de todos? Mesmo que ela tenha furtado? Muitos acham que “quem não deve, não teme” — mas o direito não funciona assim. ⚖️ Mesmo em casos graves, como suspeita ou flagrante de furto, o empregador não pode humilhar, constranger ou expor o trabalhador diante de colegas, clientes ou nas redes sociais. 👉 O procedimento correto seria aplicar a justa causa, conforme o art. 482 da CLT, e chamar a polícia para apuração do fato — sem exposição pública, sem ofen...
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🎯 Um verdadeiro exemplo de representatividade sindical! No vídeo, o representante do sindicato faz um trabalho impecável ao orientar os trabalhadores da empresa LOBS RN sobre seus direitos, apontando irregularidades nas jornadas, diárias e condições dos veículos. Com firmeza e respeito, ele explicou cada direito previsto na Constituição e na CLT, cobrou providências e exigiu que a empresa regularizasse as práticas ilegais. 💪⚖️ Mais do que falar, ele mostrou na prática o papel do sindicato: pr...
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🎥 “Independente de sair 10, 11 horas da noite… tem que tá aqui 7h30 da manhã!” 😤 Esse tipo de situação viola o intervalo interjornada, que é o descanso obrigatório de 11 horas entre o fim de uma jornada e o início da outra. Quando o patrão ignora esse direito e ainda ameaça com advertência ou manda “trazer a carteira”, o que temos é abuso de poder — e, em muitos casos, assédio moral. 🧠 O trabalhador tem direito a descanso, dignidade e respeito. Ninguém é obrigado a viver sob ameaça ou medo d...
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