CarvalhocaminhaADV
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Falo os direitos que você tem e não sabia! Para dúvidas chama no NSTAGRAM: @carvalho_caminha_adv
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Todos os dias, milhares de trabalhadores acreditam em frases como "recebe EPI, então não tem insalubridade" ou "a empresa não precisa mostrar o laudo". Mas a realidade pode ser bem diferente.
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🚨 Ficar sem trabalhar, mesmo recebendo salário, também pode violar seus direitos. A Justiça condenou uma empresa a pagar **R$ 50 mil** por danos morais a um trabalhador que passou anos comparecendo ao trabalho sem receber tarefas. ⚖️ Essa situação é conhecida como **ócio forçado** e pode caracterizar assédio moral quando o empregado é deixado sem função como forma de punição, humilhação ou desvalorização. #AssédioMoral #CLT #Trabalhador #ÓcioForçado #DireitoDoTrabalho
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🚨 A escala 6x1 ainda não acabou, mas o debate continua. Profissões que trabalham aos finais de semana, feriados e enfrentam jornadas intensas podem ser as mais impactadas caso a mudança seja aprovada. ⚠️ Por enquanto, a proposta ainda está em discussão no Congresso e não está valendo. Você trabalha na escala 6x1 e em alguma dessas profissões? Conte sua experiência nos comentários. Conheça seus direitos! #Escala6x1 #FimDaEscala6x1 #CLT #DireitoDoTrabalho
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🚨 Nem toda falta pode ser descontada do seu salário! Casamento, atestado médico, audiência, doação de sangue e outras situações são protegidas pela CLT. ⚖️ 💬 Você conhecia esses direitos? Comenta aqui! 📲 Compartilhe com quem precisa saber. #FaltaJustificada #AtestadoMédico #CLT #DireitoDoTrabalho
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🚨 Seu patrão pode te transferir para outra cidade sem sua autorização? Na maioria dos casos, não. Se a transferência exigir mudança de domicílio e for temporária, a empresa deve pagar um adicional de 25% do salário e arcar com as despesas da mudança. Se a transferência for irregular, o trabalhador pode ter direitos como rescisão indireta e até indenização, dependendo do caso. ⚖️ Conhecer seus direitos faz toda a diferença! #direitodotrabalho #CLT #Transferência
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🚨 Você conhece seus direitos trabalhistas? ⚖️ Muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos por causa de mitos e informações erradas. 📌 Pedir demissão não impede uma ação trabalhista. 📌 Processar a empresa não suja a carteira. 📌 Justa causa precisa de provas. 📌 Humilhações no trabalho podem gerar consequências. 📌 Férias não podem ser impostas em dinheiro pela empresa. 💬 Qual desses você não sabia? #DireitoDoTrabalho #AdvocaciaTrabalhista #CLT #Trabalhador
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👀 Na sua opinião, esse deveria ser o comportamento normal de um chefe ou ainda é uma realidade distante em muitas empresas? Comenta aqui 👇 #DireitoTrabalhista #EmpatiaNoTrabalho #CLT #DireitosDoTrabalhador
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🚨 Seu patrão pode escolher seu voto? ❌🗳️ Não. O voto é livre e secreto, e pressionar funcionários por escolha política pode configurar assédio eleitoral. ⚖️ 📌 A empresa não pode: ❌ Ameaçar demissão por voto; ❌ Exigir participação em campanhas; ❌ Prometer benefícios em troca de apoio; ❌ Forçar o trabalhador a revelar seu voto. 💬 Você sabia disso? 📲 Salve e compartilhe para mais trabalhadores conhecerem seus direitos. #AssédioEleitoral #CLT #DireitoDoTrabalho
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🚨 Foi demitido sem justa causa? Você pode ter direito a **aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS, multa de 40% e, em alguns casos, seguro-desemprego.** ⚠️ Antes de assinar a rescisão, confira se todos os valores foram calculados corretamente. Conhecer seus direitos pode evitar prejuízos. #Rescisão #DemissãoSemJustaCausa #DireitosTrabalhistas
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🚨 Quem decide suas férias: você ou a empresa? 🏖️⚖️ A CLT tem regras específicas sobre férias e nem tudo pode ser decidido livremente pelo empregador. 📌 Venda de férias, divisão do período e datas seguem regras que protegem o trabalhador. 💬 Você já teve problema com férias? Comenta aqui! 📲 Salve e compartilhe para mais trabalhadores conhecerem seus direitos. #DireitoDoTrabalho #CLT #Férias #FériasCLT
