Fred F César Fred Figueiredo César
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ID:Dr.Fred.Erkek
Advogado Trabalhista com foco em acidente de trabalho e doença ocupacional
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Professores temporários contratados por processo seletivo também podem ter direito ao FGTS, desde que seja comprovado o vínculo de trabalho. Mesmo sem concurso público, se houver relação com características de emprego, o direito pode existir. Mas atenção: cada caso deve ser analisado individualmente, pois a forma de contratação e as condições do vínculo fazem toda a diferença no reconhecimento desse direito. #FGTS #ProfessorTemporario #DireitoDoTrabalho #ServidorTemporario #DireitosDoTrabalhad
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Ansiedade, burnout, depressão, síndrome do pânico e estresse excessivo não afetam só o trabalho. Eles mudam o humor, afastam amizades, desgastam a família, tiram o sono e acabam criando um ciclo perigoso: o problema no trabalho afeta a vida social, e os problemas da vida social também refletem no trabalho. Quando a pessoa começa a perder o interesse pelas coisas, se irrita facilmente, vive cansada, sem concentração, isolada, desmotivada ou sente medo constante, é um sinal de alerta. Ignorar és
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Parabéns pelo Dia do Trabalhador! É você que acorda cedo, enfrenta desafios e faz o Brasil acontecer todos os dias. Sem o trabalhador, o nosso país não seria nada. Valorize sua força, conheça seus direitos e nunca aceite menos do que merece. #DiaDoTrabalhador #ValorizeOTRabalhador #DireitosTrabalhistas #OrgulhoDeSerTrabalhador #JustiçaNoTrabalho
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Na perícia do INSS, não é sobre “atuar”, é sobre transmitir a verdade com clareza. O perito avalia sua capacidade de trabalho com base em provas e coerência. Seja objetivo, leve seus exames atualizados, explique suas limitações reais e demonstre que você quer trabalhar, mas sua condição de saúde não permite no momento. Evite exageros ou encenações — credibilidade é o que faz a diferença no resultado. #INSS #PeríciaMédica #DireitoPrevidenciário #BenefícioPorIncapacidade #AdvocaciaPrevidenciária
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🚨 Atenção Trabalhador: Nem toda dor é “normal” da idade ou do cansaço! 🚨 Muitos trabalhadores sofrem diariamente com dores nas costas, tendinite, ansiedade extrema (Burnout) e acham que isso é apenas o “preço do trabalho duro”. Mas a verdade que muitas empresas não contam é que Doença Ocupacional é considerada Acidente de Trabalho pela lei brasileira! Se o seu ambiente de trabalho ou a sua função causou ou agravou um problema de saúde, você não está desamparado. A legislação trabalhista gara
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Acidentes e doenças do trabalho são mais comuns do que parecem. Casos de Lesão por Esforço Repetitivo (LER), Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), Burnout, Transtorno de Ansiedade, Síndrome do Pânico, além de tendinite, bursite, doenças respiratórias e acidentes típicos como queimaduras, fazem parte da realidade de muitos trabalhadores. Isso acontece com frequência no Distrito Industrial de Manaus. Fique atento aos sinais e não ignore os riscos. #SaudeDoTrabalhador #Aciden
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Cuidado com o golpe do falso advogado! Criminosos entram em contato dizendo que você ganhou uma ação e pedem depósitos para “liberar valores”. Advogado sério não solicita pagamento por mensagens informais, nem usa contas de terceiros. Antes de qualquer transferência, confirme diretamente com seu advogado ou com o escritório. Na dúvida, não pague! Informação é sua melhor defesa. #GolpeDoFalsoAdvogado #DireitoDoConsumidor #Alerta #SegurançaJurídica #NãoCaiaEmGolpes
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Você segue tanta coisa que não agrega em nada… mas não segue quem pode te orientar sobre os seus próprios direitos. E a verdade é simples: a maioria das pessoas só corre atrás de informação quando o problema já aconteceu. Na demissão. No acidente de trabalho. Na doença. Aí o prejuízo já chegou. Se você pode se preparar antes, por que esperar o pior? Informação é proteção. #DireitoDoTrabalho #Advocacia #Trabalhador #SeusDireitos #InformaçãoÉPoder
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Anos dedicando tempo, saúde e esforço para a empresa… e no final receber apenas R$ 20,00 de rescisão é um verdadeiro desrespeito ao trabalhador. Muitas vezes, isso acontece por erros nos cálculos, verbas não pagas ou direitos ignorados. Quem trabalhou merece receber tudo aquilo que a lei garante. #DireitoDoTrabalho #RescisaoTrabalhista #JusticaDoTrabalho #Trabalhador #AdvocaciaTrabalhista
