Mansor Advogados
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Advocacia Trabalhista & Previdenciária
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Você tem direito ao seguro-desemprego? Se foi demitido sem justa causa e trabalhou o tempo mínimo exigido, pode ter direito ao benefício! Fique tranquilo, o seguro-desemprego pode ser seu apoio enquanto busca um novo emprego! Assista ao vídeo e descubra tudo sobre o seu direito! #segurodesemprego #PedidoDeDemissão #DireitosTrabalhistas #direitoaosegurodesemprego
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A Receita Federal do Brasil fez um alerta importante sobre um novo golpe digital envolvendo o Imposto de Renda. Criminosos estão enviando mensagens informando supostas pendências no IRPF, com ameaças de bloqueio do CPF ou de contas bancárias, para assustar e induzir o contribuinte a clicar em links falsos. Esses links podem roubar dados pessoais e até causar prejuízos financeiros. Fonte: gov.br #advogados #golpe #clt #inss #mansoradvogados
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Vai tirar férias em julho? Você sabe quanto deve receber? No vídeo de hoje, fizemos uma simulação prática para mostrar como é calculado o valor das férias e o que deve compor esse pagamento. Assim, fica mais fácil conferir se o valor recebido está correto e evitar surpresas. #CLT #direitosdotrabalhador #cálculodeférias #salário #pagamentoferias
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Quando cai o salário de junho? Pela CLT, o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Mas atenção: em algumas cidades, Corpus Christi é considerado feriado, o que pode alterar a contagem dos dias úteis e o prazo para pagamento. Por isso, é importante verificar como a data é tratada no município onde você trabalha. ##direitodotrabalho #direitostrabalhistas #carteiraassinada #feriado #corpuschristi
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VAI ENTRAR COM UM PROCESSO TRABALHISTA E NÃO SABE O QUE PRECISA LEVAR? Muita gente acha que precisa juntar um monte de provas, mas não é bem assim. De forma geral, o essencial é: Carteira de Trabalho Documento de identificação Não é obrigatório apresentar holerites, cartões de ponto ou uma grande quantidade de documentos. Ter uma testemunha já ajuda muito a esclarecer como era sua rotina de trabalho. #MansorAdvogados #direitotrabalhista #advogadotrabalhista #processotrabalhista #CLT
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Quem recebe comissão também tem direitos, mas precisa ficar atento. Muitos trabalhadores que recebem por comissão acabam não verificando se os valores estão sendo pagos corretamente ou se estão sendo considerados no cálculo de férias, 13º salário e FGTS. A comissão integra o salário e deve refletir em todos os direitos trabalhistas. Além disso, é importante conferir se há registro adequado e transparência nos valores pagos. #MansorAdvogados #advogadoresponde #clt #direitotrabalhista #trabalho
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Quem atua em cozinhas industriais pode estar exposto diariamente a agentes que colocam sua saúde em risco, como calor excessivo, umidade e contato constante com produtos de limpeza. Dependendo das condições do ambiente de trabalho, o empregado pode ter direito ao adicional de insalubridade, benefício previsto na legislação trabalhista para compensar a exposição a agentes nocivos. #Insalubridade #CLT #Cozinhalndustrial #Trabalhador #DireitosTrabalhistas
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PRAZO PARA CONTESTAR DESCONTOS INDEVIDOS TERMINA EM 14 DE NOVEMBRO! Aposentados e pensionistas têm até essa data para contestar descontos não reconhecidos nos benefícios do INSS. É simples e pode ser feito por: - Aplicativo ou site Meu INSS; - Central 135 (ligação gratuita); - Mais de 5 mil agências dos Correios. A entidade tem até 15 dias úteis pra responder. Se não responder, o sistema libera a opção de adesão ao acordo de ressarcimento. Fonte: www.gov.br/inss #direitoprevidenciario #inss
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INSS NEGOU SEU PEDIDO? E AGORA? Ter um benefício negado pelo INSS é mais comum do que parece. A negativa pode acontecer por falta de documentos, inconsistências no cadastro, ausência de laudos atualizados ou até erro na análise administrativa. Mas a resposta negativa não significa que você perdeu seu direito. É possível apresentar recurso administrativo dentro do prazo ou, dependendo do caso, ingressar com ação judicial para reavaliar a decisão. #inss #aposentadoria #direitoprevidenciario
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As regras do abono salarial do PIS/Pasep vão mudar a partir de 2026, e muitos trabalhadores podem perder o direito ao benefício nos próximos anos. Pelas novas regras, o limite de renda para receber o abono será reduzido gradualmente. Hoje, o benefício é pago para quem recebe até dois salários mínimos, mas esse teto começará a diminuir de forma progressiva. Fonte: G1 #pasep #pis #direitotrabalhista #clt #pis2026
