Mansor Advogados
9.4K
Followers
0
Following
58.6K
Likes
ID:MansorAdvogados.Prefer not to share
Mais de 24 Anos de Atuação
Advocacia Trabalhista & Previdenciária
Follow
392
Posts
All playlists · Total 88
95
Você tem direito ao seguro-desemprego? Se foi demitido sem justa causa e trabalhou o tempo mínimo exigido, pode ter direito ao benefício! Fique tranquilo, o seguro-desemprego pode ser seu apoio enquanto busca um novo emprego! Assista ao vídeo e descubra tudo sobre o seu direito! #segurodesemprego #PedidoDeDemissão #DireitosTrabalhistas #direitoaosegurodesemprego
2
demissão por justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e só pode ocorrer em situações específicas previstas em lei. Algumas empresas utilizam essa justificativa para reduzir os valores da rescisão, já que nessa modalidade o trabalhador perde direitos como aviso prévio, multa do FGTS e saque do fundo. #direitodotrabalho #justacausa #demissão #advogadotrabalhista #direitodotrabalho
2
Você sabia que algumas aposentadorias podem estar sendo pagas com valor abaixo do correto? Isso pode acontecer por diferentes motivos, como erros no cálculo do tempo de contribuição, salários que não foram considerados ou informações incompletas no cadastro do segurado. Por isso, é importante conferir a carta de concessão e o histórico de contribuições para verificar se todos os dados foram considerados corretamente. #inss #previdenciario #direitoprevidenciario
2
Senado aprova projeto que amplia a licença por falecimento de parentes próximos! Hoje, a lei garante apenas 2 dias de afastamento. Com o novo projeto, esse prazo pode chegar a até 8 dias consecutivos, em casos de morte de cônjuge, pais, filhos, irmãos e outros familiares próximos. O relator destacou que a medida contribui para a saúde mental do trabalhador e favorece um retorno mais saudável ao trabalho. O texto segue agora para análise na Câmara dos Deputados. Fonte: @agenciasenado
2
Seu pedido no INSS está em análise há muito tempo? Muitos segurados enfrentam demora na resposta e acabam sem saber se isso é normal ou se existe algum problema no andamento. Em regra, o INSS tem prazo para analisar os pedidos, mas esse tempo pode variar dependendo do tipo de benefício e da necessidade de análise de documentos ou perícia. Existem medidas que podem ser tomadas para acompanhar ou até cobrar uma resposta do órgão. #MansorAdvogados #advogadoresponde #INSS #direitoprevidenciario
2
A Comissão de Constituição e Justiça da Câmara deve votar nesta quarta-feira (22/04) o relatório sobre o fim da escala 6x1. A PEC 8/2025. A proposta reúne projetos que sugerem a redução da jornada semanal, podendo chegar a 36 horas, sem redução de salário, além da possibilidade de mudança para escalas como 5x2 ou até 4x3. O texto já conta com parecer favorável e apoio político para avançar, mas ainda precisa passar por outras etapas até uma possível aprovação definitiva. Fonte: cnn #escala6x1
3
Muita gente não sabe, mas o número de parcelas do seguro-desemprego depende do tempo trabalhado antes da demissão. 1ª solicitação: É preciso ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses. 2ª solicitação: É necessário ter trabalhado no mínimo 9 meses nos últimos 12 meses. A partir da 3ª solicitação: Basta ter trabalhado 6 meses consecutivos antes da demissão. A quantidade de parcelas varia conforme o tempo de trabalho, podendo ser de 3 a 5 parcelas. #segurodesemprego #clt #direito
2
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao Congresso um projeto que propõe o fim da escala 6x1, modelo em que o trabalhador atua por seis dias seguidos e descansa apenas um. A proposta busca alterar a organização da jornada de trabalho, trazendo mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal. #clt #escala6x1 #direitotrabalhista #direitodotrabalho #lula
2
Será que você precisa ir na festa da empresa? Em regra, a festa da firma é um evento social, não é obrigação do contrato. Isso significa que o trabalhador não pode ser punido por não ir. Atenção: Se a empresa exige a presença durante o expediente ou trata o evento como trabalho, a situação muda e pode ser considerada parte da jornada. #MansorAdvogados #direitotrabalhista #advogadotrabalhista #festadafirma #CLT
2
O cumprimento do aviso prévio depende da forma de desligamento. Em alguns casos, ele pode ser trabalhado ou indenizado. Cada situação deve ser analisada conforme a legislação e o contrato de trabalho. #MansorAdvogados #avisoprevio #direitosdotrabalhador #rescisao #demissãocomaviso
2
