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BIO DDS - Segurança do Trabalho
O DDS (Diálogo Diário de Segurança) é uma ferramenta fundamental para promover a conscientização e o engajamento dos colaboradores com práticas seguras no ambiente de
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#segurançadotrabalho A Coreia do Sul possui leis e regulamentações rigorosas para garantir a segurança e saúde no trabalho. Aqui estão alguns aspectos importantes: Legislação 1. Lei de Segurança e Saúde no Trabalho (Occupational Safety and Health Act, 1981): Estabelece normas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. 2. Lei de Prevenção de Acidentes (Accident Prevention Act, 2011): Fortalece medidas de prevenção. 3. Lei de Proteção aos Trabalhadores (Workers' Protection Act, 2019): Garant
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Mini Aula: Trabalho em Altura - NR 35 *Introdução* A NR 35 estabelece diretrizes para garantir a segurança dos trabalhadores em atividades em altura. *Definição de Trabalho em Altura* Trabalho em altura é qualquer atividade realizada acima de 2 metros do nível do solo, onde há risco de queda. *Principais Riscos* 1. Quedas 2. Lesões graves ou fatais 3. Acidentes com equipamentos *Requisitos da NR 35* 1. Avaliação de riscos 2. Treinamento dos trabalhadores 3. Uso de equipamentos de proteçã
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Aqui estão algumas reflexões e motivações para continuar: Reflexões: 1. A vida é um desafio, mas também é uma oportunidade. 2. Cada obstáculo é uma chance de crescer e aprender. 3. A perseverança é a chave para o sucesso. 4. Não desista, pois o melhor está por vir. 5. Acredite em si mesmo e em suas habilidades. Motivações: 1. Você é capaz de superar qualquer obstáculo. 2. Seu trabalho árduo será recompensado. 3. A cada passo, você está mais perto do seu objetivo. 4. Não perca a fé
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Segurança do Trabalho: Brasil x EUA *Legislação* Brasil: - Lei 8.213/91 (Lei de Acidentes do Trabalho) - NRs (Normas Regulamentadoras) do Ministério do Trabalho - Convenções Internacionais (OIT) EUA: - Occupational Safety and Health Act (OSHA) de 1970 - Regulamentos da OSHA - Leis Estaduais e Locais *Principais Diferenças* 1. Enfoque: Brasil (prevenção) x EUA (proteção) 2. Responsabilidade: Brasil (empregador) x EUA (empregador e empregado) 3. Inspeções: Brasil (Ministério do Trabalho) x
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