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A JUSTA CAUSA PODE SER REVERTIDA? A demissão por justa causa é a penalidade mais severa aplicada ao trabalhador e só pode ocorrer quando há falta grave comprovada. Em muitos casos, a justa causa é aplicada de forma indevida, sem provas suficientes ou sem a observância dos critérios legais exigidos. Quando isso acontece, é possível questionar a demissão e buscar a reversão, garantindo o acesso às verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas. #clt #justacausa #advogadotrabalhista #direito
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O tempo de trabalho rural que já foi reconhecido pela Justiça não pode ser simplesmente desconsiderado pelo INSS. Mesmo assim, alguns segurados enfrentam nova negativa ao tentar usar esse período em outro pedido. Decisões judiciais devem ser respeitadas pela Administração Pública. Em situações como essa, é importante buscar orientação para garantir o direito reconhecido. #MansorAdvogados #direitoprevidenciario #advogadoprevidenciario #INSS #temporural
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Segundo a decisão, a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região entendeu que a restrição estética imposta pelo empregador, sem justificativa relacionada à atividade, extrapola o poder diretivo e configura discriminação no ambiente laboral. O vendedor relatou que era constantemente cobrado a raspar a barba e chegou a ser ameaçado de dispensado caso não o fizesse, o que afetou sua autoestima e identidade pessoal. Fonte: migalhas.com #clt #direitotrabalhista #paternidade
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Você sabia que algumas aposentadorias podem estar sendo pagas com valor abaixo do correto? Isso pode acontecer por diferentes motivos, como erros no cálculo do tempo de contribuição, salários que não foram considerados ou informações incompletas no cadastro do segurado. Por isso, é importante conferir a carta de concessão e o histórico de contribuições para verificar se todos os dados foram considerados corretamente. #inss #previdenciario #direitoprevidenciario
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demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e só pode ocorrer em situações específicas previstas em lei. Algumas empresas utilizam essa justificativa para reduzir os valores da rescisão, já que nessa modalidade o trabalhador perde direitos como aviso prévio, multa do FGTS e saque do fundo. #direitodotrabalho #justacausa #demissão #advogadotrabalhista #direitodotrabalho
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Seu pedido no INSS está em análise há muito tempo? Muitos segurados enfrentam demora na resposta e acabam sem saber se isso é normal ou se existe algum problema no andamento. Em regra, o INSS tem prazo para analisar os pedidos, mas esse tempo pode variar dependendo do tipo de benefício e da necessidade de análise de documentos ou perícia. Existem medidas que podem ser tomadas para acompanhar ou até cobrar uma resposta do órgão. #MansorAdvogados #advogadoresponde #INSS #direitoprevidenciario
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A Comissão de Constituição e Justiça da Câmara deve votar nesta quarta-feira (22/04) o relatório sobre o fim da escala 6x1. A PEC 8/2025. A proposta reúne projetos que sugerem a redução da jornada semanal, podendo chegar a 36 horas, sem redução de salário, além da possibilidade de mudança para escalas como 5x2 ou até 4x3. O texto já conta com parecer favorável e apoio político para avançar, mas ainda precisa passar por outras etapas até uma possível aprovação definitiva. Fonte: cnn #escala6x1
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Muita gente não sabe, mas o número de parcelas do seguro-desemprego depende do tempo trabalhado antes da demissão. 1ª solicitação: É preciso ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses. 2ª solicitação: É necessário ter trabalhado no mínimo 9 meses nos últimos 12 meses. A partir da 3ª solicitação: Basta ter trabalhado 6 meses consecutivos antes da demissão. A quantidade de parcelas varia conforme o tempo de trabalho, podendo ser de 3 a 5 parcelas. #segurodesemprego #clt #direito
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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao Congresso um projeto que propõe o fim da escala 6x1, modelo em que o trabalhador atua por seis dias seguidos e descansa apenas um. A proposta busca alterar a organização da jornada de trabalho, trazendo mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal. #clt #escala6x1 #direitotrabalhista #direitodotrabalho #lula
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Será que você precisa ir na festa da empresa? Em regra, a festa da firma é um evento social, não é obrigação do contrato. Isso significa que o trabalhador não pode ser punido por não ir. Atenção: Se a empresa exige a presença durante o expediente ou trata o evento como trabalho, a situação muda e pode ser considerada parte da jornada. #MansorAdvogados #direitotrabalhista #advogadotrabalhista #festadafirma #CLT
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