Foi demitido e a empresa até pagou a rescisão no prazo, mas só entregou os documentos do FGTS e seguro-desemprego depois de 10 dias? Isso está errado! A CLT (art. 477) determina que pagamento e documentação da rescisão devem ser entregues em até 10 dias corridos após o fim do contrato. Se a empresa atrasar, o trabalhador tem direito a multa equivalente a um salário mensal. Conhecer seus direitos evita prejuízos no momento da demissão. #direitodotrabalho #rescisao #clt #fgts #segurodesemprego
2
O governo anunciou novas regras para o saque-aniversário do FGTS. Agora, a antecipação será limitada a valores entre R$ 100 e R$ 500 por saque. No primeiro ano, será possível antecipar até cinco parcelas (máximo de R$ 2.500). A partir do segundo ano, apenas três parcelas por vez. Essas mudanças entram em vigor em 1º de novembro, e, segundo o governo, buscam proteger o saldo do FGTS e evitar o endividamento do trabalhador. Fonte: cnnbrasil.com.br #MansorAdvogados #direitotrabalhista #advogado
2
O Senado aprovou um projeto que prevê o aumento gradual da licença-paternidade no Brasil. Atualmente, a legislação garante apenas 5 dias de afastamento para o pai após o nascimento do filho. Com a nova proposta, esse período deverá aumentar de forma progressiva: 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias a partir de 2029. Agora, o texto segue para sanção presidencial para que possa entrar em vigor. Fonte: g1.com #MansorAdvogados #DireitoDoTrabalho #LicencaPaternidade #CLT #direitotrabalhist
2
Descontos de empréstimos ou adiantamentos podem aparecer no cálculo da rescisão. No entanto, a lei estabelece limites para esses descontos, que não podem ultrapassar determinado percentual. A rescisão não pode deixar o trabalhador sem receber nada de forma indevida. Quando os descontos ultrapassam o permitido, a situação pode ser irregular. #MansorAdvogados #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #rescisao #descontos
2
PEDI DEMISSÃO, O QUE EU PERCO? Quando é o trabalhador que pede pra sair, o cálculo muda. Você mantém: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3 e 13º proporcional. Mas não recebe a multa de 40% do FGTS, não pode sacar o fundo e não tem seguro-desemprego. Se não cumprir o aviso prévio, podem descontar 30 dias do acerto. #MansorAdvogados #direitotrabalhista #advogadotrabalhista #demissão #CLT
2
Os valores do seguro-desemprego foram atualizados em 2026. O cálculo considera a média salarial e segue faixas definidas em tabela oficial. Por isso, o valor recebido pode ser diferente do último salário. Entender essas regras ajuda no planejamento financeiro após a demissão. #MansorAdvogados #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #segurodesemprego #trabalhador
2
POR QUE FAZER UM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO? Muita gente só procura o INSS quando já está perto de se aposentar, e aí começam os problemas. Falta de documentos, tempo de contribuição errado e benefícios menores do que o devido são situações muito comuns. O planejamento previdenciário serve exatamente pra isso: Planejar com antecedência pode significar anos de diferença no valor do benefício. #MansorAdvogados #direitoprevidenciário #advogadoprevidenciário #inss #aposentadoria
2
Nem todo conflito no trabalho é “normal” ou faz parte da rotina. Ambientes tóxicos afetam a saúde mental, a produtividade e podem gerar direitos ao trabalhador. Humilhações, cobranças excessivas e assédio não devem ser ignorados. Reconhecer o problema é o primeiro passo para buscar proteção. #MansorAdvogados #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #ambientedetrabalho #assedio
2
Você sabe qual o melhor dia para pedir demissão? Salva esse vídeo!! Regra dos 15 dias: Quando a admissão ocorre até o dia 15, aquele mês passa a contar para o cálculo do 13º salário, férias e FGTS. Se a admissão ocorrer após o dia 15, o mês não entra nesses cálculos. #regrados15dias #dsr #fgts #ferias #decimoterceiro
2
O salário mínimo passou por atualização em 2026 e isso impacta diretamente trabalhadores e beneficiários. A mudança influencia valores de salários, benefícios previdenciários e cálculos trabalhistas. Entender como o novo valor afeta a sua renda é essencial para evitar dúvidas e prejuízos. Nem todo impacto é imediato, cada situação deve ser analisada conforme a legislação vigente. #MansorAdvogados #direitodotrabalho #advogadotrabalhista #salariominimo2026 #direitosdotrabalhador
14
6
38
8
31
30
25
35
22
30
303
15
10
33
8
36
38
15
10
42
Loading
