George Lucas
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🚨 Seu patrão pode estar cometendo erros que parecem pequenos, mas que podem acabar virando um problema trabalhista. Algumas atitudes dentro da empresa podem ultrapassar os limites do poder de gestão e gerar direitos para o trabalhador, principalmente quando se tornam frequentes ou causam prejuízos. 👀 Por isso, não basta saber que algo está errado. É importante guardar provas: mensagens, e-mails, registros de ponto, documentos e outros comprovantes podem fazer diferença. ⚖️ Se você vive uma si...
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Seu patrão sabe muito mais do que você imagina… só que provavelmente não te conta. Existem direitos trabalhistas que muitas empresas preferem que o funcionário não conheça, e alguns deles podem representar dinheiro que você tem direito a receber. 💰 Horas extras, adicional de insalubridade ou periculosidade, diferenças salariais, FGTS e outras verbas podem passar despercebidas no dia a dia. 👉 Assista ao vídeo e descubra um direito que talvez o seu patrão não esteja te contando. Salve e compart...
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⚖️ VERDADE OU MITO? Você sabe o que a empresa pode ou não fazer? Algumas situações do dia a dia de trabalho geram muitas dúvidas — e nem tudo o que dizem por aí está correto. 👀 👥 Ter dois empregos: é possível, desde que não exista incompatibilidade de horários ou outra restrição aplicável. 🤰 Gestante pedir demissão: pode acontecer, mas existem regras específicas para a validade do pedido e para a proteção da gestante. 📅 Trabalhar 3 vezes por semana: a frequência, sozinha, não determina se e...
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Seu chefe cronometra quanto tempo você passa no banheiro? 🚨 O trabalhador não deixa de ter necessidades básicas só porque está no expediente. O controle excessivo do tempo de banheiro, especialmente quando gera constrangimento ou pressão, pode ultrapassar os limites do poder de fiscalização da empresa. 📌 Se isso acontece com você, registre mensagens, cobranças e outras provas que demonstrem como esse controle é feito. Conhecer seus direitos é importante para saber quando uma regra de trabalho...
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⏰ Seu chefe cobra pontualidade, mas espera que você fique horas além da jornada? A relação de trabalho precisa ter equilíbrio. Se a empresa exige que você cumpra rigorosamente o horário, também deve respeitar os limites da sua jornada e as regras sobre horas extras. ⚠️ Atrasos e horas extras não devem ser tratados simplesmente como “falta de profissionalismo” ou “dedicação”. Existem regras trabalhistas para essas situações. 👉 Salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa conhecer melhor o...
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⚖️ Verdade ou mentira? No Direito do Trabalho, muita coisa que circula por aí parece óbvia, mas não é bem assim. Existem regras específicas para cada situação, e entender o que realmente diz a legislação pode evitar que você deixe de receber um direito ou tome uma decisão equivocada. 📌 Por isso, antes de acreditar naquele “me disseram que a empresa pode...” ou “todo trabalhador tem direito a...”, vale conferir. Neste vídeo, eu trouxe alguns pontos para você separar o que é mito do que realment...
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💰 Seu salário de agosto já tem data para cair na conta. Você sabe qual é? Pela CLT, o salário deve ser pago, em regra, até o 5º dia útil do mês. Como o sábado conta como dia útil para essa contagem, em agosto de 2026 o prazo termina em 06 de agosto (quinta-feira). 📌 Se a empresa pagar após essa data, poderá estar descumprindo o prazo previsto na legislação trabalhista. 💬 Sua empresa costuma pagar em dia? 📌 Salve este post para consultar quando precisar. 📤 Compartilhe com aquele colega que ...
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⚖️ VERDADE OU MENTIRA? Tem muita regra trabalhista que parece óbvia, mas será que você realmente sabe o que a lei permite? Neste vídeo, vamos colocar algumas situações do dia a dia do trabalhador à prova e descobrir o que é verdade e o que é mentira. 👀 Será que você acertaria todas? 📲 Salve o vídeo e compartilhe com aquele colega que sempre tem uma dúvida sobre a CLT. #VerdadeOuMentira #DireitosTrabalhistas #CLT
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Trabalhar sem carteira assinada pode até parecer “normal” no começo… mas o prejuízo vem depois — e quase sempre vem pesado. ⚠️ Quem trabalha sem registro fica sem FGTS, sem INSS, sem seguro-desemprego, sem férias + 1/3, sem 13º salário e, muitas vezes, até sem proteção em caso de acidente ou doença. E o pior: quando o patrão folgado resolve dispensar, o trabalhador sai de mãos vazias. Mas atenção: não é a carteira assinada que cria o vínculo. O vínculo existe quando estão presentes estes requis...
