Janainabastosadvocacia
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Motorista sem Diário de bordo fazendo os próprios horários. Segue: @janainabastos
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Segue @janainabastos !
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Você sabia que, se seu funcionário quiser ir embora da sua empresa, ele não tem mais que pedir demissão?
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O funcionário pode se recusar a assinar advertência e suspensão?
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Posso proibir o uso de celular na empresa?
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O funcionário já faz mais de 30 dias que não aparece, posso dar justa causa nesse caso?
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Pago comissão e bonificações por fora, o que pode acontecer?
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O STF suspendeu por 90 dias as multas decorrentes da NR-1, e muitas empresas respiraram aliviadas. Mas isso é um erro.
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O empregado precisa avisar na entrevista de emprego que está em tratamento médico?
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Câmeras de segurança flagraram um funcionário simulando uma queda para forjar um acidente de trabalho. A farsa foi descoberta e o caso pode virar processo. Se isso acontecer na sua empresa, veja como agir:
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Funcionário dormindo no trabalho: você pode demitir por justa causa?
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Você coloca "desídia" na advertência e acha que resolveu?
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O funcionário te colocou na Justiça enquanto ainda trabalha na empresa. E agora, o que fazer?
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Funcionário voltou do INSS mas diz que está inapto, o que fazer?
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O que fazer quando o funcionário está apto mas não volta ao trabalho?
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Lei nova trazendo novas obrigações para as empresas, e isso pode gerar multa se você não se adequar.
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142.828 ações sobre assédio moral e assédio sexual foram registradas na Justiça do Trabalho em 2025 no Brasil.
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Perguntas de Direito do Trabalho sobre férias.
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Pra mandar o funcionário pro INSS, precisa ser 16 dias corridos com o mesmo CID?
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Estou concorrendo ao TikTok Awards 2025, vote em mim! O link está na bio — é só clicar, selecionar a categoria #aprendanotiktok e confirmar o voto.
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