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🚨 Guarde seus documentos trabalhistas! Holerites, contratos, recibos e registros podem ser essenciais para comprovar direitos no futuro, como horas extras, FGTS, férias e até aposentadoria. ⚖️ 💬 Você costuma guardar esses documentos? 📲 Compartilhe com quem precisa dessa informação. #CLT #DireitosDoTrabalhador #DireitosTrabalhistas
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🚨 Você pode ter direito a 20% ou até 40% de adicional de insalubridade! ⚖️ O percentual depende da atividade, da exposição ao risco e da perícia realizada. 💰 Muitas pessoas exercem atividades insalubres diariamente e sequer sabem que podem ter direito a esse adicional. 💬 Você sabia disso? Comenta aqui! 📲 Compartilhe com quem precisa conhecer esse direito. #Insalubridade #AdicionalDeInsalubridade #CLT #DireitoDoTrabalho
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🚨 Voltou de um atestado médico e foi demitido? Essa demissão pode ser irregular, principalmente se a doença tiver relação com o trabalho ou gerar estigma. 📄 Guarde atestados, exames e laudos médicos. Esses documentos podem ser importantes para comprovar seus direitos. ⚖️ Cada caso deve ser analisado individualmente. #AtestadoMédico #DireitoDoTrabalho #Demissão
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🚨 Verdade ou mentira? Muitos trabalhadores ainda acreditam em mitos sobre a CLT! ⚖️📄 💰 Salário pode ser reduzido a qualquer momento? ❌ 🏖️ Trabalhou nas férias, pode gerar consequências? ✅ 🩺 Atestado sem CID pode ser recusado? ❌ Conhecer seus direitos evita prejuízos e ajuda a identificar abusos. 👀 💬 Quantos desses mitos você já acreditou? 📲 Salve e compartilhe com quem precisa saber! #CLT #VerdadeouMentira #DireitosTrabalhistas #DireitoDoTrabalho
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🚨 Pediu demissão ou foi demitido? Os direitos podem ser diferentes! ⚖️ O tipo de desligamento muda as verbas que o trabalhador pode receber na rescisão. 📄 📌 Antes de assinar documentos, confira seus direitos e entenda o que deve ser pago. 💬 Você sabia dessa diferença? 📲 Salve e compartilhe com quem precisa saber! #CLT #PedidoDeDemissão #Rescisão #DireitosTrabalhistas
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📄 Recebeu uma advertência no trabalho? Antes de se recusar a assinar, saiba que você pode assinar apenas para confirmar o recebimento e registrar que não concorda com a punição. Essa observação pode ajudar no caso a advertência seja contestada futuramente. ⚠️ Se a Advertência for injusta, abusiva ou discriminatória, ela pode ser questionada judicialmente. Conheça seus direitos! #Advertência #DireitosTrabalhistas #CLT
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🚨 Trabalha manuseando papel térmico todos os dias? A Justiça do Trabalho já reconheceu que, em alguns casos, o contato frequente com bobinas térmicas pode gerar direito ao **adicional de insalubridade de 40%**. ⚠️ Esse direito não é automático. Depende das atividades exercidas e da perícia técnica no processo. Conhecer seus direitos pode fazer toda a diferença. #AdicionalDeInsalubridade #Insalubridade #DireitoDoTrabalho
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🚨 Mudaram as regras da antecipação do saque-aniversário do FGTS! 💰⚠️ Quem usa esse empréstimo precisa ficar atento às novas limitações para contratar o crédito. 📌 Agora existem regras sobre prazo de espera, valor das parcelas, quantidade de antecipações e limite anual. ✅ Contratos antigos continuam seguindo as condições anteriores. 💬 Você sabia dessas mudanças? 📲 Salve e compartilhe para quem utiliza o FGTS! #FGTS #SaqueAniversário #CréditoDoTrabalhador
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🚨 "Foi só uma brincadeira..." Nem toda "brincadeira" no trabalho é inofensiva. Piadas constantes, humilhações, ironias e provocações repetidas podem ser sinais de assédio moral. ⚠️ Quando essas atitudes são frequentes e afetam o trabalhador, elas podem gerar consequências jurídicas. Respeito no ambiente de trabalho não é favor. É direito. #DireitoDoTrabalho #AssédioMoral #AmbienteDeTrabalho #CLT
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