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🚨 Trabalhador, atenção! Se o seu patrão está te fazendo trabalhar direto, sem te dar pausa nem pra respirar, isso é ILEGAL! 😤 Você tem direito a intervalo intrajornada, garantido por lei: 🕐 Trabalha mais de 6 horas? O intervalo deve ser de no mínimo 1 hora. ⏰ Trabalha entre 4h e 6h por dia? O intervalo deve ser de 15 minutos. ❌ Se a empresa corta, ignora ou reduz esse tempo sem acordo formal, ela deve pagar hora extra com adicional de no mínimo 50%! 📌 E mais: isso impacta no seu cansaço, na...
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Burnout não é mimimi. É consequência de um ambiente de trabalho doente. ⠀ Tem gente que acha que é só “falta de vontade”. Mas a verdade é que o seu corpo começa a desligar quando você é pressionado o tempo todo, sem descanso, sem reconhecimento e com medo constante de perder o emprego. ⠀ 💥 Exaustão física e emocional. 💥 Crises de ansiedade. 💥 Sensação de incapacidade de continuar trabalhando. 📉 Quando o trabalho começa a te destruir por dentro, alguma coisa está muito errada. E sim, você po...
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🚨 Seu patrão sabe que está errado, mas aposta que VOCÊ não sabe dos seus direitos! Muitos trabalhadores aceitam práticas ilegais impostas pelas empresas achando que não têm escolha. Pagamento de salário por fora, devolução da multa do FGTS, aviso prévio irregular e descontos indevidos são exemplos comuns dessas fraudes trabalhistas que só prejudicam o empregado. Você sabe identificar quando seu patrão está tentando burlar seus direitos pra lucrar mais às suas custas? Muitas vezes, o trabalhado...
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Aprenda a calcular o valor do seu 13 salario! . . . #trabalho #trabalhar #trabalhohonesto #trabalhoserio #trabalhoduro #notrabalho #naluta #maisumdia #maisumdiadetrabalho #fimdoexpediente #trabalhador #trabalhadora #trabalhando #patrão #salario #trampo
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Concorda? . . #trabalho #trabalhar #trabalhohonesto #trabalhoserio #trabalhoduro #notrabalho #naluta #maisumdia #maisumdiadetrabalho #fimdoexpediente #trabalhador #trabalhadora #trabalhando #patrão #salario #trampo
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🚨 Você sabia que algumas situações no trabalho podem te permitir pedir a RESCISÃO INDIRETA? 🚨 Certas condições tornam o ambiente de trabalho insuportável e tóxico, e em casos assim, você pode "demitir a empresa" legalmente! Veja se você já passou por alguma dessas: ⚠️ Atraso de salário: O salário SEMPRE deve ser pago até o 5º dia útil do mês - a vida do trabalhador depende disso. Se a empresa atrasa o seu salário TODOS OS MESES, ela está cometendo uma falta grave! ⚠️ FGTS não depositado: A em...
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#trabalho #trabalhar #trabalhohonesto #trabalhoserio #trabalhoduro #notrabalho #naluta #maisumdia #maisumdiadetrabalho #fimdoexpediente #trabalhador #trabalhadora #trabalhando #patrão #salario #trampo
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Essa simulação leva em conta 1 ano e 9 meses de trabalho, sem que tenha recebido nada quando foi demitido ou se a pessoa pede a rescisão indireta na justiça. O aviso prévio é considerado indenizado. Essa pessoa nunca tirou férias mas recebeu 13 salário. Esse cálculo é uma estimativa. Além disso, se for cobrado na justiça consegue receber também seguro desemprego. Quer ver mais vÃdeos assim por aqui? Deixa seu comentário! #trabalho #trabalhar #trabalhohonesto #trabalhoserio #traba...
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Essa simulação leva em conta seis meses de trabalho, sem que tenha recebido nada quando foi demitido ou se a pessoa pedir a rescisão indireta na justiça. O aviso prévio é considerado indenizado. Esse cálculo é uma estimativa, e não há descontos porque não há assinatura da carteira. Quer ver mais vÃdeos assim por aqui? Deixa seu comentário! #trabalho #trabalhar #trabalhohonesto #trabalhoserio #trabalhoduro #notrabalho #naluta #maisumdia #maisumdiadetrabalho #fimdoexpediente #trabal...
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