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ATENÇÃO, TRABALHADORA! Você sabia que existe uma proteção legal para o trabalho aos domingos? 📜 De acordo com o art. 386 da CLT, nas atividades em que for necessário o trabalho aos domingos, deve ser organizada uma escala de revezamento, garantindo que a mulher tenha pelo menos um domingo de folga a cada 15 dias. Ou seja: 👉 Você não pode trabalhar todos os domingos seguidos sem descanso adequado. 👉 A empresa é obrigada a organizar uma escala justa de revezamento. ⚖️ Isso é um direito seu
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Manaus possui diversas áreas de risco que são constantemente monitoradas pela Defesa Civil, por meio de mapeamentos técnicos que identificam locais sujeitos a alagamentos, deslizamentos e outros desastres. Esse trabalho é fundamental para prevenir tragédias, orientar a população e permitir ações rápidas em situações de emergência. Informação e prevenção salvam vidas — fique atento às orientações e cuide de quem está ao seu redor. #DefesaCivil #ÁreasDeRisco #Manaus #Prevenção #Segurança
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Doenças ocupacionais não surgem de um dia para o outro — elas dão sinais. Ignorar dores constantes, fadiga excessiva, formigamentos ou limitações pode transformar um desconforto em um problema sério e, muitas vezes, irreversível. Fique atento aos sinais de alerta: o corpo fala antes da doença se consolidar. Prevenção, diagnóstico precoce e acompanhamento adequado são essenciais para proteger sua saúde e seus direitos. #DoencaOcupacional #SaudeDoTrabalhador #SinaisDeAlerta #DireitoDoTrabalho #P
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Você foi afastado pelo código B91? Então atenção: você não está desamparado! O auxílio-doença acidentário (B91) garante direitos importantes ao trabalhador. Durante o afastamento, você mantém o depósito do FGTS feito pela empresa. Além disso, ao retornar ao trabalho, você tem estabilidade de 12 meses — não podendo ser demitido sem justa causa nesse período. Outro ponto essencial: esse tipo de benefício reconhece que a doença ou acidente tem relação com o trabalho, o que pode abrir caminho para
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Abril é o mês dedicado à conscientização sobre acidentes de trabalho e à importância da prevenção. Mais do que números, são vidas impactadas diariamente por falhas que podem ser evitadas com medidas simples — entre elas, o uso correto dos EPIs. O dia 28 de abril reforça esse compromisso: prevenir é proteger, orientar é salvar. Segurança no trabalho não é custo, é responsabilidade. #AbrilVerde #SegurançaNoTrabalho #PrevençãoDeAcidentes #UsoDeEPI #SaúdeDoTrabalhador César Mendes e Galhardo Advo
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Muita gente não sabe, mas doenças psicológicas como ansiedade, depressão e síndrome de burnout também podem ser consideradas acidente de trabalho ou doença ocupacional quando têm relação com o ambiente ou as condições de trabalho. Isso significa que o trabalhador pode ter direito a benefícios previdenciários, estabilidade e até indenização, dependendo do caso. A saúde mental também é direito seu. Não ignore os sinais. #DireitoDoTrabalho #DoençaOcupacional #AcidenteDeTrabalho #SaúdeMental #Bur
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Você sabia disso? 👀 O horário de refeição do trabalhador — seja almoço ou jantar — é um direito garantido por lei (art. 71 da CLT). E mais: durante esse período, o empregado não é obrigado a permanecer dentro da empresa, pois esse tempo é destinado ao seu descanso e bem-estar. Se a empresa impede sua saída ou exige permanência sem justificativa, pode estar violando um direito trabalhista. Fique atento e conheça seus direitos! ⚖️ #DireitoDoTrabalho #CLT #HoraDeAlmoço #IntervaloIntrajornada #
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Podcast CMG TALKS #SOCIEDADE #ADM #trabalhado #Trabalho #direitodotrabalho
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Você sabe quais são os seus direitos trabalhistas? ⚖️ Muitos trabalhadores acabam sendo prejudicados por não conhecer regras básicas como o pagamento correto de hora extra, o respeito ao intervalo de refeição, o uso obrigatório de EPI (Equipamento de Proteção Individual) e os limites legais quanto a ordens e cobranças excessivas no trabalho. Ficar atento a esses pontos é essencial para evitar abusos e garantir um ambiente de trabalho digno, seguro e dentro da lei. Informação é a sua maior prot
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Quem sofre com doença ocupacional ou já passou por um acidente de trabalho — seja físico ou psicológico — possui direitos garantidos por lei. Além da possibilidade de indenização pelos danos sofridos, também pode ter acesso ao auxílio-doença acidentário (B91) junto ao INSS, assegurando proteção durante o período de afastamento. Informação é direito. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garanti-los. #DireitoDoTrabalho #AcidenteDeTrabalho #DoençaOcupacional #INSS #AuxílioDoença
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Procure sempre um advogado Trabalhista #viral #shorts #trabalhador #advogado #justica
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