Fernando Falcão | Advogado
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📚 Especialista em Trabalhista
🛡 Mais de 10 anos defendendo a liberdade e direitos trabalhistas.
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Tem empresário que acha que deixar para pagar “só na Justiça” é vantagem. Na prática, quase nunca é. Quando vira processo, o valor não congela: entram juros, correção, custas, honorários e até direitos que nem estavam no radar no início. No fim, o que parecia economia vira gasto maior e dor de cabeça. Quer que eu aprofunde esse tema e mostre exemplos reais? Comenta aqui: empresário ou trabalhador? #direitodotrabalho #clt #empresario #trabalhador #justicadotrabalho
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Você sabia que não pode vender todas as suas férias? A CLT permite a venda de apenas 1/3 das férias, o chamado abono pecuniário. 👉 Isso significa que, se você tem 30 dias de férias, só pode vender 10 dias. 🚫 Empresa não pode obrigar o trabalhador a vender férias. 🚫 Também não pode pagar tudo “por fora” para você continuar trabalhando. Se isso estiver acontecendo, há ilegalidade e você pode ter direito a valores na Justiça do Trabalho. 📌 Ficou com dúvida? Curte, salva e segue o perfil par
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Trabalho em home office não é favor do patrão. Se você paga internet, energia, computador ou outros custos para trabalhar, isso não é normal — é ilegal. No home office, os riscos da atividade continuam sendo da empresa, não do empregado. ⚠️ E muita gente perde direito por não buscar orientação antes. Se isso acontece com você, comenta aqui ou chama no direct. #HomeOffice #DireitosTrabalhistas #DireitoDoTrabalho #Trabalhador #AdvogadoTrabalhista
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Você sabia que o início das férias tem regras claras na lei trabalhista? Neste vídeo em formato de cordel jurídico, explicamos de forma simples e rimada se as férias podem começar no sábado ou em dias que antecedem feriado. A CLT proíbe o início das férias nos dois dias que antecedem feriado ou o descanso semanal remunerado. Muitos trabalhadores não sabem disso — e acabam perdendo dias reais de descanso. Aqui, o Direito do Trabalho é explicado com linguagem humana, direta e acessível. Se você
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UMA DÚVIDA MUITO INTERESSANTE QUE APARECEU NAS NOSSAS CAIXINHAS... Foi acompanhado até a saída na demissão e achou estranho? Assista o vídeo para entender. #direitodotrabalho #demissão #justiça #clt #direitotrabalhista
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Faltas no trabalho. Faltas sem atestado. Faltas injustificadas. Pouca gente sabe, mas faltas injustificadas reduzem as férias e podem até fazer o trabalhador perder o direito às férias. Faltou sem atestado? Faltou várias vezes? Isso impacta direto nas suas férias. Direito trabalhista é coisa séria. Direito conhecido é direito garantido. #faltanotrabalho #faltasinjustificadas #ferias #direitodotrabalhador #clt
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Muita gente lembra do intervalo pro almoço, mas esquece do intervalo entre jornadas. A lei garante 11 horas de descanso entre um dia e outro. Direito conhecido é direito garantido.” #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista #clt #trabalhista #direitos
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Você sabia que entre um dia e outro de trabalho a empresa precisa garantir 11 horas seguidas de descanso? Tem muita gente que sai tarde e volta cedo sem saber que isso pode gerar hora extra! Direito conhecido é direito garantido.” Hashtags: #direitodotrabalhador #clt #advogadotrabalhista #trabalhista #horaextra
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Ser “quebagalho” não é dever de ninguém. 👀 Tarefa pontual, ok. Virar rotina e descaracterizar o cargo? Aí não! Se virou obrigação e foge da sua função, você pode questionar — e punição pode ser revertida. ✍️⚖️ #DireitoDoTrabalho #AssedioMoral #MudançaDeFunção #AdvogadoTrabalhista #seusdireitos
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Depende da sua escala: 8h por dia com até 2 extras, ou 12x36 sem hora extra. Muita gente trabalha errado e nem sabe! Direito conhecido é direito garantido.” Hashtags: #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista #clt #horasextras #jornada12x36
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Trabalhou só alguns meses? Mesmo assim tem direito ao 13º proporcional. Cada mês vale 1/12. Se o valor não bateu, confere porque pode ter erro! #13salario #direitodotrabalhador #advogadotrabalhista #CLT #trabalhador
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Recebeu sua rescisão e achou que o valor tá errado? Dá pra pedir revisão, mesmo depois de assinar o papel! #direitodotrabalho #rescisao #advogadotrabalhista #trabalhador #justicadotrabalho
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#direitodotrabalho #licencamaternidade #direitosdatrabalhadora #advogadotrabalhista #gravidez
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Quem casa pode faltar ao trabalho — e o salário continua o mesmo! A CLT garante 3 dias seguidos de licença remunerada pra quem se casa. Direito conhecido é direito garantido.” #direitodotrabalhador #clt #advogadotrabalhista #licencacasamento #trabalhista
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🚨 Pediu demissão e se arrependeu? Calma, nem tudo está perdido! 👉 Se a empresa ainda não formalizou nem deu baixa na carteira, você pode desistir sim. Mas se já estiver cumprindo aviso, aí depende da aceitação do patrão. E se já foi desligado… aí não tem volta. ⚖️ Fica esperto: o momento certo faz toda diferença! Salva esse vídeo e marca quem tá pensando em pedir demissão sem ter certeza.”** ⸻ 🔥 5 Hashtags Essenciais #direitodotrabalhador #pedidoDeDemissão #advogadotrabalhista #clt #empre
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🚨 Ei mulher, atenção! Patrão não pode te colocar pra trabalhar dois domingos seguidos. Se isso acontecer 👉 você pode cobrar o domingo em DOBRO 💰. E ainda é infração trabalhista! ⚖️ Tá na CLT, artigo 386: descanso de um domingo a cada 15 dias é obrigatório. 👉 Salva esse vídeo e manda pras amigas que trabalham de domingo, porque muita gente não sabe desse direito! #trabalhador #mulher #viral #advogadotrabalhista
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Patrão pode cobrar, mas não pode humilhar! 👉 Siga meu perfil pra entender seus direitos de um jeito simples. #assedioMoral #direitostrabalhistas #justicadotrabalho #viraljuridico
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TRABALHOU SEM CARTEIRA ASSINADA? Você pode ter direito a férias, 13º, FGTS e até seguro-desemprego! 📌 Basta comprovar os 5 requisitos do emprego: ✔️ Pessoalidade ✔️ Continuidade ✔️ Salário ✔️ Subordinação ✔️ Risco do empregador 📝 Use provas: recibos, depósitos, e-mails, fotos, mensagens, testemunhas… ⚖️ A Justiça pode reconhecer o vínculo e garantir todos os seus direitos. ⏳ Prazo: até 2 anos após o fim do trabalho. 👉 Documente tudo e não deixe seu direito passar! #direitodotrabalhador #
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Você está recebendo suas férias de forma errada? Entenda seus direitos! Falamos sobre como você pode estar recebendo suas férias de forma incorreta e como calcular o valor correto, incluindo o salário fixo, comissões habituais, horas extras, adicional noturno, periculosidade e insalubridade, com base na média dos últimos 12 meses. #fériasremuneradas #direitostrabalhistas #cálculodeférias #direitos #justica
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