Messias do Couto Ramos | Advogado
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Trabalhando sem carteira assinada? Veja como sair dessa! ⚖️ Você pode pedir rescisão indireta e garantir seus direitos! Não perca essa chance. Fale com um advogado especialista! 💬 ❓Tem dúvidas? Comenta aqui! Compartilhe esse vídeo e ajude outros trabalhadores! 🔄 ⠀ #DireitosTrabalhistas #RescisaoIndireta #Trabalho #Advogado #Trabalhador
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Sofreu um acidente de trabalho grave? ⚠️ Saiba que você tem direitos trabalhistas e previdenciários que devem ser cobrados o mais rápido possível! Se a empresa tiver culpa no acidente, ela pode ser obrigada a pagar até 3 tipos de indenizações e uma pensão temporária ou vitalícia, dependendo do seu caso. Além disso, o governo oferece benefícios previdenciários se o afastamento for superior a 15 dias, como auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. #acidentedetrabalho #indenizacao
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Quem passa por isso tem direitos para receber. WhatsApp no link do perfil para quem sofre com isso e precisa de ajuda. #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #rescisãoindireta
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DIREITOS TRABALHISTAS SÃO DEVIDOS ATÉ PARA QUEM JÁ SAIU DO TRABALHO! WhatsApp no link do perfil. #advogadotrabalhista #indenização #direitosdotrabalhador
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PRAZO PARA BUSCAR OS DIREITOS TRABALHISTAS NA JUSTIÇA. #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #acidentedetrabalho
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O TRABALHO JÁ TE DEIXOU DOENTE? . #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #acidentedetrabalho
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JÁ PASSOU POR ISSO? #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #rescisãoindireta
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Essas são as principais situações de exploração de trabalhadores. E sim! Direitos são devidos em todos esses casos e você está a um passo de resolver sua situação. WhatsApp no link do perfil! . #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #acidentedetrabalho
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NOVO SALÁRIO MÍNIMO! Essa semana começa a valer os pagamentos do salário mínimo já no novo valor (R$1.621,00). Fique atento aos limites de pagamento, atrasos no salário geram direitos imediatos aos trabalhadores. Dúvidas nos comentários ou por mensagem, WhatsApp no link do perfil! #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #salariominimo #pagamentoemdia #salarioatrasado
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Trabalhou sem carteira assinada? Isso não significa perder seus direitos. Quando o vínculo de emprego é reconhecido na Justiça, o trabalhador pode receber tudo o que deveria ter sido pago desde o início. Se você tinha horário, chefe, salário fixo e não podia mandar outra pessoa no seu lugar, pode ter direito a: – Registro em carteira retroativo – FGTS + multa de 40% – Férias + 1/3 – 13º salário – Horas extras – INSS retroativo e demais verbas trabalhistas Mesmo que você já tenha saído da empre
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Nem todo pedido de demissão é realmente válido. Em muitos casos, o trabalhador pede demissão porque está sendo pressionado, humilhado ou tendo direitos descumpridos. Quando a empresa comete falta grave, o trabalhador pode pedir rescisão indireta, que é sair do emprego recebendo tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa. Exemplos de falta grave: – Salário atrasado ou não pago – FGTS não depositado – Assédio moral ou humilhações – Jornada excessiva – Ambiente de trabalho inseguro
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Perseguição no trabalho não é “normal”. É ilegal. Se o encarregado ou superior vive te pressionando, humilhando ou tentando te derrubar, isso pode ser assédio moral. Exemplos de perseguição: – Gritos, xingamentos ou humilhações – Ameaças de demissão constantes – Metas impossíveis só para você – Retirada de funções ou sobrecarga proposital – Isolamento do restante da equipe Quando isso acontece, o trabalhador pode ter direito a: – Indenização por dano moral – Rescisão indireta…
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E tem trabalhador achando que perdeu os direitos… . #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitosdotrabalhador #indenização #indenização
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CUIDADO com “acordo por fora” com o patrão. Isso pode ser uma armadilha. Muita gente faz acordo informal achando que vai “resolver rápido”… e depois descobre que perdeu direitos que valiam MUITO dinheiro. Antes de aceitar qualquer acordo, presta atenção: 1. Não assine nada no impulso “É só um papelzinho…” Muitas vezes isso vira: pedido de demissão disfarçado ou renúncia de direitos. 2. Pix prometido não é garantia Se for pagamento parcelado “na confiança”, sem documento forte, você pode…
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Escala 6x1 pode estar com os dias contados — mas atenção ao que já vale hoje! Muita gente viu a notícia sobre o possível fim da escala 6x1 e ficou com dúvida se isso já mudou na prática. Vamos por partes 👇 1. O que aconteceu agora O projeto que acaba com a escala 6x1 avançou, mas ainda não virou lei. Ele precisa passar pelas próximas votações e depois ser sancionado para começar a valer. 2. O que a proposta quer mudar A ideia é acabar com a rotina de trabalhar 6 dias seguidos para descansar
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💰 Salário de janeiro de 2026: até quando o patrão pode pagar e qual o valor correto? Todo trabalhador precisa saber isso pra não aceitar atraso como “normal”. 1. Prazo para pagamento em janeiro de 2026 O salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês. Em janeiro de 2026, o prazo final é 7 de janeiro (quarta-feira). ❌ Pagou depois disso? ➡️ Já é atraso de salário. 2. Qual é o valor mínimo em 2026? O salário mínimo previsto para 2026 é de R$ 1.621,00. Nenhum trabalhador com jornada integral
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Ano novo foi puxado? 😂 . #advogadotrabalhista #direitostrabalhistas #direitostrabalhistas #ferias #trabalhador
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⚠️ Quando um trabalhador morre em acidente de trabalho, a esposa NÃO fica desamparada. A lei garante proteção e indenizações importantes. A perda é irreparável — mas a Justiça entende que a família tem direito à reparação financeira pelo dano causado. 👩❤️👨 A ESPOSA TEM DIREITO A: ✔️ Indenização por dano moral — É paga pela empresa pela dor e sofrimento causados pela morte. ✔️ Pensão mensal (vitalícia ou até a idade prevista em lei) — Para compensar a perda do sustento familiar. ✔️ Inden
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Mais alguém esperando o 13° salário? . #decimo #decimoterceiro #direitosdotrabalhador #advogadotrabalhista #indenização
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